Gemensamt åtagande. Parternas gemensamma åtagande innebär att ...
Gemensamt åtagande. Parterna är överens om att utveckla stödet till det lokala arbetet från Skaraborgsnivån. Det ska bl a ske genom: • Konferenser och erfarenhetsutbyte • Gemensamma utbildningar • Utveckling av folkhälsoarbetet • Kompetensstöd • Gemensam uppföljning För att utveckla stödet på Skaraborgsnivå ska en strategigrupp med representanter från hälso och sjukvårdsnämnden och Skaraborgs kommuner tillsättas. En uppdragshandling ska tas fram.
Gemensamt åtagande. Parterna ska gemensamt överenskomma om dimensioneringen av VFU:n (bilaga l). Parterna ska gemensamt verka för att överenskomna kvalitetskriterier uppfylls (bilaga 2), samt att utveckla och utvärdera de handledningsmodeller och den handledarorganisation som finns.
Gemensamt åtagande. Parterna ska gemensamt: överenskomma om dimensioneringen av apl/LIA. (se bilaga 1) kontinuerligt utveckla och utvärdera apl/LIA och handledningsmodellen som tillämpas använda gemensamt system för hantering av apl-/LIA placeringar,
Gemensamt åtagande. Utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackliga organisationer skall i samverkan; - erbjuda utbildningsmoment som motsvarar baskompetens inom verksamhetsområdet - arbeta för att salutogent synsätt ska genomsyra utbildningen - låta det personliga mötet i alla avseenden genomsyra elevers/ studerandes utbildning - arbeta för att elever/studerande utvecklar ett empatiskt förhållningssätt - låta utbildning och kompetensutveckling genomsyras av ett hälsofrämjande synsätt - verka för att elever/studerande inom utbildningen möter engagerade och utbildade handledare som förmedlar kunskap och kompetens samt är positiva förebilder inom respektive verksamhetsområde - verka för att APL och lärlingsplatser tillhandahålls utefter efterfrågan - säkerställa att arbetsgivare som inte är anslutna till VO-College men som erbjuder praktikplatser har ett kollektivavtal Arbetsgivare som inte är anslutna till VO-College men som erbjuder praktikplatser ska ha kollektivavtal.