Gemensam värdegrund. Samarbetet mellan parterna ska kännetecknas av att ...
Gemensam värdegrund. Nedan redovisas de grundläggande värderingar som är utgångspunkt för denna överenskom- melse. • I huvudmännens samverkan runt enskilda individer är det av särskild vikt att beakta barnperspektivet och att hänsyn tas till barnets rättigheter liksom jämställdhets- och mångfaldsperspektivet. • Varje huvudman ska utföra sitt uppdrag med individens bästa för ögonen. I alla över- väganden som rör enskild ska personen ges inflytande och vara delaktig. • Psykisk ohälsa är ett växande folkhälsoproblem som kräver särskild uppmärksamhet och kraftfulla insatser från kommuner och region. Huvudmännen ansvarar både var för sig och gemensamt för att tidigt identifiera personer med psykisk ohälsa och suicid- risk. • Tidiga insatser från båda huvudmännen bör ske av de vårdgivare som verkar i den en- skildes närmiljö, om det inte är uppenbart att personens behov direkt kräver särskild specialistkompetens. • En funktionsnedsättning kan orsakas av skada eller sjukdom, som kräver medicinsk behandling och habilitering/rehabilitering. Ett funktionshinder uppstår om miljön och personliga hjälpmedel inte anpassas för att kompensera dessa hinder. Underlättande respektive hindrande faktorer i miljön ska därför alltid beaktas. Hindrande faktorer ska undanröjas. • Lagstiftningen anger respektive huvudmans verksamhets- och kostnadsansvar. I fall då lagen inte ger tydlig vägledning om ansvarsgränser ska frågan lösas genom samarbete och överenskommelser mellan huvudmännen. Den enskildes intressen får aldrig åsido- sättas på grund av att skilda huvudmän har olika verksamhets- och kostnadsansvar. • Personer med psykisk funktionsnedsättning med behov av insatser från både social- tjänst och hälso- och sjukvård har rätt att få sina behov av skydd, stöd, vård, behand- ling, habilitering och rehabilitering allsidigt utredda och tillgodosedda utan oskäligt dröjsmål. Kommuner och region har ett gemensamt ansvar för detta. Individens behov av utredning eller behandling ska fullföljas utan dröjsmål även om kostnadsansvaret är oklart. • Brukarinflytande innebär att patienten uppmuntras och stöttas att själv sätta mål för behandlingen och ha ett avgörande inflytande över hur vården utformas. I tvångsvård har inte patienten ett avgörande inflytande men bör medverka och vara delaktig.
Gemensam värdegrund. I samspel med den person insatserna avser samverkar huvudmännen i utformningen av det stöd som syftar till att öka personens möjlighet till ett självständigt och meningsfullt liv. För att uppnå gemensamma mål är verksamheterna tillgängliga och kunskapsbaserade. Det innebär att metoder som bygger på forskning och beprövad erfarenhet tillämpas. Personer med psykisk funktionsnedsättning och deras närstående möts med respekt och professionalism. Personens kunskap, behov, önskemål och klagomål beaktas. Problem analyseras och åtgärdas utifrån ett helhetsperspektiv där individen ses i relation till den omgivande miljön. I arbetet runt personen beaktas de fri- och rättigheter som stadgas i Förenta Nationerna konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning vars mål och syfte är att undanröja all form av diskriminering på grund av funktionsnedsättning. Denna konvention antogs av Sverige 2008.
Gemensam värdegrund. Grundläggande värderingar i samverkan är: • Individen ska där det är möjligt vara en aktiv och självklar partner i pla- nering och genomförande av vård, stöd och omsorg • Samordning ska utgå från personens behov och fokus • Rättigheterna i enlighet med barnkonventionens bestämmelser • Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Gemensam värdegrund. Bemötande ska präglas av en humanistisk människosyn och alla människors lika värde och rätt till ett värdigt liv. Bemötandet, ett gemensamt förhållningssätt och en behandlingsallians är avgörande för hur den fortsatta kontakten och vården kommer att fungera. Professionellt bemötande handlar om samspelet mellan den enskilde, de anhöriga och personalen och är avgörande för en positiv utveckling. Bemötandet ska präglas av ett professionellt förhållningssätt där den enskildes förutsättningar och behov ska stå i centrum och leda till flexibel och individuell vård och omsorg. Den enskildes egen medverkan vid och ansvarstagande för vård och behandling är väsentlig för att ett gott vårdresultat ska uppnås. Personalen ska tillsammans med den enskilde och de anhöriga fokusera på och bygga vidare på det som är friskt och som fungerar. Den enskilde ska få individuellt anpassad information om sitt hälsotillstånd och om de olika alternativ som finns när det gäller undersökning, vård och behandling för att kunna tillvarata sina personliga intressen. Den omsorg, vård och behandling som erbjuds ska i möjligaste mån vara evidensbaserad. Familjens och närståendes delaktighet har stor betydelse och de ska därför, i samråd med den enskilde, kontinuerligt engageras i arbetet. Hänsyn ska tas till genus när det gäller skillnader i riskbeteende och kroppens reaktioner på behandling och medicinering. Varje huvudman ska bara ta ansvar för sina egna beslut och kommunicera detta nogsamt med den person som är berörd.
Gemensam värdegrund. Gemensam värdegrund • Avtalet ska stödja en positiv utveckling av såväl företag som medarbetare. • Utgångspunkten är att hitta avtalslösningar som underlättar att samtidigt uppnå bästa möjliga förutsättningar för verksamheten ur kund-, medarbetare- och företagsperspektiv. • Det ska eftersträvas att avtalstexten utformas på ett enkelt och tydligt sätt. • Ett levande avtal bygger på nytänkande men även på tillit och trygghet i relationen mellan parterna. • Det är viktigt att parterna står bakom och vårdar avtalet. Detta förutsätter att avtalet kontinuerligt förankras hos såväl chefer som fackliga företrädare. Detta kan ske exempelvis genom gemensamma utbildningar och informationsåtgärder.
Gemensam värdegrund. Parternas gemensamma åtaganden innebär att ...
Gemensam värdegrund. Region Kommun
Gemensam värdegrund. Värdegrunden utgår från ett gemensamt synsätt där individens behov ska tillgodoses och där kommun och region tillsammans erbjuder rätt resurser och kompetenser. En grundförutsättning för samspelet mellan individen och professionella är ett bra och respektfullt bemötande. Samverkan mellan huvudmännen ska präglas av ömsesidig respekt för varandras profession, kompetens och erfarenhet. Kontinuerlig dialog och diskussion i konstruktiva möten ska föras kring synsätt och värdegrund över professionsgränserna. För att få en väl fungerande samverkan är samtliga parter skyldiga att informera varandra i skälig tid om planerade förändringar i den egna verksamheten som kan påverka förutsättningar för samverkan eller få andra konsekvenser för den andras verksamhet.
Gemensam värdegrund. Fokus utifrån patientens/brukarens behov och förutsättningar • Tillgodose den enskildes förväntningar på inflytande och självbestämmande, respektfullt bemötande samt en lättillgänglig vård av hög kvalitet. • Vi ska upplevas som en gemensam organisation utifrån patientens/brukarens perspektiv.