Genomförande av arbetstidsförkortning exempelklausuler

Genomförande av arbetstidsförkortning. Arbetstiden förkortas genom att ledighet ges så att arbetstiden under en tidsperiod på högst ett år utjämnas till det nämnda antalet timmar per vecka i genomsnitt.

Genomförande av arbetstidsförkortning. Arbetstidsförkortningen sker genom en övergång till ett 5-skiftssystem eller genom att andra lokalt avtalade skiftsystem tillämpas.

Genomförande av arbetstidsförkortning. Arbetstiden för arbetstagare som omfattas av arbetstidsförkortningen förkortas med 100 timmar per år så som beskrivs här. Av arbetstidsförkortningen avdras övriga än under punkt 1 nämnda årliga avtals- eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.

Genomförande av arbetstidsförkortning. Arbetstiden för arbetsledare som omfattas av arbetstidsförkortningen förkortas så som överenskoms närmare i det här avtalet.

Genomförande av arbetstidsförkortning. Arbetstiden för arbetstagare som omfattas av arbetstidsförkortningen förkortas med 100 timmar eller 12,5 arbetsdagar per år på det sätt som beskrivs nedan. Av arbetstidsförkortningen avdras andra semesterarrangemang som förkortar arbetstiden per år och baserar sig på ett avtal eller en praxis eller andra extra lediga dagar som regelbundet upprepar sig varje år än de som nämns i punkt 3.7.1. Protokollsanteckning: I de fall där en arbetstagare som på heltid har utfört dagsarbete eller tvåskiftsarbete och därför har omfattats av ett system för arbetstidsförkortningar går i deltidspension intjänar han eller hon arbetstidsförkortningsledigheter i förhållande till den faktiska arbetade tiden, om annat inte har avtalats.

Genomförande av arbetstidsförkortning. I de arbetstidsformer som avses i punkt 1 intjänar arbetstagaren ledigheter för utförda ordinarie arbetsdagar som följer: minst 17 arbetsdagar 1 ledig dag ” 34 ” 2 lediga ” 51 ” 3 ” ” 68 ” 4 ” ” 85 ” 5 ” ” 102 ” 6 ” ” 119 ” 7 ” ” 136 ” 8 ” ” 153 ” 9 ” ” 170 ” 10 ” ” 187 ” 11 ” ” 204 ” 12 ” ” 212 ” 12,5 ” De intjänade ledigheter som överskrider ett fullt arbetsskift (4 timmar) ges som en sammanhängande ledighet, om det inte lokalt annat avtalas. Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas även de arbetsdagar enligt arbetstidsschemat som infaller under arbetstagarens sjukdomstid och för vilka arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid, förlossningsledighet för en tidsperiod på 42 dagar samt utbildnings- och restid under vilken arbetsgivaren ersätter inkomstbortfallet för ordinarie arbetstids del. Med arbetade ordinarie arbetsdagar likställs även avlönad frånvaro på grund av följande orsaker: − ett möte av kommunfullmäktige eller -styrelse samt ett möte av en valnämnd eller valkommitté som har tillsatts utgående från lagen för statliga eller kommunala val − arbetstagarens 50- eller 60-årsdag − uppbåd och separat läkarundersökning som hör till uppbådet − likställda med arbetade dagar är de arbetsdagar under vilka arbetstagaren är permitterad, dock högst 30 dagar per år. − karensdag under en period av lön för sjukdomstid (även när ett barn under tio år insjuknat) − repetitionsövningar − eget bröllop − nära anhörigs dödsfall − vård av eller ordnande av vård för sjukt barn under 10 år − tid som används för möten i kollektivavtalssektion som Industrifacket har tillsatt, dock högst tre dagar per år − tid som används för möten av kommittéer som förbunden gemensamt tillsatt − vid fastställandet av längden på förkortningsledigheten ska som dagar likställda med arbetade dagar betraktas även sådana dagar under vilka arbetstagaren har varit förhindrad att arbeta på grund av att arbetstagaren har tagit ut ledighet som avses i detta protokoll Med arbetade dagar likställs även tid som använts till Industrifackets förbundsfullmäktigemöten och/eller förbundsstyrelsemöten för ordinarie arbetstids del. Om ledigheten som ska beviljas ingår i den ovan nämnda tiden som intjänar ordinarie arbetsdagar, anses den lediga dagen vara uttagen. Av arbetstidsförkortningen avdras övriga än under punkt 1 nämnda årliga avtals- eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.

Genomförande av arbetstidsförkortning. KOLLEKTIVAVTAL FÖR

Genomförande av arbetstidsförkortning. Arbetstiden för arbetstagare som omfattas av arbetstidsförkortningen förkortas med 32 timmar per år eller fyra arbetsdagar per år. Ledigheten ges åt arbetstagaren senast vid utgången av följande april månad inom kalenderåret.

Genomförande av arbetstidsförkortning. I OLIKA ARBETSTIDSFORMER 7