Gästprofessor. Den sammanlagda tiden får omfatta högst fem år inom en ramtid av tio år. En gästprofessor ska tillföra den enskilda högskolan vetenskaplig kompetens som berikar och utvecklar undervisningen och/eller forskningen. Gästprofessorns huvudsakliga arbets- uppgifter ska utgöras av forskning.
Gästprofessor. 3 kap. 3 § HL: En professor ska anställas tills vidare utan tidsbegränsning, om inte någonting annat följer av andra stycket. En professor får anställas för en bestämd tid, om det är fråga om …
Gästprofessor. Enligt Högskoleförordningen (HF) 4 kap. Gästprofessor ska anställas tills vidare, dock längst till en viss tidpunkt. En sådan anställning får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst fem år. I fråga om anställningen gäller i övrigt lagen om anställningsskydd. Person som inte har sin ordinarie sysselsättning vid Södertörns högskola kan anställas som gästprofessor. Syftet med anställningen är att rekrytera en kvalificerad person med speciell kompetens inom ett ämnesområde. Rektor beslutar om processen ska inledas. Vid positivt beslut om att inleda processen lämnar prefekt förslag om anställning av en gästprofessor innehållande skriftlig motivering och en beskrivning av anställningen samt eventuellt förslag på sakkunnig till rekryteringskommitté. En person som kommer i fråga för anställning som gästprofessor ska vara bedömd som professorskompetent. Om personen inte kan styrka sin behörighet som professor kan sakkunnigprövning göras av en intern eller extern person. Rekryteringskommitté utser sakkunnig på förslag från prefekt. Rekryteringskommitté lämnar efter prövning förslag till rektor som beslutar i ärendet. I beslutsunderlaget ska ingå en skriftlig motivering av anställningen.
Gästprofessor. Syftet med anställning som gästprofessor är att under en begränsad tid knyta en person med speciell kompetens till universitetet. Som gästprofessor anställs i normalfallet en person som kommer från ett annat lärosäte. Behörighetskraven för anställning som gästprofessor är desamma som för tillsvidareanställning som professor (HF 4:3). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens, såväl kvalitativt som kvantitativt. Även planering och ledning av forskning ska tillmätas betydelse. Den pedagogiska skickligheten på professorsnivå bör i normalfallet ha visats genom undervisning samt vara väl dokumenterad. En person som kommer i fråga för anställning ska i tillämpliga delar prövas enligt samma behörighetskrav, och sakkunnigbedömning om skickligheten ska hämtas in, om det inte är uppenbart obehövligt för prövningen av skickligheten. Prövning sker i den ordning som områdesnämnden bestämmer. Områdesnämnden lämnar förslag till rektor om beslut om anställning av gästprofessor.
Gästprofessor. Enligt 4 kap. 12 § HF ska gästprofessor anställas tillsvidare, dock längst till en viss tidpunkt. En sådan anställning får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst fem år.
Gästprofessor. En gästprofessor ska anställas tills vidare, dock längst till en viss tidpunkt. En sådan anställning får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst 5 år. En gästprofessor ska tillföra den enskilda högskolan vetenskaplig kompetens som berikar och utvecklar undervisningen och/eller forskningen. Gästprofessorn huvudsakliga arbetsuppgifter ska utgöras av forskning. I fråga om anställningen gäller i övrigt lagen (1982:80) om anställningsskydd.
Gästprofessor. Syftet med anställningen som gästprofessor är att högskolan skapar utrymme för nya impulser avseende pedagogisk och/eller vetenskaplig eller konstnärlig verksamhet genom att tillfälligt knyta en kontakt med en person från i första hand ett annat lärosäte. Gästprofessorn ska inte ha någon karriärmässig anknytning till BTH. En anställning som gästprofessor ska tidsbegränsas.
Gästprofessor