Helgaftonstillägg. 1. För arbete som utförs under tiden 00.00-18.00 på påskafton samt på midsommar- och julafton betalas för varje timme ett helgaftonstillägg som motsvarar enkel timlön. Om arbetet som berättigar till helgaftonstillägg är övertidsarbete erläggs dessutom övertidsersättning, som beräknas utifrån arbetstagarens enkla timlön.
Helgaftonstillägg. 5. För arbete utfört under påsklördagen samt under midsommar- och julaftonen klockan 00.00–18.00 betalas som helgaftonstillägg en ersättning motsvarande enkel timlön.
Helgaftonstillägg. 4. När atfären har hållit öppet kvällen före en kyrklig helg efter klockan 18.00 betalas för arbete klockan 18.00 – 24.00 helgaftonstillägg som är lika stort som lördagstillägget. De kyrkliga högtidsaftnar är: • trettondagsafton • skärtorsdagen Kollektivavtal • dagen före Kristi himmelsfärds dag • midsommaraftonen • alla helgons afton • julaftonen • nyårsafton. När dagen före helg infaller på en lördag bestäms tillägget enligt punkt 6. Tillägget betalas även till annan arbetstagare enligt punkt 3 stycke 3. Tillägget på valborgsmässoafton och dagen före självständighetsdagen bestäms enligt punkt 3.
Helgaftonstillägg. För arbete som utförts på påsklördagen, midsommaraftonen eller julaftonen och för vilket inte betalas söndagsersättning, betalas i helgaftonstillägg per timme ett tillägg som motsvarar enkel timlön.
Helgaftonstillägg. För arbete som utförs under tiden 00.00–18.00 på påskafton samt på midsommar- och julafton betalas för varje timme ett helgaftonstillägg som motsvarar enkel timlön. Med arbete av utryckningsnatur avses arbete som en tjänsteman eller arbetstagare av oförutsedd anledning på order av sin chef överraskande kallas till under sin fritid efter det att redan ha avlägsnat sig från sin arbetsplats. Det är inte fråga om arbete av utryckningsnatur om en tjänsteman eller ar- betstagare har förordnats att vara i beredskap eller ha jour eller om tjänstemannen om arbetstagaren på förhand meddelats om dylikt arbete eller om det är fråga om nödarbete enligt 19 § i arbetstidsla- gen. Som ersättning för olägenheter med anledning av kallelse och inställelse till arbete av utrycknings- natur betalas tjänstemän vid vecko- och periodarbete en utryckningspenning om 50 euro. Till arbetstagare betalas som ersättning för den tid som går åt till förberedelser för arbete av ut- ryckningsnatur en ersättning som motsvarar enkel timlön, och för arbete av utryckningsnatur beta- las enkel timlön för minst en timme, jämte eventuella övertidsersättningar, utom i det fallet att en arbetstagare kallas till arbetet mellan klockan 18.00 och 06.00, då det betalas enkel timlön förhöjd med 100 procent, dock högst till klockan 06.00 på morgonen. När arbetet av utryckningsnatur har upphört betalas en ersättning som motsvarar enkel timlön, om arbetet upphör före klockan 06.00 och arbetstagaren inte omedelbart fortsätter sitt egentliga arbete. För arbetstimmar av utrycknings- natur betalas ingen ersättning för kvälls- eller nattarbete. Genom preciserande tjänstekollektivavtal som ingås av förvaltningsområdets förhandlingsmyndig- het kan det avtalas att en lika stor utryckningspenning som den som avses i mom. 1 och 2 ska betalas på samma villkor också till de tjänstemän i arbete vid ämbetsverk som avses i § 13 vars uppgifter är av sådan natur att de enligt mom. 1 kan kräva att tjänstemannen kallas till arbetsplatsen.
Helgaftonstillägg. Kvällstillägg, 15 % Utbildningsersättning (28 § 7. moment)
Helgaftonstillägg. För arbete som utförts på påskaftonen, midsommaraftonen eller julaftonen betalas helgaftonstillägg i enlighet med 4 § punkt 26 i det gällande tjänste- och kollektivavtalet för affärsverk, vilket ingåtts mellan Xxxxxx- och Speci- albranschernas Arbetsgivare rf och de berörda löntagarorganisationerna.
Helgaftonstillägg. För arbete som utförts på påsklördagen, midsommaraftonen eller julaftonen och för vilket inte betalas söndagsersättning, betalas i helgaftonstillägg per timme ett tillägg som motsvarar enkel timlön. Av den tid som använts till arbetsresor räknas som arbetstid endast den tid som använts till att sköta arbetsuppgifter, t.ex. bevakning eller övervakning av anordningar. Om en arbetstagare har varit i arbete under det dygn som använts till arbetsresa, men kortare tid än den ordinarie arbetstiden räknas den tid som gått åt till resor som en förlängning av den arbetade tiden på så sätt att den tillsammans med den arbetade tiden utgör högst den ordinarie arbetstiden per dygn. Den tid som använts till resor beaktas inte som förlängning av arbetstiden i fråga om ett resedygn under en kommenderingsresa som företas för förflyttning från en arbetsplats till en annan. För den tid som räknas som förlängning av arbetstiden betalas inte kvälls-, natt-, lördags-, söndags- eller helgaftonsersättning.