Högspecialiserad vård exempelklausuler

Högspecialiserad vård. Högspecialiserad vård består av två delar, rikssjukvård och regionsjukvård. Rikssjuk- vård samordnas nationellt mellan Sveriges landsting. Inom VGR bedrivs rikssjukvård endast vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU). Regionsjukvård bedrivs vid SU, avseende strålbehandlingsverksamhet har man ett gemensamt uppdrag med SÄS. Be- hovet av högspecialiserad vård för den enskilde patienten avgörs efter medicinsk be- dömning på länssjukvårdsnivå. Vårdansvaret för patient som av länssjukvården be- döms vara i behov av regionsjukhusets vårdresurser övergår till regionsjukhuset när enighet föreligger att patientens vårdbehov är av sådan karaktär. Om regionsjukhusets bedömning är att patienten ej är i behov av högspecialiserad vård ska man ge konsul- tation/anvisning om fortsatt vård av patienten och vårdansvaret bibehålles då på läns- sjukvårdsnivå. Den nationella vårdgarantin innefattar regionsjukvård och rikssjukvård, däremot gäller inte det fria vårdvalet inom dessa områden. SU har ett särskilt uppdrag, Sista Utposten, i regionens hälso- och sjukvård. Uppdraget innebär att upprätthålla verksamhet för att kunna bistå sjukvårdsenheter utanför SU i särskilt komplicerade och utsatta behandlingssituationer och att bistå med möjligheter för konsultation inom specialiserad vård. Uppdraget innebär också att ha ansvar för kunskapsöverföring till länssjukvårdsnivå. Övrig högspecialiserad vård utanför regionen köps av SkaS enligt riktat uppdrag • Samarbeta med den högspecialiserade vården så att goda förutsättningar skapas så att patienten får vård på rätt nivå.
Högspecialiserad vård. Det är av yttersta vikt att Region Örebro län ligger i framkant när det gäller såväl klinisk forskning som produktion av högspecialiserad vård. För att garantera regioninvånarna kvalitet och kontinuitet måste USÖ, tillsammans med Karlskogas och Lindesbergs lasarett, producera och sälja mera vård. För detta krävs en tydlig marknadsstrategi. Etablering i nationella och internationella nätverk för högspecialiserad vård ökar regionens förutsättning att få sälja högspecialiserad vård. Vården ska också aktivt delta i utvecklingsarbetet av det europeiska sjukvårdssamarbetet. Det är viktigt för ett universitetssjukhus att ligga i den medicinska utvecklingens framkant. Med hjälp av medicinsk teknik kan patienter erbjudas en effektiv och patientsäker vård. Den medicinska tekniken förbättras och utvecklas ständigt, därför måste det finnas ekonomiskt utrymme för investeringar inom medicinsk teknik. Långsiktig planering och tydliga visioner för regionens högspecialiserade vård är nödvändiga om Region Örebro län ska erbjuda högspecialiserad vård nationellt. Långsiktiga strategier och tydlig planering många år framåt är också en nödvändig investering för att säkerställa läkarutbildningens möjligheter att utvecklas i vår region. Örebro Universitet har gott rykte bland studenterna. Neurokirugin inom Region Örebro län behöver utvecklas och bli en av spjutspetsarna vid USÖ. En fas i utvecklingen är att skapa en neurointermediär vårdavdelning (NIMA) med sex vårdplatser, vilket kräver fler medarbetare. Kostnaden för detta balanseras med mindre behov av köpt vård och möjlighet till ökad såld vård. Dock krävs extra ekonomiskt tillskott vid starten.
Högspecialiserad vård. Invånarna i Västra Götalandsregionen och Region Halland ska på lika villkor garanteras god tillgänglighet och kvalitet inom den högspecialiserade vården. Parternas patienter ska erhålla behandling/vård inom en av medicinska skäl motiverad tid, vilket som längst är 90 dagar i enlighet med vårdgarantin. Samverkansrelationen mellan Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Hallands Sjukhus ska ske i en anda av öppenhet, insyn och dialog som avser såväl enskilda patientärenden som på patientgruppsnivå. Planerings- och uppföljningsmöten ska regelbundet ske på sjukhusledningsnivå. Vid dessa möten ska frågor gällande gemensamma rutiner diskuteras. Det kan gälla införande av ny medicinsk verksamhet, överförande av medicinska teknologier mellan länssjukvården och högspecialiserad vård, gemensamma kriterier för medicinsk behandling, nya utrednings- och behandlingsmetoder, ändrade indikationer, användning av nya, särskilt dyra läkemedel och kvalitetsuppföljning. Vidare ska information ges om förändringar av utbudspunkter, investeringar och dimen- sioneringar i den högspecialiserade vården och länssjukvården som i nämnvärd grad på- verkar patientflöden och parternas ekonomiska åtaganden. Region Halland ska få del av sådan FoU som har anknytning till den högspecialiserade vården så att personalens kompetens kan utvecklas och implementering ske i det vardagliga kliniska arbetet. Universitetssjukhusets särskilda kompetens ska dessutom kunna utgöra ett stöd i Region Hallands FoU-verksamhet. Medarbetare i Region Halland ska genom Universitetssjukhuset beredas likvärdig tillgång till sådan kompletterande utbildning som region självt inte har möjlighet att genomföra. Riktlinjer för sådan utbildning ska fastställas. Universitetssjukhuset har ett särskilt ansvar för kompetensförsörjningen i Region Halland avseende specialistutbildning för läkare. Vid planerad sluten högspecialiserad vård ska remiss föreligga innan aktuell behandling eller vård påbörjas. Av Region Halland fastställda remisskrav gäller liksom ansvaret att remissen är utfärdad av behörig remittent. Region Halland ersätter utomlänsvård av patient enligt följande bestämmelser: • Om en patient tagits in akut för sluten högspecialiserad vård ska remiss begäras från hemlandstinget inom 7 dagar från det vården påbörjas. Begäran ska besvaras utan onödigt dröjsmål. • För patient som i anslutning till erhållen valfrihetsvård inom länssjukvården vid regionens universitetssjukhus, fordrar sluten högspecialiserad vård för samma ...
Högspecialiserad vård. Universitetssjukhuset i Linköping bedriver huvudparten av den högspecialiserade vården och konsultservice till kollegor inom sjukvårdsregionen. Utveckling av universitetsjukvårdsenheter fortsätter. Vården ges ett vidare begrepp än bara lokaliserad till ett ”sjukhus” men innebär samtidigt att vissa kriterier måste uppfyllas. I förlängningen kan decentraliserad läkarutbildning och tillhörande anknytningsavtal medföra en breddad bas för universitetssjukvården i Sydöstra sjukvårdsregionen. Nivåstruktureringsarbetet har hittills till största delen bedrivits för cancerområdet inom ramen för RCC i samverkan. I korthet har detta inneburit koncentration till färre enheter med större fokus på volym och kvalitet. I Sydöstra sjukvårdsregionen förutsätts detta inte vara en ensidig riktning utan begreppet ”arbetsfördelning” gäller i lika stor utsträckning. Socialstyrelsens uppdrag om nivåstrukturering av den övriga sjukvården innebär att arbetet intensifieras 2019. Under 2018 har ett pilotarbete skett för nervsystemets sjukdomar respektive kvinnosjukdomar och förlossning. Ytterligare ett antal områden har startats under hösten. Utöver rollen som regionalt kompetenscentrum efterfrågas vård vid US i allt större utsträckning från landsting utanför sjukvårdsregionen: från 112 mkr 2010 till 178 mkr 2017. US mål är att fortsätta den utvecklingen. US har även rollen av nationellt kompetenscentrum för brännskadevård och vulvacancer. Även här förutsätts en positiv utveckling. Remisser till US från landsting utanför Sydöstra sjukvårdsregionen följs upp årsvis.
Högspecialiserad vård. I Sydöstra sjukvårdsregionen förutsätts nivåstrukturering inte vara en ensidig riktning utan begreppet ”arbetsfördelning” gäller i lika stor utsträckning. Vår gemensamma viljeinriktning formuleras i samverkansavtalet.
Högspecialiserad vård. Universitetssjukhuset i Linköping (US) bedriver huvudparten av den högspecialiserade vården och konsultservice till kollegor inom sjukvårdsregionen. US som sjukvårdsregionalt kompetenscentrum formuleras i samverkansavtalets §6. Utöver rollen som sjukvårdsregionalt kompetenscentrum efterfrågas vård vid US i allt större utsträckning från regioner utanför sjukvårdsregionen. US mål är att fortsätta den utvecklingen. US är nationell högspecialiserad enhet för brännskadevård, vulvacancer och rekonstruktiv kirurgi vid vissa tillstånd efter förlossning. Region Östergötland har dessutom ansökt om tillstånd att bedriva nationellt nivåstrukturerad vård inom neuroendokrina tumörer, neuromuskulära sjukdomar, könsdysfori och primär skleroserande kolangit. Kommande år genomförs nivåstrukturering på nationell och sjukvårdsregional nivå. I korthet innebär det en koncentration till färre enheter med större fokus på volym och kvalitet. I Sydöstra sjukvårdsregionen förutsätts nivåstrukturering inte vara en ensidig riktning utan begreppet ”arbetsfördelning” gäller i lika stor utsträckning. Partenas viljeinriktning formuleras i samverkansavtalet. Remiss- och ansökningsprocesserna för högspecialiserad vård hanteras i den sjukvårdsregionala strukturen.
Högspecialiserad vård 

Related to Högspecialiserad vård

  • Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden, har rätt till kompensation för övertidsarbete under förutsättning att övertidsarbete beordras på förhand. Endast efter godkännande av behörig överordnad kan kompensation utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Anmärkning Mom. 2 För övertidsarbete enligt ovan under 2 timmar närmast före och efter ordinarie arbetstid, enkel övertid, utges kompensation för varje övertidstimme med 1 ½ timmes ledighet eller med ersättning enligt mom. 4. För övertidsarbete under annan tid, kvalificerad övertid, utges kompensation för varje övertids- timme med 2 timmars ledighet eller med ersättning enligt mom. 4. Anmärkning

  • Kollektivavtal söckenhelgerna samt midsommar- och julafton veckoarbetstiden till dessa mängder under kalenderåret. Semesterdagar kan inte användas till utjämning av arbetstiden. Arbetstidsutjämningen förverkligas genom att ge ledigheten så att arbetstiden under en period av högst ett kalenderår utjämnas till ovan nämnda genomsnitt förutsatt att man för arbetet ifråga uppgjort ett arbetstidstutjämningsschema för minst det tid under vilken den ordinarie arbetstiden utjämnas till genomsnittet. Arbetstidsutjämningssystemet är till sin natur kollektivt och gäller den tid under vilken arbetstidsformen för arbetspunkten, avdelningen eller arbetsplatsen i fråga i allmänhet är dag- eller tvåskiftsarbete. Vid övergång till annan arbetstidsform, exempelvis treskiftsarbete, fastställs arbetstiden efter övergången enligt reglerna för arbetstidsformen i fråga. Arbetsgivaren bör före ovan avsedda arbetstidsarrangemang verkställs, förhandla med tjänstemännens representanter. Vid förhandlingarna bör hänsyn tas till arten av arbetsplatsens tjänstemannauppgifter, säkrandet av drifts- och servicetiderna, övriga personalgruppers arbetstidsarrangemang samt motsvarande faktorer. Efter förhandlingarna meddelar arbetsgivaren tjänstemännen om det system enligt vilket man fastställt det tillämpade förfaringssättet. Exempel 1 För tjänstemän som året om arbetar i dag- och tvåskiftsarbete och som är berättigade till 30 dagars semester, bildas ovan nämnda årsarbetstid enligt följande: - tidsperioden under vilken arbete skall utföras i dag-/tvåskiftsarbete 365 kalenderdagar - samma uttryckt i arbetsveckor, dvs. ./. 365 dagar ./. 7 dagar/vecka gör 52,14 veckor - tjänstemännen är under denna tid på semester 5 veckor - det verkliga antalet arbetsveckor 47,14 veckor Under ovan avsedda tidsperiod är den kollektivavtalsenliga arbetstiden 47,14 veckor x 36,4 h/vecka, dvs. 1716 h, vilket omräknat i 8 timmars arbetsskift betyder 214 arbetsskift. Exempel 2 Ifall arbete utförs endast under en del av året beräknas den i kollektivavtalet avtalade genomsnittliga veckoarbetstidens fullbordande på följande sätt: - tidsperioden under vilken arbete skall utföras i dag-/tvåskiftsarbete 196 kalenderdagar - samma uttryckt i arbetsveckor, dvs. Kollektivavtal 20 ./. 196 dagar ./. 7 dagar/vecka gör 28 veckor - tjänstemännen är under denna tid på semester 3 veckor - det verkliga antalet arbetsveckor 25 veckor Under ovan avsedda tidsperiod är den kollektivavtalsenliga arbetstiden 25 veckor x 36,4 h/vecka, dvs. 910 h, vilket omräknat i 8 timmars arbetsskift betyder 114 arbetsskift. Ifall det i ovan beskrivna exempel 1 och 2 avsedda tidsperioder för enskild tjänstemans del ingår längre frånvaron utan lön, såsom exempelvis långvarig arbetsoförmåga utan lön, faderskapsledighet, alterneringsledighet, studieledighet eller motsvarande beaktas denna tid, på samma sätt som semestern, som en faktor som reducerar arbetsveckorna.

  • Patientavgifter Leverantören är skyldig att tillse att enheten tar ut och administrerar de av Region Skåne fastställda patientavgifterna och följa det med patientavgifterna förenade regelverket. Aktuell förteckning av patientavgifter ska finnas tillgänglig på väl synlig plats vid Enheten, se avsnitt 9, Referenser, för länk. Patientavgifterna ingår i vårdersättningen. Patientavgift, som betalas till enheten och avser vård inom uppdraget, tillfaller Uppdragsgivaren, och avräknas från vårdersättningen. Patienten ska erhålla kvitto vid varje besök. Leverantören ska anteckna i kort för högkostnadsskydd åt patienterna samt utfärda så kallade frikort enligt Uppdragsgivarens regler. När patient betalar mot faktura får Leverantören ta ut faktureringsavgift, samt påminnelseavgift vid påminnelse om fakturabetalning, med samma belopp som Uppdragsgivaren tillämpar. Faktureringsavgift får inte registreras i högkostnadskort, se avsnitt 9, Referenser, för länk. Leverantören ansvarar för eventuella kundförluster. För patientavgifter utan samband med sjukdom eller skada hänvisas till länk ovan.

  • Tillämplig lagstiftning Aktierna ges ut under aktiebolagslagen (2005:551) och regleras av svensk rätt.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Genomsnittlig arbetstid Den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd ska vara i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka, om inte annat framgår av följande stycken. Då Anmärkning

  • Personuppgiftsbiträdesavtal Leverantören är Personuppgiftsansvarig för de personuppgifter denne behandlar vid uppfyllandet av Avtalet. Leverantören kommer att ingå i sammanhållen journalföring vilket innebär att Uppdragsgivaren i sina IT-system såsom biträde behandlar även de uppgifter som Leverantören är personuppgiftsansvarig för. Härmed ingås därför en överenskommelse mellan Personuppgiftsansvarig (Leverantören) och Personuppgiftsbiträde (Uppdragsgivaren) i enlighet med Personuppgiftslagen (SFS 1998:2004) 30 § andra stycket (Personuppgiftsbiträdesavtal). Överenskommelsen omfattar all behandling av personuppgifter som Personuppgiftsbiträdet inom ramen för Avtalet utför för den Personuppgiftsansvariges räkning.

  • Frivillig gruppförsäkring betyder en försäkring som den som tillhör en särskild grupp har rätt att ansluta sig till genom egen anmälan.

  • Introduktion Och Varningar Denna sammanfattning bör betraktas som en introduktion till Prospektet. Varje beslut om att investera i värdepappren ska baseras på en bedömning av Prospektet i dess helhet från investerarens sida. Om yrkande avseende uppgifterna i Prospektet anförs vid domstol kan den investerare som är kärande i enlighet med medlemsstaternas nationella lagstiftning bli tvungen att svara för kostnaderna för översättning av Prospektet innan de rättsliga förfarandena inleds. Civilrättsligt ansvar kan endast åläggas de personer som lagt fram sammanfattningen, inklusive översättningar därav, men endast om sammanfattningen är vilseledande, felaktig eller oförenlig med de andra delarna av Prospektet eller om den inte, tillsammans med andra delar av Prospektet, ger nyckelinformation för att hjälpa investerare när de överväger att investera i sådana värdepapper.

  • Valutarisker Externa faktorer såsom inflations-, valuta- och ränteförändringar kan ha inverkan på rörelse- kostnader, försäljningspriser och aktievärdering. Bolagets framtida intäkter och aktievärdering kan bli påverkade av dessa faktorer, vilka står utom Bolagets kontroll. En stor del av försäljningsintäkterna kommer att inflyta i INR, USD och SEK. Valutakurser kan väsentligen förändras.