Personalens kompetens. Enligt avtalet ska anställa ha minst en tvåårig eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap eller erfarenhet motsvarande behandlingsassistent. Xxxxxxx har redovisat personalens utbildning och erfarenhet och samtliga uppfyller kraven i avtalet.
Personalens kompetens. Personal som ska utföra serviceinsatser ska ha tillräcklig kunskap och erfarenhet för att utföra insatserna på ett fackmannamässigt sätt. Personal som ska utföra hälso- och sjukvårdsinsatser ska kunna ta emot delegation, ordination och instruktion från legitimerad sjukvårdspersonal samt kunna utföra palliativt vak.
Personalens kompetens. Personal som utför tjänsten ska ha erforderlig kompetens och avropande myndighet ska, om det är av betydelse, ha rätt att påverka vilken personal som utför den, se vidare ramavtalet (allmänna villkor), avsnitt 2.11.
Personalens kompetens. Utföraren skall ombesörja att omvårdnadspersonalen har adekvat gymnasieutbildning och grundläggande utbildning och kunskap om de funktionsnedsättningar som är aktuella hos den som placeras i verksamheten. Medarbetarna skall använda evidensbaserade arbetsmetoder med ett habiliterande och/eller rehabiliterande förhållningssätt och en individuell och flexibel omvårdnad, så att funktions/aktivitetsnivån hos den enskilde kan bibehållas alternativt utvecklas. Utföraren skall ge personalen introduktion, kontinuerlig och lämplig handledning, fortbildning och kompetensutveckling för att sköta sitt uppdrag. Utföraren skall ombesörja att medarbetarna har erforderliga muntliga och skriftliga kunskaper i det svenska språket och ha förmåga att dokumentera sitt eget arbete enligt lagar och författningar.
Personalens kompetens. Enligt avtalet ska anställda ha minst en tvåårig eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap eller erfarenhet motsvarande behandlingsassistent. I anbudet angavs att Vägarna Vidare hade tillgång till legitimerad personal i form av psykolog på heltid. Vägarna Vidare Vård AB har redovisat personalens utbildning och erfarenhet och samtliga uppfyller kraven i avtalet. Sedan mars 2017 finns ingen psykolog anställd och de avser inte att rekrytera någon ny.
Personalens kompetens. Enligt avtalet ska anställda ha minst en tvåårig eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap eller erfarenhet motsvarande behandlingsassistent. Enligt socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd så ska personalen i ett HVB ha den utbildning, den erfarenhet och den personliga lämplighet som behövs för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Enligt allmänna råden bör personalen bör ha minst en 2-årig eftergymnasial utbildning. Flertalet bör ha en utbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Leverantören berättar att man vid nyanställningar ställer krav på utbildning som undersköterska eller behandlingsassistent, att bedömning av personlig lämplighet görs samt kontroll i belastningsregistret vilket också löpande följs upp. I nuvarande personalgrupp finns det bl.a. en undersköterska utbildad inom psykiatri, beteendevetare, socialpedagog samt alkohol- och drogterapeut. All personal skall gå grunden i addiktologi som är en filosofi och behandlingsform som bygger på 12-stegsrörelsen. Nyligen har man också som komplement utbildat all behandlingspersonal inom MRT, Moral Reconation Therapy, som är en manualbaserad behandlingsmodell som leverantören beskriver tas emot väl av målgruppen. Utöver det finns det inom personalgruppen kompetens inom KBT, MI, BBIC, Kriminalitet som livsstil och lösningsfokuserat arbetssätt. Personalgruppen erhåller kontinuerlig handledning.
Personalens kompetens. Utförarens personal ska ha adekvat utbildning och erfarenhet av arbetet, såsom exempelvis samhällsvetenskaplig- eller beteendevetenskaplig examen på kandidatnivå samt erfarenhet av coachning. Personalen ska behärska det svenska språket i tal och skrift. Utföraren ska säkerställa att personalen kontinuerligt ges den utbildning, fortbildning och handledning som krävs för att vid varje tillfälle vara lämpade att utföra sina arbetsuppgifter. Personalens engagemang och erfarenhet ska tas tillvara och stimuleras.
Personalens kompetens. Utförarens personal ska ha för arbetsuppgifterna adekvat kompetens och erfarenhet.
Personalens kompetens. Personalen ska ha relevant utbildning eller erfarenhet. Lämplig utbildning för den som arbetar med boendestöd är lägst yrkesförberedande utbildning, dvs. genomgången utbildning till mentalskötare, vårdlinje, social servicelinje, lämplig pedagogisk utbildning eller omvårdnadsprogram i gymnasieskolan. I personalgruppen ska finnas personer med dokumenterad erfarenhet av arbete med aktuell målgrupp. All personal ska behärska det svenska språket i tal och skrift. Grundbemanningen ska bestå av tillsvidareanställd personal. Personalen ska erbjudas fortlöpande kompetensutveckling och handledning samt hållas uppdaterad om ny lagstiftning och nya forskningsrön inom målgruppens/målgruppernas områden. Inför nyanställning ska personalen själv begära utdrag ut belastningsregistret från polisen och överlämna detta till arbetsgivaren/anordnaren Utföraren bör sträva efter heltidsanställning så långt som det är möjligt för verksamheten. Har personalen specialkompetens att erbjuda, exempelvis särskild omvårdnadspedagogik, psykiatri m.m. ska det framgå av ansökan.
Personalens kompetens. Serviceutbildning • Hot och våld • Kunskap om Kristianstad Kommun och Region Skå- nes organisation och po- licy. • Informationssäkerhet • HLR intranät • Teknisk utrustning Internservice utför servicetjänster åt medarbetarna på arbetsplatsen, i konferensrummet och i gemen- samma utrymmen. Lokaler för internservice finns bakom receptionen. I tjänsten ingår följande: • Post- och godshantering • AV-teknik mötesrum • Tekniker vid Sessionssalsmöten • Ommöblering • Fotografering/passagekort • Säkerhet (korthantering, behörigheter, tillträdeszoner) • Inköp av möbler/tillbehör • Nyckelhantering • Underhåll (arbetsplatser)