I underteckningsprotokollet. Arbetsgrupp för familjeledighet: Det inrättas en arbetsgrupp mellan parterna med anledning av den reform av familjeledigheterna som träder i kraft 1.8.2022. Arbetsgruppen följer hur arbetet med familjeledighetsreformen framskrider på arbetsmarknaden och bereder under avtalsperioden på ett gemensamt överenskommet och kostnadsneutralt sätt de ändringar av kollektivavtalet som reformen eventuellt kräver.
I underteckningsprotokollet. Parterna tillsätter en arbetsgrupp med uppgift att skapa klarhet i kollektivavtalet genom att förtydliga bestämmelserna i kollektivavtalet under avtalsperioden. Syftet med arbetsgruppen är att korrigera skrivfel och rationalisera kollektivavtalets text och struktur på ett kostnadsneutralt sätt och utan att ändra på de befintliga tolkningarna. Helsingfors den 9 mars 2020 ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHERNA PALTA RF Xxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxx KYRKLIGA SEKTORN rf Xxxxx Xxxxxxxx KYRKANS AKADEMIKER AKI r.y. Xxxxx Xxxxx
I underteckningsprotokollet. Parterna tillsätter en arbetsgrupp med uppgift att skapa klarhet i kollektivavtalet genom att förtydliga bestämmelserna i kollektivavtalet under avtalsperioden. Syftet med arbetsgruppen är att korrigera skrivfel och rationalisera kollektivavtalets text och struktur på ett kostnadsneutralt sätt och utan att ändra på de befintliga tolkningarna. Arbetsgruppens arbete ska vara klart till 31.5.2019. Helsingfors den 1 februari 2018 ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHERNA PALTA RF KYRKLIGA SEKTORN rf KYRKANS AKADEMIKER AKI r.y. Kollektivavtal för kristliga organisationer
1 § Avtalets omfattning
1. Detta avtal tillämpas på arbetstagare som är anställda av kristliga organisationer och stiftelser (nedan organisation) som är medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranschen PALTA rf. Avtalet tillämpas också på annan än organisationens huvudsakliga verksamhet i de fall då det är fråga om osjälvständig verksamhet som kompletterar eller stöder den huvudsakliga.
2. Avtalet gäller inte personer som hör till organisationens ledning eller personer som har sådan ställning att de företräder arbetsgivaren när anställningsvillkoren för arbetstagare som omfattas av detta kollektivavtal fastställs.
3. Avtalet tillämpas på arbetstagare som sänts utomlands på det sätt som följer nedan.
2 § Arbetstagare som har sänts på arbete utomlands
1. Detta avtal tillämpas på arbetstagare som har sänts utomlands på arbete med undantag för bestämmelserna om arbetstiden.
2. Undertecknarorganisationerna avtalar med ett separat kollektivavtal om arbete utomlands om de från detta avtal avvikande löne- och andra anställningsvillkoren för de arbetstagare som sänds på arbete utomlands. Bestämmelserna i kollektivavtalet om arbete utomlands går före bestämmelserna i detta kollektivavtal och löneavtalet.
3 § Centralorganisationsavtal Inom branschen följs centralorganisationernas rekommendation för förebyggande rusmedelsvård, hantering av rusmedelsfrågor och vårdhänvisning på arbetsplatserna.
4 § Lokala avtal Man kan avtala annorlunda om bestämmelserna i detta kollektivavtal i enlighet med protokollet över lokala avtal mellan undertecknarorganisationerna.
5 § Gällande förmåner
1. Kollektivavtalet gäller inte de i detta kollektivavtal nämnda särskilda förmåner som grundar sig på avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
2. Sådana förmåner som man avtalat om med detta kollektivavtal ersätter motsvarande tidigare gällande förmåner om inte undertecknarorganisationerna eller de lokala parterna separat avtal...
I underteckningsprotokollet. Centralorganisationernas uppsagda bestämmelser och ändringarna gällande prövotid, återanställningsskyldighet och användning av arbetsavtal för viss tid antecknas i kollektivavtalet.