Common use of Krisklausul Clause in Contracts

Krisklausul. Om företagets verksamhetsförutsättningar kräver det kan man lokalt helt eller delvis avstå från löneförhöjningarna för 2022 och 2023 genom överenskommelse med huvudförtroendemannen. Om de löner som betalas i företaget ligger på samma nivå som tabellönerna kan man lokalt komma överens om att för en bestämd tid helt eller delvis återgå till den tidigare tabellönen. Om avtalet om att permanent övergå till löneutbetalning en gång i månaden ingås före 31.3.2022, betalas löneförhöjningen för 2022 i sin helhet ut som en allmän förhöjning på 2,0 procent. Avtalet ingås skriftligen. Övergången till löneutbetalning en gång i månaden kan även ske efter 31.3.2022. Detta gäller inte de företag där lönerna redan nu betalas en gång i månaden.

Krisklausul. Om företagets verksamhetsförutsättningar kräver det kan man lokalt helt eller delvis avstå från löneförhöjningarna att höja lönerna för 2022 och 2023 genom överenskommelse med huvudförtroendemannen. Om de löner som betalas i företaget ligger på samma nivå som tabellönerna tabellönerna, kan man lokalt komma överens om att för under en bestämd begränsad tid helt eller delvis återgå till den tidigare tabellönen. Om avtalet avtal om att permanent övergå övergång till löneutbetalning en gång i månaden ingås före 31.3.2022senast 30.4.2022, betalas löneförhöjningen för år 2022 i sin helhet ut som en allmän förhöjning på om 2,0 procent. Avtalet ingås skriftligen. Övergången till löneutbetalning en gång i månaden kan även också ske efter 31.3.202230.4.2022. Detta gäller inte de företag där lönerna lönen redan nu betalas ut en gång i månaden.

Krisklausul. Om företagets verksamhetsförutsättningar kräver det kan man lokalt helt eller delvis avstå från löneförhöjningarna att höja lönerna för 2022 och 2023 genom överenskommelse med huvudförtroendemannen. Om de löner som betalas i företaget ligger på samma nivå som tabellönerna tabellönerna, kan man lokalt komma överens om att för under en bestämd begränsad tid helt eller delvis återgå till den tidigare tabellönen. Om avtalet Ifall avtal om att permanent övergå övergång till löneutbetalning lönebetalning en gång i månaden ingås före 31.3.2022senast 30.4.2022, betalas löneförhöjningen för 2022 i sin helhet ut som en allmän förhöjning på om 2,0 procent. Avtalet ingås skriftligen. Övergången till löneutbetalning lönebetalning en gång i månaden kan även också ske efter 31.3.202230.4.2022. Detta gäller inte de företag där lönerna lönen redan nu betalas ut en gång i månaden.