Ledningssystem. Säkerställa processer och rutiner för systematisk uppföljning av de åtaganden som ingår i överens- kommelsen samt för avvikelser i samverkan.
Ledningssystem. Invändiga ledningssystem för regn- eller smältvatten ska uppfylla de krav som ställs på avloppsledningar enligt Boverkets Byggregler (BBR). Ledningssystem ska innan de tas i bruk provas och godkännas i föreskriven ordning. Ledningssystem och övriga anordningar som ska förhindra utströmning ska underhållas på ändamålsenligt sätt. Ledningssystem och konstruktioner ska vara utförda enligt vid tiden för uppförandet eller vid reparationen vid var tid gällande byggregler. Försäkringstagaren ska ombesörja regelbunden tillsyn över den försäkrade egendomen.
Ledningssystem. 2.3.1 Systematisk uppföljning För att förbättra vården och stödet för den enskilde samt utveckla verksamheterna är ett systematiskt uppföljningsarbete av stor betydelse. Den kan ge svar på frågor om hur patienternas/klienternas behov ser ut, om situationen förändrats efter insatsen, vad patienterna/klienterna tycker om insatserna och om de speglar deras behov. I uppföljningsarbetet är det viktigt att beakta ett jämlikhets- och jämställdhetsperspektiv.
Ledningssystem. Socialstyrelsen har gett ut föreskrifter om ledningssystem (4 kap. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd SOSFS 2011:9, Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete.) som ställer krav på vårdgivare och dem som bedriver socialtjänst att de upprättar ledningssystem för ett systematiskt kvalitetsarbete. De som bedriver verksamhet enligt SoL och LSS ska identifiera processer där det behövs samverkan för att säkra kvaliteten på de insatser som ges enligt SoL och verksamhet enligt LSS. För vårdgivare inom hälso- och sjukvård gäller samma krav på att identifiera processer där det behövs samverkan för att förebygga att patienter drabbas av vårdskada. För varje process ska de aktiviteter som ingår identifieras. Vidare ska det fastställas i vilken ordning aktiviteterna behöver ske. För varje aktivitet ska de rutiner som behövs för att säkra verksamhetens kvalitet beskrivas. Det ska framgå av ledningssystemet dels hur samverkan ska bedrivas i den egna verksamheten, dels hur samverkansmöjligheter säkerställs med andra aktörer. Det gäller till exempel andra vårdgivare, andra verksamheter enligt SoL eller enligt LSS, samt myndigheter och organisationer. Ledningssystemet hos respektive verksamhet ska således innehålla de processer (med aktiviteter och rutiner) som behövs inom den egna verksamheten för att säkra god kvalitet när det gäller samverkan med andra verksamheter, med hänvisning till denna överenskommelse. Verksamhetschefer och övriga chefer har ett stort ansvar att realisera detta.
Ledningssystem. För att utveckla och säkerställa de krav på kvalitet som ställs i LSS ska ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9 finnas.
Ledningssystem. 15.1 Leverantören ska definiera och implementera en policy för socialt ansvar, som inkluderar barnarbete, tvångsarbete, diskriminering, trakasserier, korruption, klagomålshantering samt samtliga av BSCI:s krav. Policyn ska kommuniceras till och vara tillgänglig för alla anställda.
15.2 Högsta ledningen ska definiera och implementera ett ledningssystem för att säkerställa att kraven in denna uppförandekod/BSCI:s kod kan uppfyllas.
15.3 Ledningen ska vara ansvarig för effektiv implementering och kontinuerliga förbättringar genom att vidta korrigerande åtgärder och periodisk genomgång av kraven i denna uppförandekod/BSCI:s kod, liksom för kommuniceringen av kraven i uppförandekoden till alla anställda.
15.4 Leverantören ska undersöka och bemöta anställdas synpunkter vad gäller hur företaget följer sin policy och/eller uppfyller kraven i denna uppförandekod/BSCI:s kod, samt vidta nödvändiga åtgärder.
15.5 Leverantören ska inrätta eller medverka till inrättandet av en klagomålsmekanism på arbetsplatsen. En sådan klagomålsmekanism syftar till att anställda på arbetsplatsen eller andra berörda i lokalsamhället ska kunna få klagomål prövade och åtgärdade. Dessa klagomålsmekanismer ersätter inte gällande rättssystem, men är ett komplement där konflikter kan lösas på arbetsplatsen innan de eskalerar.
15.6 Leverantören ska avstå från att vidta disciplinära åtgärder, avskeda eller diskriminera anställda som lämnat information rörande efterlevnad av denna uppförandekod.
Ledningssystem. L har för utförande av entreprenaden ett certifierat (eller motsvarande) ledningssystem för kvalitet och miljö samt bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter.
Ledningssystem. Leverantören ska följa för Uppdraget tillämpliga krav enligt standarderna: • ISO 9001:2015 för kvalitet, • ISO 14001:2015 för miljö, och • ISO 27001:2013 för informationssäkerhet. Utförande och Leverans ska även uppfylla eventuella andra krav som har avtalats skriftligt. Om Beställaren så begär ska Leverantören tillhandahålla en miljödeklaration för varorna och/eller tjänsten. Beställaren kan kräva förbättringar i Leverantörens tillvägagångssätt och rutiner för att säkerställa att kvalitetskraven uppnås. För det fall uppdrag genomförs i Leverantörens lokaler har Beställaren och/eller Slutkunden rätt att genomföra eller låta auktoriserad revisor genomföra revisioner. Var och en står för sina kostnader i samband med sådan revision.
Ledningssystem. Utföraren ska ha och arbeta efter ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt gällande författningar. Ledningssystemet ska uppfylla kraven i SOSFS 2011:9 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete.
Ledningssystem. Leverantören ska ha lämpliga ledningssystem för att säker- ställa efterlevnad av denna CoC eller sin egen likvärdiga uppförandekod, varvid den strängaste tillämpas, samt andra relevanta och tillämpliga lagar och bestämmelser. Ledningssystemets funktionalitet ska stå i proportion till storleken och komplexiteten av Leverantörens verksamhet och riskmiljö. Detta innebär, som ett minimum att:
2.1 Leverantören på ett systematiskt sätt skall bedöma, förebygga och hantera risker relaterade till mänskliga rättigheter och arbetsrätt, hälsa och säkerhet i arbetet, ansvarsfull affärsverksamhet och miljöpåverkan (”Uppförandekodfrågor”),
2.2 Leverantören ska anta mätbara prestandamål avseende Uppförandekodfrågor och fastställa åtgärder för att nå dessa mål, syftande till att säkerställa kontinuerlig prestationsförbättring,
2.3 alla tillämpliga lagar, bestämmelser och avtalsvillkor som reglerar Leverantörens uppdrag ska tillämpas och kommuniceras, inkluderande tillräcklig utbildning, till berörda anställda och affärspartner,
2.4 Leverantören ska ha ett system för att möjliggöra rapportering av klagomål avseende Uppförandekodfrågor (t ex ett system för Whistleblowing),
2.5 Leverantören ska på vederbörligt sätt säkerställa och övervaka att Leverantörens egna leverantörer