Lokal lönerevision exempelklausuler
Lokal lönerevision. Enskild medlems lön fastställs i individuellt lönesamtal med lönesättande chef enligt punkt 1.6. Om särskilda skäl finns, kan Akademikerföreningen förhandla för enskilda medlemmar eller viss grupp/vissa grupper. Resultatet av de enskilda individuella lönesamtalen dokumenteras och utfallet återrapporteras skriftligen till Akademikerföreningen, senast den 15 april 2022. Akademikerföreningen kan senast två veckor efter återrapporterat utfall begära lokal förhandling.
Lokal lönerevision. Parterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 december 2020 och den 1 maj 2022.
Lokal lönerevision. Förbundsparterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 januari varje år om inget annat överenskommits lokalt.
Lokal lönerevision. Förbundsparterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 maj 2017, den 1 maj 2018, respektive den 1 maj 2019.
Lokal lönerevision. Förbundsparterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 juli 2010 respektive den 1 juli 2011 (Revision och Konsult: den 1 januari 2010 respektive den 1 januari 2011).
Lokal lönerevision. Parterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 maj 2012.
Lokal lönerevision. Förbundsparterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 maj 2016.
Lokal lönerevision. Enskild medlems lön fastställs i individuellt lönesamtal med lönesättande chef enligt punkt 1.6. Om särskilda skäl finns, kan Akademikerföreningen förhandla för enskilda medlemmar eller viss grupp/vissa grupper. Uppstår oenighet vid lönesamtalet och medlemmen begär det, genomförs förhandling mellan de lokala parterna. Resultatet av det enskilda individuella lönesamtalet dokumenteras och utfallet återrapporteras skriftligen till Akademikerföreningen.
Lokal lönerevision. Parterna är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 maj 2023 respektive 1 maj 2024.