Lön för arbetstagarnas representant. 1. Till företagets eller regionenhetens huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig som helt befriats från arbete betalas lön minst enligt IV lönegruppen förhöjd med 33 %.
2. Till företagets eller regionenhetens huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig som delvis deltar i arbetet samt till en arbetarskyddsfullmäktig för en arbetsplats betalas lön minst enligt IV lönegruppen förhöjd med 12 %.
3. En arbetstagare som är företagets eller regionenhetens huvudförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte då de sköter detta uppdrag eller på grund av uppdraget överflyttas till ett arbete med sämre lön som de innehade när de blev valda till uppdraget eller avskedas från arbetet. De får inte heller överflyttas till ett arbete som är mindre värt, om arbetsgivaren kan erbjuda dem ett arbete som motsvarar deras yrkeskunnighet. Inkomstutvecklingen för de ovan nämnda representanterna för arbetstagarna skall motsvara inkomstutvecklingen i företaget eller dess regionenhet. 4.aTill företagets huvudförtroendeman och regionenhetens huvudförtroendeman betalas en särskild ersättning enligt det antal arbetstagare som han eller hon företräder. Antal arbetstagare som företräds Euro/två veckors löneperiod 1.6.2022 10–50 arbetstagare 34,92 € 51–100 arbetstagare 43,70 € över 100 arbetstagare 65,47 € 4.bTill arbetsplatsens kontaktman betalas en särskild ersättning enligt det antal arbetstagare som han eller hon företräder. Antal arbetstagare som företräds Euro/två veckors löneperiod 1.6.2022 10–50 arbetstagare 34,92 € 51–100 arbetstagare 43,70 € över 100 arbetstagare 65,47 € 4.cTill företagets eller regionenhetens arbetarskyddsfullmäktige, som är medlem i Byggnadsförbundet, utbetalas en särskild ersättning enligt det antal arbetstagare som han företräder. Antal arbetstagare som företräds Euro/två veckors löneperiod 1.6.2022 10–50 arbetstagare 34,92 € 51–100 arbetstagare 43,70 € över 100 arbetstagare 65,47 € Ifall en arbetstagare sköter flera representationsuppdrag är han eller hon berättigad till endast en särskild ersättning.
Lön för arbetstagarnas representant. ARS
1. Om företagets förtroendeman eller en regional förtroendeman företräder minst 10 arbetstagare, ska han eller hon för skötseln av uppdraget få en särskild ersättning på 36,66 € per två veckors räkenskapsperiod från och med den lönebetalningsperiod som inleds efter 1.6.2020 och 37,13 €euro per två veckors räkenskapsperiod från och med början av den lönebetalningsperiod som inleds efter 1.6.2021. Antalet företrädda arbetstagare granskas varje månad. När ersättaren för huvudförtroendemannen under den egentliga representantens semester, sjukdom eller annan motsvarande orsak sköter dennas uppgifter i minst två veckor, betalas en särskild ersättning för denna tid till ersättaren.
2. En arbetstagare som är huvudförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte medan han eller hon sköter uppgiften eller på grund av den flyttas till ett lägre avlönat arbete än det som han eller hon utförde när han eller hon blev vald. Han eller hon får inte heller på grund av sin företrädaruppgift sägas upp från sitt arbete. Han eller hon får inte heller förflyttas till ett mindre värt arbete, om arbetsgivaren kan erbjuda honom eller henne annat arbete som motsvarar hans eller hennes yrkesskicklighet. Förtjänstutvecklingen för de ovan nämnda representanterna för arbetstagarna ska motsvara den förtjänstutveckling som sker på företaget eller på dess regionala enhet.
3. Förtroendemannaersättning betalas även till arbetarskyddsfullmäktigen. Ifall en arbetstagare sköter flera representationsuppdrag är han eller hon endast berättigad till en särskild ersättning.
Lön för arbetstagarnas representant. ARS ARS
1. Den lön som betalas till huvudförtroendeman som sig själv medräknad representerar minst sex (6) arbetstagare skall till sitt belopp motsvara minst den garantilön (ackord) som fås på basis av lönegrupperingen. Till huvudförtroendemannen för företaget eller regionen samt till företagets eller regionens arbetarskyddsfullmäktig som representerar minst tio arbetstagare betalas efter 1.9.2020 en separat månadsersättning på 73,26 € och efter 1.9.2021 en ersättning på 74,21 € för skötseln av uppgifterna. Löneperiod 2 veckor: ersättning fr.o.m. 1.9.2020 33,81 €/lönebetalning, fr.o.m. 1.9.2021 34,25 €/lönebetalning. Löneperiod 2 gånger per månad: ersättning fr.o.m. 1.9.2020 36,64 €/lönebetalning, fr.o.m. 1.9.2021 37,12 €/lönebetalning. Om vice förtroendemannen sköter uppgifterna i minst två veckor betalas ersättningen till honom eller henne. Ersättningen är lön som betalas för tiden i arbete. En förutsättning för utbetalning av ersättningen är att den ovannämnda arbetstagaren är medlem i Byggnadsförbundet. Om arbetstagaren sköter flera representationsuppdrag har arbetstagaren endast rätt till en separat ersättning.
2. En arbetstagare som är företagets eller regionenhetens huvudförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig får inte då de sköter detta uppdrag eller på grund av uppdraget överflyttas till ett arbete med sämre lön som de innehade när de blev valda till uppdraget eller avskedas från arbetet. De får inte heller förflyttas till ett arbete som är mindre värt, om arbetsgivaren kan erbjuda dem något annat arbete som motsvarar deras yrkesskicklighet. Förtjänstutvecklingen för de ovan nämnda representanterna för arbetstagarna skall motsvara inkomstutvecklingen i företaget eller dess regionenhet.
Lön för arbetstagarnas representant. 1. Till huvudförtroendemannen för företaget eller regionen samt till företagets eller regionens arbetarskyddsfullmäktig som representerar minst sju (7) arbetstagare betalas en separat månadsersättning på 78,73 € (80,30 € år 2024) för skötseln av uppgifterna. Av ersättningen betalas 36,62 € (37,35 € 2024) i samband med varje lönebetalning (lön varannan fredag). Ifall viceförtroendemannen sköter uppgifterna i minst två veckor betalas ersättningen till honom eller henne. Ersättningen utgör lön som betalas för arbetad tid. En förutsättning för ersättningen är att den ovan nämnda arbetstagarens representant är medlem i Byggnadsförbundet. Ifall arbetstagaren sköter flera representationsuppdrag är han eller hon endast berättigad till en särskild ersättning.
2. En arbetstagare får medan han eller hon sköter uppdraget som huvudförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig eller på grund av uppdraget inte förflyttas till ett sämre avlönat arbete än det han eller hon hade innan han eller hon valdes till representant och han eller hon får inte heller sägas upp från arbetet på grund av representationsuppdraget. Han eller hon får inte heller förflyttas till ett mindre värt arbete, om arbetsgivaren kan erbjuda honom eller henne annat arbete som motsvarar hans eller hennes yrkeskunskap. Förtjänstutvecklingen för de ovan nämnda representanterna för arbetstagarna ska motsvara den allmänna förtjänstutvecklingen på företaget eller på dess regionala enhet.