Metoder och arbetssätt. De upphandlade insatserna ska utföras enligt de mål och intentioner som återfinns i LSS. Vidare ska verksamheten bedrivas enligt gällande författningar, föreskrifter och allmänna råd som Socialstyrelsen utfärdar. Insatserna ska utformas så att de vilar på forskning och beprövad erfarenhet. Sökanden ska kortfattat redogöra för de metoder och arbetssätt som används i verksamheten.
Metoder och arbetssätt. Ledningen beskriver att verksamheten anpassas efter de förändrade behov som kan uppkomma. Det kan handla om utökat vårdbehov hos den boende, behov av utökad bemanning utifrån förändring i boendegruppen. Om risk uppkommer för att den boende inte ska kunna bo kvar informeras handläggare och samtal genomförs med den boende om att hen riskerar att mista sitt boende. En handlingsplan skrivs och undertecknas av kontaktman och den boende. Upprepas beteendet bokas ett möte med handläggare, kontaktman och den boende. Diskussion tas även i personalgruppen om det är något som kan förändras för att den boende inte ska behöva flytta. I förekommande fall har verksamheten även intensifierat samtalsintervallet med den boende för att förhindra att hen blir tvungen att flytta från boendet. Verksamheten pratar med de boende om vikten av att ta hänsyn till sina medboende samt personal för att alla ska må så bra som är möjligt. Följer avtal Kost och hälsa Enligt ledningen så motiverar personalen den boende till att handla och tillaga måltider utöver den lunch som de får på boendet. Sjuksköterskan har också samtal kring vikten av att sköta mathållningen regelbundet med de boende. Enligt ledningen så utformas stödet på olika sätt: Vi har en del som vi tillreder och serverar alla måltider till, andra hjälper vi genom påminnelser och hjälp med inköp. De flesta klarar dock både inköp och tillagning själva. De som av olika anledningar har utökat behov av att vi har kontroll på vad och hur mycket de får i sig hjälper vi med att spara lunch om de inte är hungriga när lunchen serveras, vi gör i ordning och serverar frukost, mellanmål och kvällsmål om det behövs. Följer avtal
Metoder och arbetssätt. Det är centralt att arbetsmetoderna har till syfte att vara aktivt rehabiliterande för att individen ska kunna återvända till sin hemkommun. Utföraren ska tillse att den enskilde har regelbundna dagliga strukturerade sysselsättningar. Syftet med dagliga regelbundna aktiviteter är att det ska vara normaliserande där arbete och studier ska leda till återanpassning till hemkommunen. Detta är en viktig del av genomförandeplanen. Det är av högsta vikt att all passivisering motverkas. Utföraren ska arbeta utifrån kunskapsbaserade metoder, ha goda kunskaper om nationella riktlinjer avseende Schizofreniliknande tillstånd m.fl. Utföraren ska även tillse att den enskildes sysselsättning genomförs med beprövade arbetsmetoder, såsom exempelvis MI och ESL. Boendet ska ha en policy om drogfrihet. Dock ska det finnas kompetens och uttalade strategier för att hantera ev. förekomst av missbruk hos den enskilde. I de fall verksamheten arbetar med samsjuklighet ska det finnas kompetens och uttalade strategier för att hantera ev. förekomst av missbruk hos den enskilde. Utföraren ska i arbetet visa på goda kunskaper om nationella riktlinjer inom missbruksområdet, samt goda kunskaper om samsjuklighet. Det är även centralt att den enskilde uppmuntras till deltagande på AA- och NA-möten.
Metoder och arbetssätt. Verksamheten ska ha ett tydligt mål och ett strukturerat arbetssätt och baseras på evidensbaserade metoder och arbetssätt. Insatsen ska vara individuellt utformad och anpassad till en enskildes behov, förutsättningar och önskemål samt präglas av respekt, självbestämmande och delaktighet. Verksamheten ska främja den enskildes delaktighet i samhället och stödja den enskildes kognitiva och sociala förmåga.
Metoder och arbetssätt. Socialtjänstlagens mål och intentioner samt vid var tid gällande förordningar, föreskrifter och allmänna råd från socialstyrelsen ska följas. Utföraren ska bedriva boendestödet med tydliga mål och ett strukturerat arbetssätt. Utföraren ska hålla sig och sin personal à jour med utvecklingen och anpassa metoder och arbetssätt till aktuell forskning och evidens samt beprövad erfarenhet. Utföraren ska tillvarata digitaliseringens möjligheter för att hjälpa den enskilde att utveckla sina förutsättningar och sin förmåga att leva ett så självständigt och aktivt liv som möjligt.
Metoder och arbetssätt. Vid nya eller förändrade behov hos den enskilde samverkar verksamhetens personal med den kompetens som krävs så som fysioterapeuter, läkare, arbetsterapeuter, logopeder, dietister etc. Nya och förändrade behov kan också innebära att anpassningar av bostad och/eller kommunikation görs som exempelvis lyft, kommunikationshjälpmedel mm. Följer avtal Kost och hälsa Personalen motiverar enskilda till goda kostvanor genom att t.ex. alltid servera grönsaker till varje måltid och nyttiga alternativ till mellanmål erbjuds alltid. Vid behov för den enskilde tar man hjälp av dietist. Den enskilde har möjlighet att välja om man vill äta sina måltider gemensamt med andra boende i det gemensamma köket eller om denne vill äta i sin egen lägenhet. Följer avtal Kultur och motion Kontaktmannen kartlägger den enskildes önskemål och behov gällande socialt nätverk och aktiviteter. Utifrån detta erbjuds den enskilde både aktiviteter i grupp och enskilt. I genomförandeplanen antecknas den enskildes behov och önskemål gällande aktiviteter. Där framgår vilka återkommande aktiviteter den enskilde deltar i och vilka önskemål om sporadiska aktiviteter som finns som t.ex. biobesök eller konsertbesök. Följer avtal Samverkan Samverkan med kundernas dagliga verksamhet sker löpande gällande ledigheter, tider för färdtjänst, dagsform samt medicinska frågor. I individuella fall förekommer en mer långsiktig samverksam gällande den enskildes behov av aktiviteter och arbete med eventuella mål. Samverkan sker även med enskildes familjeläkare genom årliga vårdplaneringar där sjuksköterska, den enskilde, kontaktman och eventuella närstående/god man medverkar. Samverkan med närstående sker utifrån den enskildes önskemål och kan innefatta t.ex. närvaro vid genomförandeplanering, information kring besök hos exempelvis tandläkare, fysioterapeuter och andra specialister, planering av aktiviteter och firande av högtider. Boendestödjarna samverkar också med arbetsterapeuter, logopeder, psykologer m.m. vid behov för den enskilde. Vid behov av SIP samverkar ansvarig chef och kontaktman med den enskildes biståndshandläggare. Följer avtal
Metoder och arbetssätt. Nya och förändrade behov hos den enskilde tillgodoses genom kompetensutveckling, handledning och rekrytering av andra yrkesgrupper, till exempel fritidsledare, lärare och beteendevetare. Medarbetare ges alltid möjlighet till kompetensförstärkande insatser. Ett motto för leverantören är att aldrig säga nej vilket innebär att de alltid följer upp vad som krävs för att möta behov som uppstår. Följer avtal