Nationella riktlinjer exempelklausuler

Nationella riktlinjer. Nationella riktlinjer för handledarutbildning och validering finns och ska följas för att säkerställa och höja kvalitén på utbildningar och arbetsplatslärande. Utbildade handledare finns på arbetsplatserna som stöd för elever, validander och nyanställda. Informell kompetens kan valideras till formell kompetens och på så sätt förkorta studietiden. Frågorna om nationella riktlinjer kan besvaras antingen regionalt eller lokalt beroende på hur ni har valt att organisera er. Kom överens om på vilken nivå ni besvarar frågorna. Beskriv hur ni organiserar och satsar på handledning och validering Gör en kartläggning över tillgången på utbildade handledare och behovet 3-5 år framåt
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Nationella riktlinjer. Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för vård och stöd vid schizofreni och schizofreniliknande tillstånd från 2018 innehåller rekommendationer om vård och stöd vid schizofreni och schizofreniliknande tillstånd. Syftet med riktlinjerna är att både stimulera hälso- och sjukvården och socialtjänsten att använda vetenskapligt utvärderade och effektiva åtgärder inom detta område, och stödja dem att göra öppna och systematiska prioriteringar.
Sample 1
Nationella riktlinjer. Riskbruk av alkohol omfattas av Nationella riktlinjer för pre- vention och behandling vid ohälsosamma levnadsvanor (2018) som riktar sig till landstingsverksamheter. I dessa fram- går att hälso- och sjukvården bör erbjuda rådgivande samtal till patienter som har ett riskbruk av alkohol. Dessa riktlinjers åtgärdsnivåer består av enkla råd, rådgivande samtal och kva- lificerat rådgivande samtal. De rådgivande samtal som för- ordas vid riskbruk beskrivs som en dialog mellan hälso- och sjukvårdspersonalen och patienten på vanligtvis 10-15 minu- ter. Samtalet kan inkludera motiverande strategier (MI), det ska anpassas till personens ålder, hälsa, risknivåer med mera och kan eventuellt kompletteras med verktyg för uppföljning. I april 2015 lanserade Socialstyrelsen nya Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende (ny upplaga med smärre justeringar 2017). De omfattar liksom tidigare både so- cialtjänstens och hälso- och sjukvårdens område men har en annan struktur i jämförelse med 2007 års riktlinjer. Förutom att varje rekommendation prioriterats från 1-10, FoU alternativt ”icke-göra”, innehåller riktlinjerna också bedömningar av eko- nomiska och organisatoriska konsekvenser. Tre nya områden har tagits med; ungdomar, läkemedelsberoende och psykoso- ciala stödinsatser. Riktlinjerna inkluderar inte substanser som GHB, LSD och ecstasy då det för dessa saknas vetenskapligt underlag och beprövad erfarenhet om behandlingsmetoder. Dopning ingår inte i riktlinjerna utan här hänvisas till den kun- skap som det nationella kompetenscentrumet i Region Örebro län kan bidra med. Missbruk och beroende av spel om pengar ingår inte heller. I Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och bero- ende har man valt att inte peka ut vilken huvudman som ska stå för respektive insats utan hänvisar till lokala avtal och över- enskommelser. Rekommendationerna i riktlinjerna är heller inte tänkta att vara styrande i varje enskilt fall utan ska ses som vägledande på gruppnivå. Några perspektiv som saknas är kön, ålder, etnicitet och komplicerande sociala förhållanden. I de vetenskapliga studierna som ligger till grund för rekom- mendationerna saknas även i hög utsträckning uppgifter om blandmissbruk och beroendets svårighetsgrad. De nationella riktlinjerna syftar därför främst till att utgöra underlag för be- slutsfattare i lednings- och styrningsfrågor och utgöra ett stöd vid framtagande av lokala rutiner och vårdprogram, inklusive lokala samverkansavtal. I f...
Sample 1
Nationella riktlinjer. Nationella riktlinjer för handledarutbildning och validering finns och ska följas för att säkerställa och höja kvalitén på utbildningar och arbetsplatslärande. Utbildade handledare finns på arbetsplatserna som stöd för elever, validander och nyanställda. Informell kompetens kan valideras till formell kompetens och på så sätt förkorta studietiden. Beskriv hur ni organiserar och planerar att jobba med handledning och validering
Sample 1
Nationella riktlinjer. Socialstyrelsen gav i december 2017 ut nya riktlinjer för ”Vård vid depression och ångestsyndrom”, de diagnosgrupper som vårdval Psykoterapi vänder sig till. För de diagnosgrupper som ingår i vårdval psykoterapi påvisar riktlinjerna följande behandlingsrekommendationer för vuxna patienter: • KBT och IPT har högre prioritet för lätt till medelsvår depression än PDT • KBT rekommenderas för ångest och panikångest (För ångestsyndrom rekommenderas inte PDT och för panikångest har PDT en mycket lägre prioritet) Detta innebär att, i de flesta fall och för de diagnosgrupper som finns inom vårdval Psykoterapi, ska KBT vara den rekommenderade behandlingsformen. IPT endast vid depression. Idag används IPT i mycket liten grad, det beror delvis på att patienter inte remitteras till IPT-behandling, detta torde indikera på att kunskapen om IPT som behandlingsform är lägre samt att informationen om riktlinjerna inte helt nått ut till behandlande och remitterande läkare i primärvården. Xxxxxxxxxxxx skiljer sig något för barn och unga gällande psykologisk behandling vid depression och ångest. Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) har i Region Skåne ett första linjeansvar för barn och unga under 18 år gällande psykisk ohälsa. Här får barn och unga stöd till självhjälp samt medicinsk och psykologisk insats vid svårare sjukdom. BUP finns när skolhälsan och ungdomsmottagningen inte räcker till. För gruppen 16-29 år finns också Unga vuxna-mottagningar på primärvårdsnivå som idag är 96 till antalet.
Sample 1

Related to Nationella riktlinjer

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Arbetsskada Försäkringen gäller inte för arbetsskada* som drabbar försäkrads egna anställda.

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.

  • Byggherreansvar Försäkringen gäller inte för skada som omfattas av miljöbalken (1998:808) eller andra grannelagsrättsliga regler som den försäkrade kan bli ansvarig för i egenskap av byggherre vid mark-, byggnads-, anläggnings- eller installationsarbeten. Försäkringen gäller dock om investeringskostnaden för arbetet är högst 2 000 000 kr och den försäkrade inte är ett byggnadsentreprenadföretag. Försäkringsbeloppet är vid sådan skada begränsat till 1 000 000 kr per försäkringsår för sak- och ren förmögenhetsskada. Vid personskada är försäkringsbeloppet 10 000 000 kr per försäkringsår.

  • Meddelanden Meddelanden i anledning av Xxxxxxx ska skickas till av respektive Part i enlighet med § 1.1 ovan utsedda kontaktperson, med post eller e-post. Meddelandet anses ha kommit mottagaren tillhanda tre (3) arbetsdagar efter det att meddelandet skickades. Meddelanden om utseende av samt byte av kontaktperson, samt meddelanden som anges i § 9 och § 13 ovan ska dessutom, för att få befriande verkan, skickas med rekommenderad försändelse till motpartens vid var tid registrerade adress. Sådant meddelande ska anses ha nått motparten senast en (1) vecka efter det att meddelandet avsänts med till motpartens vid var tid registrerade adress.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar 1. Om arbetstagare har giltiga skäl att inte byta schema eller förskjuta arbetstiden, att inte utföra arbete utöver ordinarie arbetstid eller fullgöra jour eller beredskap ska hänsyn tas till det. 2. Arbetstagare är inte skyldig att både fullt ut utföra de egna arbetsuppgifterna och samtidigt utföra annat arbete hos arbetsgivaren längre tid än 6 månader per kalenderår eller i en följd. Mom. 2 Arbetstagare är skyldig att följa överenskomna ändringar i detta avtal med tillhörande särskilda bestämmelser/specialbestämmelser.

  • Krigsskador Försäkringen gäller inte för skada som har samband med krig, krigsliknande händelser, inbördeskrig, revolution eller uppror.

  • Frivillig gruppförsäkring betyder en försäkring som den som tillhör en särskild grupp har rätt att ansluta sig till genom egen anmälan.

  • Arbetsfred Den som är bunden av detta avtal får inte under avtalets giltighetstid vidta stridsåtgärder för att avgöra en tvist om avtalets giltighet, giltighetstid eller rätta innebörd eller ett anspråk grundat på avtalet, för att ändra det gällande avtalet eller för att åstadkomma ett nytt avtal. En förening som är bunden av detta avtal är dessutom skyldig att se till att underlydande föreningar och tjänstemän som omfattas av avtalet inte bryter mot den i föregående mom. nämnda förpliktelsen till arbetsfred eller överträder bestämmelser i avtalet. Denna skyldighet som en förening har innebär också att föreningen inte får stödja eller bistå vid en förbjuden stridsåtgärd eller på något annat sätt medverka till sådana åtgärder, utan är skyldig att försöka avveckla dem.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.