Mutor exempelklausuler

Mutor. Utgifter för mutor eller andra otillbörliga belöningar får inte dras av.
Mutor. I denna klausul avser offentlig tjänsteman en person som är anställd av eller agerar på uppdrag av en regering, inklusive politiska partier och partimedlemmar, kandidater till offentligt ämbete, anställda i statligt ägda företag och någon som framställer sig vara en förmedlare för något av ovanstående. Leverantören garanterar att denne kommer att följa all gällande lagstiftning mot korruption som gäller för den eller Orica, och att varken leverantören, någon av dess närstående bolag eller någon underleverantör eller tredje part som används av leverantören kommer att tillåta, erbjuda, lova eller tillhandahålla (eller låta erbjuda, lova eller tillhandahålla) något av värde, direkt eller indirekt, till: (i) någon offentlig tjänsteman för att påverka eller belöna myndigheters åtgärder i samband med detta avtal; eller (ii) någon person för att påverka eller belöna den personen att agera i strid med god tro, opartiskhet eller förtroende i förhållande till detta avtal. Med undantag för ägarandelar avseende aktier noterade på en erkänd börs framställer och garanterar leverantören att varken den eller någon av dess närstående bolag helt eller delvis ägs av en offentlig tjänsteman som kan vidta eller påverka myndigheters åtgärder för eller mot Orica eller leverantören, och att ingen tjänsteman, direktör eller anställd hos leverantören eller dess närstående bolag är en sådan offentlig tjänsteman.
Mutor. Det är aldrig tillåtet för leverantörer varken direkt, eller indirekt via mellanhänder, att be om eller erbjuda alternativt ge eller ta emot en gåva i utbyte mot en fördel. Monetära gåvor, presentkort eller andra gåvor som kan betraktas som likvida medel anses alltid otillbörliga.
Mutor. Mutor är en form av korruption. Mutor, eller bestickning, är det direkta eller indirekta erbjudandet, löftet, beviljandet eller bemyndigandet att ge pengar eller något av värde till någon för att på ett otillbörligt sätt påverka utförandet av mottagarens (eller någon annans) yrkesuppgifter eller för att erhålla eller behålla en otillbörlig affärsfördel. Att ta emot sådana förmåner betraktas också som bestickning. Förmånen – mutan – kan presenteras i form av pengar, ett annat värdefullt föremål (telefon, surfplatta etc.) och gästfrihet, till exempel en all inclusive-helg på hotell eller en extravagant middag. Vissa förmåner anses vara otillbörliga, oavsett under vilka omständigheter de erbjuds eller tas emot, och bör därför aldrig erbjudas eller accepteras av en anställd. Sådana förmåner är till exempel kontantbetalningar, hemliga rabatter, returer eller mycket dyra presenter som klockor eller telefoner. Retta har nolltolerans mot mutor. 1Transparency Internationals definition av korruption.
Mutor. I den del av riktlinjen som omfattar mutor har uppdatering gjorts genom tillägg av brottet handel med inflytande. Övriga förändringar avser endast att underlätta förståelsen och tillämpningen av bestämmelserna och de regler som gäller i Göteborgs Stad.
Mutor. Har ni riktlinjer eller uppförandekod omfattande mutor och korruption som överensstämmer med Trafikverkets? Ja Nej Vet ej . Om ja, redovisa riktlinjer eller uppförandekod.   Om Nej. Motivera.   Inom den egna verksamheten, är uppförandekoden eller liknande känd av medarbetarna? Ja Nej Vet ej Om Ja: Beskriv hur ni arbetar med att göra uppförandekoden el liknande känd för medarbetarna.   Om Nej: Motivera.   Har ni rutiner för att kommunicera uppförandekod eller likande gällande mutor och korruption vidare till underleveratörer? Ja Nej Vet ej Om Ja: Beskriv hur och vilka krav som förts vidare .   Om Nej: Motivera.   Finns rutiner för om era medarbetare eller underleveratörer skulle upptäcka oegentligheter? Ja Nej Vet ej Om Ja: Beskriv hur, process eller rutin.   Om Nej: Motivera   Xxxxx det någonstans att vända sig hos er anonymt (t.ex. en whistle blower-funktion)? Ja Nej Vet ej Om Ja: Beskriv hur, process eller rutin.   Om Nej: Motivera.  

Related to Mutor

  • Kostnader Av arbetsgivaren beordrad kompetensutveckling betraktas som arbete och ska ersättas enligt gällande kollektivavtal.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Läkekostnader Försäkringen ersätter den försäkrades patientavgift i allmän sjukvårdsförsäkring upp till högkostnadsskyddet för nödvändiga och skäliga kostnader avseende: – läkarvård – behandling som läkare föreskrivit för skadans läkning – fysioterapi – naprapat eller kiropraktisk behandling, efter remiss från läkare. Remissen får inte vara äldre än sex månader. Försäkringen ersätter den försäkrades dygnsavgift i allmän sjukvårdsförsäkring för sjukhusvård. Försäkringen lämnar ersättning i upp till tre år efter att olycksfallsskadan inträffat. Har skadan lett till invaliditet vars invaliditetsgrad inte kan fastställas inom tre år, betalas läkekostnader till dess invaliditetsgraden fastställts. Ersättning för läkekostnader lämnas inte sedan invaliditetsgrad fastställts.

  • Tandskadekostnader Försäkringen gäller för: • Behandling som har utförts av tandläkare. Behandling och arvode måste godkännas av oss i förväg, om det inte är nödvändig akutbehandling. • Implantatbehandling inom ramen för utbyte av ersättningsberättigande tandvårdsstöd. Måste slutbehandlingen på grund av den försäkrades ålder uppskjutas till en senare tidpunkt än fem år efter olycksfallsskadan lämnar vi också ersättning för den uppskjutna behandlingen dock längst fram till 25-årsdagen och under förutsättning att vi har godkänt behandlingen. Har vi ersatt slutbehandling av tandskadan lämnas inte ytterligare ersättning för den skadan. Ersättning kan dock lämnas om försämring inträtt som inte var förutsägbar vid slutbehandlingen och beror på olycksfallsskadan. Med tandskada menas även skada på tandprotes som var på plats i munnen när protesen skadades.

  • Merkostnader Försäkringen ersätter nödvändiga och skäliga merkostnader för: • kost och logi vid förlängning av vistelsen på en ort eller ändring av förläggningssättet, på grund av olycksfall eller akut sjukdom, enligt legitimerad läkares föreskrifter. Vi ersätter också motsvarande merkostnader för medföljande försäkrad, som tvingas stanna kvar hos den sjuke eller skadade. Ersättning lämnas enligt kvitto för logi och med max 75 kr för kost i högst 60 dagar, • resa till hemorten i Sverige vid sjukdom eller olycksfall som sker enligt läkares föreskrift och innebär ett dyrare färdsätt. Vi ersätter också motsvarande merkostnader för medföljande försäkrad. Färdsättet ska vara föreskrivet av läkare efter samråd med SOS-International a/s i Köpenhamn, • resa till hemorten i Sverige med reguljärt transportmedel om du tvingas avbryta resan på grund av att närstående person i Sverige blivit allvarligt sjuk, råkat ut för allvarligt olycksfall eller avlidit, • resa till hemorten i Sverige med reguljärt transportmedel om oförutsedd händelse har inträffat som orsakat väsentlig egendomsskada på din bostad i Sverige, • en närståendes resa till dig från hemorten i Sverige och åter samt uppehållskostnader, om du drabbas av sjukdom eller olycksfall som av legitimerad läkare betraktas som livshotande, • transport till hemorten i Sverige av försäkrad, som oväntat har avlidit under resan. Vi betalar också merkostnader för medföljande försäkrads hemresa. I stället för hemtransport kan vi betala kostnaden för begravning på platsen (högsta sammanlagda ersättningsbelopp för begravning på plats är 50 000 kr) samt • resa, kost och logi för två närstående personer*, som reser från hemorten i Sverige för att delta i begravningen av avliden försäkrad, som inte transporterats hem. *Med närstående person menas make/maka/sambo, registrerad partner, barn, syskon, föräldrar och svärföräldrar.

  • Nyckelpersoner och medarbetare Bolagets nyckelpersoner har en stor kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. En förlust av en eller flera nyckelpersoner kan medföra negativa konsekvenser för Bolagets verksamhet och resultat.

  • Ersättningsbestämmelser Du är skyldig att anmäla djurkollision till polisen. Observera även de övriga ersättningsbestämmelserna i punkt 9.8 nedan.

  • Inriktning Konkurrensförmågan hos företagen inom tjänstesektorn är allt mer beroende av kvalificerade medarbetare. För att verksamheten ska utvecklas är det viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna. Kompetens är förmågan att klara av en uppgift. För att klara uppgiften behövs flera egenskaper hos individen. Kompetens är ett komplext begrepp som innebär en mångfald av de mänskliga resurserna. - Kunskaper Veta fakta och kunna metoder - Färdigheter Kunna göra, hantera verktyg - Kontakter Social förmåga, kontaktnät, inflytande - Attityder/värdering Vilja göra, anse riktigt, ta ansvar - Erfarenheter Lära av misstag och framgång - Handledning/Ledarskap Utvecklingen kan i hög grad ske direkt på arbetsplatsen genom en flexibel och stimulerande arbetsorganisation där teori och praktik blandas. En fortlöpande utveckling av företag och medarbetare skapar förut- sättningar för lönsamhet och tryggare anställning.

  • Resekostnader Försäkringen gäller för: • Kostnader för resor när den försäkrade behöver uppsöka läkare eller sjukhus för vård och behandling. Ersättning lämnas med högst den egenavgift som tillämpas inom hemlandstinget. • Merkostnader om läkare föreskriver särskilt transportmedel för att den försäkrade ska kunna ta sig till och från arbetsplats eller skola under behandlingstiden.