Common use of Patentansökan efter anställningens upphörande Clause in Contracts

Patentansökan efter anställningens upphörande. Om en arbetstagare inom sex månader efter det att anställningen upphört söker patent på uppfinning, som – om anställningen alltjämt hade bestått – skulle ha varit att anse som A-uppfinning, ska uppfinningen anses ha gjorts under anställningen. Detta gäller dock inte om arbetstagaren kan göra sannolikt att uppfinningen tillkommit efter anställningens upphörande.

Patentansökan efter anställningens upphörande. Om en arbetstagare inom sex månader efter det att anställningen upphört söker patent på uppfinning, som – om anställningen alltjämt allt- jämt hade bestått – skulle ha varit att anse som A-uppfinning, ska uppfinningen anses ha gjorts under anställningen. Detta gäller dock inte om arbetstagaren kan göra sannolikt att uppfinningen tillkommit till- kommit efter anställningens upphörande.

Patentansökan efter anställningens upphörande. Om en arbetstagare Därest arbetstagaren inom sex månader efter det att anställningen hans anställning upphört söker patent på uppfinning, som – om anställningen alltjämt hade bestått – skulle skul- le ha varit att anse som A-uppfinning, ska skall uppfinningen anses ha gjorts under anställningen. Detta gäller Vad nu sagts skall dock inte icke gälla, om arbetstagaren kan förmår göra sannolikt sannolikt, att uppfinningen tillkommit efter anställningens upphörande.

Patentansökan efter anställningens upphörande. Om en arbetstagare inom sex månader efter det att anställningen upphört söker patent på uppfinning, som – om anställningen alltjämt allt- jämt hade bestått – skulle ha varit att anse som A-uppfinning, ska uppfinningen anses ha gjorts under anställningen. Detta gäller dock inte om arbetstagaren kan göra sannolikt att uppfinningen tillkommit efter anställningens upphörande.

Patentansökan efter anställningens upphörande. Om en arbetstagare Därest arbetstagaren inom sex månader efter det att anställningen hans anställning upphört söker patent på uppfinning, som – om anställningen alltjämt hade bestått – skulle ha varit att anse som A-uppfinning, ska skall uppfinningen anses ha gjorts under anställningen. Detta gäller Vad nu sagts skall dock inte icke gälla, om arbetstagaren kan förmår göra sannolikt sannolikt, att uppfinningen tillkommit efter anställningens upphörande.

Patentansökan efter anställningens upphörande. Om en Därest arbetstagare inom sex månader efter det att anställningen hans anställning upphört söker patent på uppfinning, som – om anställningen alltjämt hade bestått – skulle ha varit att anse som A-uppfinning, ska skall uppfinningen anses ha gjorts under anställningen. Detta gäller Vad nu sagts skall dock inte icke gälla, om arbetstagaren kan förmår göra sannolikt sannolikt, att uppfinningen tillkommit efter e f- ter anställningens upphörande.