Planlagd beredskap exempelklausuler

Planlagd beredskap. Planerad beredskap bör inte läggas tätare än var sjätte vecka, dock ej tätare än var fjärde vecka. Årlig beredskapsplan ska fastställas senast sex veckor innan den träder i kraft. Innan beredskapsplanen fastställs ska samråd med lokal klubb ha genomförts. Tillfällig förändring i beredskapsplanen löses i överenskommelse med enskild arbetstagare. Bestående förändring av beredskapsplanen löses på samma sätt som för den årliga beredskapsplanen. I det fall arbetstagare som ej har ordinarie beredskapsvecka blir utkallad på uppdrag utan arbetsgivarens medverkan gäller följande: Vid utfört uppdrag som infaller under veckovila, som innebär att veckovila enligt arbetstidslagen inte uppfylls, görs undantag från arbetstidslagens regler om veckovila. Efter det måste ordinarie veckovila (36 timmar) beredas innan nytt uppdrag utanför planlagd beredskap utförs.
Planlagd beredskap. Vid planlagd beredskap utgår följande ersättningar: • vardagar 407 kr/dygn • lördag 07.00 till måndag 1073,00 kr/dygn • storhelger 1342,00 kr/dygn Med måndag menas fram till närmaste vardag när ordinarie arbetstid börjar. Vid utryckning utgår nedanstående ersättning beroende på tidpunkt: • vardag räknat från arbetstidens slut • vardag 16.30-18.30 145 kr/uppdrag • vardag 18.30-24.00 179 kr/uppdrag • vardag 00.00-08.00 251 kr/uppdrag • fredagar 18.00 - måndag 251 kr/uppdrag • storhelger 575 kr/uppdrag För telefonkonsultation mot kund utgår 0,5 timmar i övertid per tillfälle. Utöver detta utgår matersättning med 174,00 kronor under förutsättning att utryckning sker före 20.00 eller uppdrag under lör- sön- helgdagar som varar fem timmar eller mer. Matersättning utgår mot redovisning av kvitto. I det fall arbetstagare som omfattas av planerad beredskap som ej har ordinarie beredskapsvecka blir utkallad på uppdrag gäller följande: • vid utryckning utgår 935 kronor/utryckning samt minst tre timmars övertidsersättning. I övertidsersättningen inräknas även restid. Vid telefonkonsultation utgår följande ersättningar: • vardag räknat från arbetstidens slut till ordinarie arbetstid påbörjas dagen efter 179 kr/tillfälle • lördag 00.00 till måndag 251 kr/tillfälle • storhelger 360,00 kr/tillfälle Med måndag menas fram till närmaste vardag när ordinarie arbetstid börjar.

Related to Planlagd beredskap

  • Jour och beredskap 8. Organisatoriska och andra åtgärder bör vidtas så att jouruttag begränsas till vad som sägs i ATL.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Ansvarsbegränsningar 9.1 Parts skadeståndsansvar skall inte överstiga faktisk skada. Entreprenören svarar endast för skada som uppstått högst ett år före Kundens skriftliga underrättelse om skadan. Entreprenören svarar inte för indirekta skador såsom produktionsbortfall, utebliven vinst eller annan indirekt skada som drabbar Kunden.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Undantag och begränsningar Försäkringen gäller med de undantag och begränsningar som anges i avsnittet J.2.1 Omfattning. • Reseavbrott ersätts inte om vårdbehov förelåg eller kunnat förutses redan då resan startade. • Ersättning lämnas inte till avlidens dödsbo.

  • Allmänna begränsningar Såsom olycksfallsskada avses inte kroppsskada som uppkommit genom: – besvär i skelett, leder, muskler, nerver, diskar, brosk, senor eller bindväv som kan antas ha samband med överbelastning, ensidig rörelse, förslitning, sjuklig förändring eller åldersförändring – smitta genom bakterie eller virus *) Gäller även smitta till följd av matförgiftning – försämring av hälsotillståndet som orsakats av användning av medicinska preparat, ingrepp, behandling eller undersökning – besvär orsakade av graviditet, förlossning och/eller följder därav – sådant tillstånd som, även om det konstaterades efter en olycksfallsskada, enligt medicinsk erfarenhet inte kan anses bero på olycksfallsskadan utan på sjukdom, åldersförändring, kroppsfel eller sjukliga förändringar. *) Försäkringen gäller dock för smitta till följd av fästingbett. Försäkringen ersätter inte: – privat vård eller privat behandling i Sverige eller utomlands och därmed sammanhängande vårdkostnader – tandskada till följd av tuggning eller bitning – tandskada till följd av inflammation och/eller andra sjukdomar i tand och tandkött – resa med tjänstebil eller förmånsbil där kostnad inte uppkommit – merkostnader i näringsverksamhet.

  • Beredskap Där arbetstagaren har beordrats beredskap för tid, som uppgår till högst 130 timmar under kalendermånaden 14 % 8 min för tid därutöver under kalendermånaden 28 % 17 min Efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren kan jour och beredskap i stället ersättas med ledighet enligt ovan. För en deltidsanställd arbetstagare ska månadslönen uppräknas till lön som om arbetstagaren är heltidsanställd med full ordinarie arbetstid. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som anges nedan, ska ersättning enligt ovan förhöjas med 110 procent. Vid oenighet om sådant schema kan frågan upptas till överläggning. Begäran om detta ska ha inkommit till arbetsgivaren inom 10 dagar. Om så inte sker eller överläggning inte leder till enighet fastställer arbetsgivaren förläggningen av jour och beredskap med iakttagande av denna bestämmelse. Denna bestämmelse ersätter 11, 12 och 14 §§ MBL.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.