Common use of Rätten till sjuklön Clause in Contracts

Rätten till sjuklön. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjuk- perioden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i Mom 2:2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angi- ven i Mom 3–5. Enligt 3 § lagen om sjuklön är rätten till sjuklön under de 14 första kalenderdagarna begränsad om den avtalade anställningen är kortare än en månad. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod upphörde ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensavdrag, sjuklönens storlek och sjuk- löneperiodens längd. Detta innebär att fortsatt karensavdrag kan be- höva göras upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperioden.

Rätten till sjuklön. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjuk- perioden sjukperi- oden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i Mom 2:2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angi- ven angiven i Mom 3–5. Enligt 3 § lagen om sjuklön är rätten till sjuklön under de 14 första kalenderdagarna ka- lenderdagarna begränsad om den avtalade anställningen är kortare än en månad. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden sjukperioden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod upphörde ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensavdragkarensdag, sjuklönens storlek och sjuk- löneperiodens sjuklöneperiodens längd. Detta innebär att fortsatt karensavdrag kan be- höva göras upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperioden.

Rätten till sjuklön. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjuk- perioden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i Mom 2:2 mom 2:3 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angi- ven angiven i Mom 3–5. Enligt 3 § lagen om sjuklön är rätten till sjuklön under de 14 första kalenderdagarna begränsad om den avtalade anställningen är kortare än en månadmom 3-5. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden sjukperioden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod upphörde ska skall betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden när det sjukperioden. I de fall den avtalade anställningstiden är kortare än en månad är rätten till sjuklön begränsad enligt 3 § lagen om sjuklön. Bestämmelserna i denna paragraf som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna gäller karensavdrag, sjuklönens storlek och sjuk- löneperiodens längd. Detta innebär att fortsatt karensavdrag kan be- höva göras upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperiodenäven medarbetare som innehar en anställning som utgör bisyssla.

Rätten till sjuklön. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjuk- perioden sjukperi- oden utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i Mom 2:2 andra stycket. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angi- ven angiven i Mom 3–5. Enligt 3 § lagen om sjuklön är rätten till sjuklön under de 14 första kalenderdagarna ka- lenderdagarna begränsad om den avtalade anställningen är kortare än en månad. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden sjukperioden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod sjuk- period upphörde ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden sjuk- perioden när det gäller karensavdrag, sjuklönens storlek och sjuk- löneperiodens sjuklöne- periodens längd. Detta innebär att fortsatt karensavdrag kan be- höva behöva göras upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperiodensjuk- perioden.

Rätten till sjuklön. Sjuklön från arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna i sjuk- perioden sjukperio- den utges enligt lagen om sjuklön (SjLL) med tillägg i Mom 2:2 andra stycketstyck- et. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek är angi- ven angiven i Mom 3–53-5. Enligt 3 § lagen om sjuklön är rätten till sjuklön under de 14 första kalenderdagarna ka- lenderdagarna begränsad om den avtalade anställningen är kortare än en månad. Sjuklön från arbetsgivaren fr.o.m. fr o m. 15:e kalenderdagen i sjukperi- oden sjukperioden utges enligt detta avtal. Ny sjukperiod som börjar inom 5 kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod upphörde ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensavdragkarensdag, sjuklönens storlek och sjuk- löneperiodens sjuklöneperiodens längd. Detta innebär att fortsatt karensavdrag kan be- höva göras upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i den fortsatta sjukperioden.