Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.
Appears in 3 contracts
Samples: Avtal För Tjänstemän, Avtal För Tjänstemän, Avtal För Tjänstemän
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman medarbetare med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal För Bemanningsföretag – Journalister, Avtal Om Förfarandet Vid Intrång I Upphovsrätt 61
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Arbetstidsbestämmelser För Tjänstemän, Avtal Om Arbetstidsbestämmelser För Tjänstemän
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.. I Semesterlagen 30 b § finns bestämmelser om sammanläggning av semesterförmåner vid flera anställningar.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.. Anmärkning I Semesterlagen 30 b § finns bestämmelser om sammanläggning av semesterförmåner vid flera anställningar
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med För tidsbegränsad anställning, vars anställning som i sin helhet infaller under perioden maj – september och inte avses pågå varar längre än tre månader och som inte varar längre, ska semesterledighet inte läggas ut, såvida inte detta överenskommitsöverenskommits mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.
Appears in 1 contract
Samples: www.naturvetarna.se
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman medarbetare med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen. I Semesterlagen 30 b § finns bestämmelser om sammanläggning av semesterförmåner vid flera anställningar.
Appears in 1 contract
Samples: Löneavtal
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med För tidsbegränsad anställning, vars anställning som i sin helhet infaller under perioden maj – september och inte avses pågå varar längre än tre månader och som inte varar längre, ska semesterledighet inte läggas ut, såvida inte detta överenskommitsöverenskommits mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 Semesterersättningen är 12,5% på den uppburna lönen.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman med För tidsbegränsad anställning, vars anställning som i sin helhet infaller under perioden maj – september och inte avses pågå varar längre än tre månader och som inte varar längre, ska semesterledighet inte läggas ut, såvida inte detta överenskommitsöverenskommits mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med Semesterersättningen är 12,5 % på den uppburna lönen.
Appears in 1 contract
Samples: vps-54230.cloudnet.se
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman medarbetare med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen. I Semesterlagen 30 b § finns bestämmelser om sammanläggning av semesterförmåner vid flera anställningar.”
Appears in 1 contract
Samples: Löneavtal
Semester vid tidsbegränsad anställning. Semesterledighet för tjänsteman medarbetare med tidsbegränsad anställning, vars anställning inte avses pågå längre än tre månader och som inte varar längre, ska inte läggas ut, såvida inte detta överenskommits. Semesterersättning ska dock utbetalas. Vid sådan anställning beräknas semesterersättning med 12,5 % på den uppburna lönen.. I Semesterlagen 30 b § finns bestämmelser om sammanläggning av semesterförmåner vid flera anställningar.
Appears in 1 contract
Samples: Avtal Om Förhandlingsordning Vid Rättstvister Bilaga 7 81