Semesterlön och semesterdagstillägg för uttagen sparad semesterdag utgår som för ordinarie semesterdag under semesteråret exempelklausuler

Semesterlön och semesterdagstillägg för uttagen sparad semesterdag utgår som för ordinarie semesterdag under semesteråret. 9. Semesterersättning utgörs av intjänad semesterlön, som inte utgetts i sam- band med semesterledighet, beräknad som 4,6 % av den aktuella månadslö- nen per semesterdag jämte semesterdagstillägg och särskilt semesterlönetill- lägg beräknat enligt ovan. Anmärkning Semester för intermittent deltidsarbete beräknas enligt reglerna i SAF-PTK- uppgörelsen den 12 juni 1980.
Semesterlön och semesterdagstillägg för uttagen sparad semesterdag utgår som för ordinarie semesterdag under semesteråret. 10. Semesterersättning utgår med belopp motsvarande semesterlön och semesterdagstillägg beräknat enligt ovan.

Related to Semesterlön och semesterdagstillägg för uttagen sparad semesterdag utgår som för ordinarie semesterdag under semesteråret

  • Intyg om uttagen semester När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

  • Utbetalning av semesterlön Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.

  • Sparande av semester Mom 5:1 Om en tjänsteman har rätt till flera semesterdagar med semesterlön än 25 äger tjänstemannen efter överenskommelse med arbetsgivaren rätt att även spara dessa överskjutande semesterdagar förutsatt att han inte samma år tar ut tidigare sparad semester. Arbetsgivaren och tjänstemannen skall överenskomma om hur ovannämnda sparade semesterdagar skall utläggas såväl vad beträffar semesteråret som för- läggningen under detta.

  • Beräkning av semesterlön Mom. 14 Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller

  • Bakgrund och syfte Leverantören har av Uppdragsgivaren godkänts att bedriva vård inom ramen för Uppdragsgivarens valfrihetssystem. I syfte att reglera Leverantörens bedrivande av sådan vård har Parterna denna dag undertecknat detta Kontrakt.

  • Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Obetald semester För varje uttagen obetald semesterdag görs avdrag från medarbetarens månadslön med 4,6 %.

  • Tvistelösning och tillämplig lag Tvist i anledning av dessa villkor eller därmed sammanhäng- ande rättsfrågor ska slutligt avgöras av allmän domstol med Stockholms tingsrätt som första instans. Dessa villkor och därmed sammanhängande rättsfrågor ska tolkas och tillämpas i enlighet med svensk rätt.

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.