Sjukavdrag. Sjukavdrag för 1:a till 14:e dagen i sjuklöneperio- den görs för varje arbetsdag enligt § 6 moment 2:2:1. Sjukavdrag från och med 15:e dagen i sjukperioden görs för samtliga kalenderdagar enligt § 6 moment 2:2:2.
Sjukavdrag. Sjukavdrag i arbetsgivarperioden, enligt lag om sjuklön, skall omräknas retroaktivt. Retroaktiv omräkning skall också göras av sjuklön för bortfallande skift- eller OB-ersättning. Avdrag/sjukavdrag som grundar sig på ersättning från försäkringskassan skall inte omräknas retroaktivt.
Sjukavdrag. Sjukavdrag under arbetsgivarperioden, d v s de första 14 dagarna, ska omräknas retroaktivt. Sjukavdrag fr. o m dag 15 t o m dag 90, omräknas ej retroaktivt på lönedelar upp till 8 basbelopp. Lönedelar över 8 basbelopp omräknas. Sjukavdrag fr. o m dag 91 på lönedelar över 8 basbelopp omräknas retroaktivt.
Sjukavdrag. Sjukavdrag t.o.m. 14:e kalenderdagen i sjukperioden skall omräknas retroaktivt. Retroaktiv omräkning skall också göras av sjuklön för bortfallande skift- eller OB-ersättning. Sjukavdrag fr.o.m. 15:e kalenderdagen skall ej omräknas retroaktivt.
Sjukavdrag. Sjuklönen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt nedan. Vid beräkning av antalet tillfällen med avdrag på sjuklönen enligt § 10 mom 3:4 ska ett avdrag för karensdag som gjorts enligt den tidigare lydelsen likställas med ett tillfälle med karensavdrag. Vidare ska karensdag likställas med ett karensavdrag dels vid återinsjuk- nande enligt § 10 mom 1:1 2 st, dels för den som före ikraftträdandet har fått ett beslut om särskilt högriskskydd, § 10 mom 3:4. Det antecknas att den anmärkning som tillförs i § 10 mom 3:5 Definition av månadslön och veckoarbetstid, inte ska ändra tidigare praxis om arbetstidens beräkning utan utgör en anpassning till lagens förarbeten om representativ period (prop. 2017/18:96).
Sjukavdrag. Sjukavdrag i arbetsgivarperioden, enligt lag om sjuklön, skall omräknas retroaktivt. Sjuklön skall ej avräknas.
Sjukavdrag. Efter lokalt avtal kan frånvaroavdrag göras ge- nom timlöneberäkning. Sjukavdrag 1:a till 14:e dagen i sjuklöneperioden görs för varje arbetstimme enligt § 6 moment 2:3:1. Sjukavdrag från och med 15:e dagen i sjukperioden görs för varje kalenderdag enligt § 6 moment 2:3:2.
Sjukavdrag. För varje timme arbetstagaren är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme enligt nedan från den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta tillägg. Övriga lönedelar och ersättningar som avser ersättning för ordinarie ar- betstid ingår i beräkningsunderlaget.
Sjukavdrag. Sjuklönen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt nedan.
Sjukavdrag. Dag 1 Karensdag Fast lön * 12 52 * genomsnittligt antal arbetsdagar per vecka Dag 2- 21 Fast lön * 12 * antal arbetsdagar 52 * genomsnittligt antal arbetsdagar per vecka Dag 22 – 90 Fast lön * 12 * antal kalenderdagar 365 Dag 91 - Fast lön * 12 * antal kalenderdagar 365 För medarbetare som inte omfattas av sjuklöneperiod enligt beslut från Försäkringskassan men som får sjukpen- ning görs i stället avdrag per arbetsdag enligt följande Dag 1 fast lön x 12 52 x genomsnittliga antalet arbetsdagar per vecka Dag 2-21 fast lön x 12 x 20% + högst prisbasbeloppstaket x 12 x 80% 52 x genomsnittliga antalet 52 x genomsnittliga antalet arbetsdagar per vecka arbetsdagar per vecka För medarbetare som har rätt till förhöjd sjukpenning från första dagen i en sjukperiod görs sjukavdrag för den första frånvarodagen med 20 % på samma sätt som gäller för resten av sjuklöneperioden. Antalet karensdagar begränsas till tio under en tolvmånadersperiod, så kallat allmänt högriskskydd. Om en medarbetare omfattas av det allmänna högriskskyddet ska sjukavdrag göras med 20 % på samma sätt som gäller för resten av sjuklöneperioden. Karensavdrag för del av dag ska göras enligt följande: upp till 25 % av arbetstiden 25 % 26-50 % av arbetstiden 50 % 51-75 % av arbetstiden 75 % 76-100 % av arbetstiden 100 %