Definition av månadslön och veckoarbetstid. Månadslön = den aktuella månadslönen, se dock mom 7 nedan. För medar- betare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4.3 x vecko- lönen. Med månadslön avses i detta moment: • fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob-, beredskaps- eller jourtillägg). • den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av provision, tantiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. För medarbetare som till väsentlig del är avlönad med nämnda lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den en- skilde medarbetaren. Om medarbetaren har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningscykel. Beräkning av veckoarbetstiden görs med högst två decimaler, varvid 0-4 av- rundas nedåt och 5-9 uppåt. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år.
Definition av månadslön och veckoarbetstid. Månadslön = den aktuella månadslönen; se dock protokollsanteckningen nedan. (För anställd avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen för assistenter som omfattas av ITP-planen
Definition av månadslön och veckoarbetstid. Med månadslön avses i detta sammanhang - fast kontant månadslön och eventuellt fasta lönetillägg per månad (ex fast jour- och beredskapsersättning) - naturaförmåner i form av kost värderad enligt källskattetabellen. Med veckoarbetstid anses det genomsnittliga antalet arbetstimmar per vecka för den enskilde medarbetaren. Om medarbetaren har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningscykel. Beräkning av veckoarbetstiden görs med högst två decimaler, varvid 0-4 avrundas nedåt och 5-9 uppåt. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per vecka i genomsnitt per år.
Definition av månadslön och veckoarbetstid. Månadslön = den aktuella månadslönen; se dock mom 7 nedan. (För medarbetare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4.3 x veckolönen.)
Definition av månadslön och veckoarbetstid. 25 Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen 26 Sjuklönetidens längd 27 Huvudregel 27 Undantag 1 28 Undantag 2 28
Definition av månadslön och veckoarbetstid. Med månadslön avses den aktuella månadslönen. I månadslönen ingår - fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob-tillägg) - den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av rörliga lönedelar (t ex bonus och premielön). För medarbetare som till väsentlig del är avlönad med nämnda lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den enskilde medarbetaren. Om medarbetaren har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningscykel. Beräkning av veckoarbetstiden görs med högst två decimaler, varvid 0-4 avrundas nedåt och 5-9 uppåt. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per helgfri vecka genomsnitt per år.
Definition av månadslön och veckoarbetstid. Med månadslön avses i detta sammanhang - ett överenskommet enhetligt månadsbelopp - naturaförmåner i form av kost värderad enligt källskattetabellen. Med veckoarbetstid anses det genomsnittliga antalet arbetstimmar per vecka för den enskilde medarbetaren. Om medarbetaren har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förläggningscykel. Beräkning av veckoarbetstiden görs med högst två decimaler, varvid 0-4 avrundas nedåt och 5-9 uppåt. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per vecka i genomsnitt per år.
Definition av månadslön och veckoarbetstid. Månadslön Med månadslön avses den aktuella månadslönen. I månadslönen ingår ▪ fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (till exempel fasta skift- eller övertidstillägg) ▪ den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av provision, tantiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. För tjänsteman som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör arbets- givaren och tjänstemannen komma överens om vilket lönebelopp som skall utgöra den månadslön som sjukavdrag skall göras från.