Common use of Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden dagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 fr.o.m. den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden dagenmed: 174 sjuklöneperioden) i sjuklöneperioden respektive med med: 20 % x månadslönen x 12 Månadslön fr.o.m. den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden 174 Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden dagenför sjukfrånvaro upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjuklöneperioden respektive med sjukperioden 20 % x månadslönen x ∙ 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 ∙ 12 fr.o.m. den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden ∙ 𝑣𝑒𝑐𝑘𝑜𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑡𝑖𝑑𝑒𝑛 Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden med 80 procent av den skift- skift eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.