Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden dagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 fr.o.m. den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om. Anm. 2.Antalet karensdagar får enligt lagen ej överstiga tio under en tolvmånaderspe- riod. Om det vid en ny sjuklöneperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, skall av- draget även för den första frånvarodagen beräknas enligt reglerna om 20 procents sjuk- avdrag.
Appears in 5 contracts
Samples: Service Level Agreement, Kollektivavtal, Kollektivavtal
