Common use of Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med för den första sjukfrånvarodagen (karensdagen) och med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 ∙ 12 20 % ∙ 52 ∙ 𝑣𝑒𝑐𝑘𝑜𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑡𝑖𝑑𝑒𝑛 fr.o.m. den andra sjukfrånvarodagen. Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten ar- betstid utges dessutom sjuklön fr.o.m. den andra sjukfrånvarodagen med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om. Med månadslön avses i detta moment − fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av provision, tan- tiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. För tjänsteman som till väsentlig del är avlönad med nämnda lönedelar bör överens- kommelse träffas om det lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den enskilde tjänstemannen. Om tjänstemannen har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förlägg- ningscykel. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år.

Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med för den första sjukfrånvarodagen (karensdagen) och med 20 % ∙ 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛��𝑛 ∙ 12 20 % ∙ 52 ∙ 𝑣𝑒𝑐𝑘𝑜𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑡𝑖𝑑𝑒𝑛 fr.o.m. den andra sjukfrånvarodagen. Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten ar- betstid utges dessutom sjuklön fr.o.m. den andra sjukfrånvarodagen med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om. Med månadslön avses i detta moment − fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av provision, tan- tiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. För tjänsteman som till väsentlig del är avlönad med nämnda lönedelar bör överens- kommelse träffas om det lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfri vecka för den enskilde tjänstemannen. Om tjänstemannen har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller annan förlägg- ningscykel. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknas arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år.

Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag sjukav- drag per timme med för den första sjukfrånvarodagen frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden från och med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 ∙ 12 20 % ∙ 52 ∙ 𝑣𝑒𝑐𝑘𝑜𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑡𝑖𝑑𝑒𝑛 fr.o.m. den frånvarodagen i sjuklöneperioden andra sjukfrånvarodagen. Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd försobekväm arbetstid ut- ges kjuten ar- betstid utges dessutom sjuklön fr.o.m. denför motsvarande frånvarodagar andra sjukfrånvarodagen med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som tjänAntalet karensdagar får enligt sjuklönelagen inte överstiga tio under en rullande tolvmånadersperiod. Därefter ska avdraget för karensdagen beräknas enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. Detsamma gäller för tjänsteman, som enligt Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent även för den första sjukdagen (karensdagen). stemannen gått miste om. Med månadslö- n avses i detta moment − fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetill ex- empel tillägg per månad (t.ex. fasta skift- - eller övertidstillägg) − den beräknade genomsnittsinkomsten per månatantiemd av provision, tan- tiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. För tjänsteman som till väsentlig del är avlönad med nämnda lönedelar bör ööverenskommelse träf- fas verens- kommelse träffas om det lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. Med veckoarbetstid avses antalet arbetstimmar per helgfren- skilde i vecka för den enskilde tjänstemannen. Om tjänstemannen har oregelbunden arbetstid beräknas veckoarbetstiden i genomsnitt per månad eller förläggningscykel. Beräkning av veckoarbetstiden görs med högst 2 decimaler, varvid 0-4 avrundas nedåt och 5-9 uppåtannan förlägg- ningscykel. Om olika lång arbetstid gäller för olika delar av året räknashelg- fri arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt per år.