Common use of Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren gått miste om. 1. För arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom sjuk- dom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent pro- cent av den skift- eller ob-ersättning ob-, beredskaps- och jourersättning som arbetstagaren gått miste om. 1. För arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad be- rättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 4. För arbetstagare med timlön görs avdrag per timme med 100 procent av timlönen första frånvarodagen (karensdag) 20 procent av timlönen fr.o.m. den andra frånvarodagen.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren denne gått miste om. 1. För arbetstagare arbetstagaren som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag sjuk- avdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges ut- ges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning ob-, jour- och beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste om. 1. För arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön sjuk- lön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperiodensjukperi- oden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt tio karensdagar ka- rensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för en- ligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren denne gått miste om. 1. För arbetstagare arbetstagaren som enligt försäkringskassans beslut är berättigad berät- tigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom sjuk- dom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent pro- cent av den skift- eller ob-ersättning ob-, beredskaps- och jourersättning som arbetstagaren gått miste om. 1. För arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad be- rättigad till sjuklön om 80 procent under hela sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3. Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt sam- manlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt formeln för vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 4. För arbetstagare med timlön görs avdrag per timme med 100 procent av timlönen första frånvarodagen (karensdag), 20 procent av timlönen fr.o.m. den andra frånvarodagen.