Common use of Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjuk- dom görs sjukavdrag per timme med för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent av den ob-, beredskaps- och jourersättning som arbetstagaren gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjuk- dom görs sjukavdrag avdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm schemalagd förskjuten arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges ut- ges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent procent av den ob-, beredskaps- jour- och jourersättning beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjuk- dom sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm schemalagd arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent procent av den ob-, beredskaps- och jourersättning skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjuk- dom görs sjukavdrag avdrag per timme med för den första frånvarodagen (karensdagen52 x veckoarbetstiden dagen) i sjuklöneperioden fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12 fr.o.m. den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden Om arbetstagaren tjänstemannen skulle ha utfört arbete på obekväm schemalagd förskjuten arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar med 80 pro- cent procent av den ob-, beredskaps- och jourersättning skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren tjänstemannen gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare är frånvarande frånvarotimme på grund av sjuk- dom sjukdom görs sjukavdrag per timme med • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden • fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm schemalagd förskjuten arbetstid eller skulle ha erhållit ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent procent av den ob-, beredskaps- och jourersättning skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren denne gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare tjänsteman är frånvarande på grund av sjuk- dom sjukdom görs sjukavdrag per timme med för enligt följande: För den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden sjukperioden Månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjukperioden 20% x månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 med 80% x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit av den ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent av den ob-, beredskaps- och jourersättning förskjuten arbetstid som arbetstagaren de gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare tjänsteman är frånvarande på grund av sjuk- dom sjukdom görs sjukavdrag per timme med för enligt följande: För den första frånvarodagen månadslönen x 12,2 (karensdagen) i sjuklöneperioden sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Fr.o.m. den andra frånvarodagen 20 % x månadslönen x 12,2 i sjukperioden 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 med 80 % x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit av den ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent av den ob-, beredskaps- och jourersättning förskjuten arbetstid som arbetstagaren de gått miste om.

Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För varje timme en arbetstagare tjänsteman är frånvarande på grund av sjuk- dom sjukdom görs sjukavdrag per timme med för enligt följande: För den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden sjukperioden Månadslönen x 12,2 Fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjukperioden 20% x månadslönen x 12,2 Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får dessutom sjuklön fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 med 80% x månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på obekväm arbetstid eller skulle ha erhållit av den ersättning för beredskap/jour enligt fastställd lista utges med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 pro- cent av den ob-, beredskaps- och jourersättning förskjuten arbetstid som arbetstagaren de gått miste om.