Sjukfrånvaro exempelklausuler

Sjukfrånvaro. Utöver vad som sägs i lag om sjuklön gäller följande regler i samband med sjukdom, om tjänsteman blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta enligt lagen om ersättning åt smittbärare.
Sjukfrånvaro. Om du blir sjuk skall du sjukanmäla dig till xxxxxxxxxxxxx eller din personalansvarige enligt gällande rutin samt meddela kundföretaget att du är borta. Din personalansvarige kommer att hålla kontakt med dig under sjukperioden. Återkom till din personalansvarige så snart du kan om du har förhinder att svara. När du är frisk anmäler du detta dagen innan du börjar arbeta eller senast samma dag kl. 07:00. För att erhålla sjuklön i enlighet med gällande sjuklönesystem gäller följande:
Sjukfrånvaro. För att kvalificera till betald semesterledighet ska sjukfrånvaro anmälas och styrkas, på sätt i 6.2 anges.
Sjukfrånvaro. Sjukfrånvaron anges i procent av den sammanlagda ordinarie arbetstiden för varje grupp. 2005 Samtliga anställda 2,20 % Andel långtidssjukfrånvaro 1,00 % Kvinnor 1,90 % Män 2,30 %
Sjukfrånvaro. Rutinen är förebyggande åtgärder såsom friskvård och arbetsmiljöarbete. Personalavdelningen skickar årlig statistik om sjukfrånvaro till skolchef. Risken att sjukfrånvaron ökar utan att vi har kontroll, vilket leder till att ekonomin blir lidande och att verksamhetens kvalité sjunker. Uppföljning av personalstatistik.
Sjukfrånvaro. § 4 Definitioner Ersättningsunderlag – nytt andra stycke Ersättningsunderlag
Sjukfrånvaro. 1. En nationell expert ska omfattas av de regler som gäller vid kommissionen för frånvaro vid sjukdom eller olycksfall5.
Sjukfrånvaro. Män Kvinnor 2,41% 3,89%
Sjukfrånvaro. Leverantören rekryterar ersättare vid ordinarie personals sjukfrånvaro och står för dessa kostnader.
Sjukfrånvaro. En programarbetare är skyldig att utan dröjsmål meddela arbetsledningen om en sjukdom eller frånvaro av andra orsaker. En programarbetare som måste vara borta från arbetet på grund av sjukdom i över tre dagar är skyldig att förete ett läkarintyg över sitt hälsotillstånd till sin chef. Om det finns särskilda skäl är en programarbetare skyldig att på anford- ran förete läkarintyg även för frånvaro under tre dagar. Om programarbetaren till följd av sjukdom eller olycka är oförmögen att arbeta och inte har orsakat sjukdomen eller olyckan avsiktligt eller genom grovt vål- lande, har han eller hon rätt att under arbetsoförmågan få lön på följande grun- der.