Sjukfrånvaro. Utöver vad som sägs i lag om sjuklön gäller följande regler i samband med sjukdom, om tjänsteman blir arbetsoförmögen på grund av olycksfall eller arbetsskada eller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta enligt lagen om ersättning åt smittbärare.
Sjukfrånvaro. Leverantören rekryterar ersättare vid ordinarie personals sjukfrånvaro och står för dessa kostnader.
Sjukfrånvaro. Leverantören rekryterar ersättare vid ordinarie personals sjukfrånvaro och står för dessa kostnader, utom när det gäller personlig assistans. Här har kommunen ansvar för att ersätta leverantören för den merkostnad som uppkommer när en vikarie anlitas av leverantören. Leverantören ersätts för faktiska merkostnader i efterskott.
Sjukfrånvaro. För att kvalificera till betald semesterledighet ska sjukfrånvaro anmälas och styrkas, på sätt i 6.2 anges.
Sjukfrånvaro. Om du blir sjuk skall du sjukanmäla dig till xxxxxxxxxxxxx eller din personalansvarige enligt gällande rutin samt meddela kundföretaget att du är borta. Din personalansvarige kommer att hålla kontakt med dig under sjukperioden. Återkom till din personalansvarige så snart du kan om du har förhinder att svara. När du är frisk anmäler du detta dagen innan du börjar arbeta eller senast samma dag kl. 07:00. För att erhålla sjuklön i enlighet med gällande sjuklönesystem gäller följande:
Sjukfrånvaro. Sjukfrånvaro ger rätt till betald semesterledighet endast om den anmälts och styrkts på det sätt som anges i punkt 5.4.
Sjukfrånvaro. 1 januari–31 december
Sjukfrånvaro. 1) Frånvaro med rätt till sjuklön (t.o.m. 14:e kalenderdagen i varje sjukperiod)
Sjukfrånvaro. 1. En nationell expert ska omfattas av de regler som gäller vid kommissionen för frånvaro vid sjukdom eller olycksfall5.
Sjukfrånvaro. 2005 2004 Total sjukfrånvaro som en andel av ordinarie arbetstid 4,7 4,6 Sjukfrånvaro fördelad efter kön