Skiftarbetstillägg samt kvälls- och nattarbetstillägg I skiftarbete skall arbetsskiften regelbundet avlösa varandra och växla med högst fyra veckors intervaller. En tjänsteman kan dock, om så avtalas, kontinuerligt arbeta i samma skift. Som skiftarbete anses också sådant arbete, där skiften växlar så att på varandra följande skift fortgår högst en timme in på följande skift eller om det blir högst en timmes paus mellan skiften och där skiften växlar enligt ett på förhand bestämt sätt. Vid skiftarbete betalas skiftarbetstillägg för kvällsskift och nattskift då kollektivavtalet träder i kraft Kvällsskift 221 cent/h 224 cent/h 226 cent/h Nattskift 404 cent/h 409 cent/h 414 cent/h Till tjänsteman i skiftarbete betalas för övertid skiftarbetstillägg enligt det skift under vilket övertidsarbetet utförs. Om en tjänsteman i tvåskiftsarbete efter kvällsskiftet blir på övertid, betalas till hen för övertidsarbetet skiftarbetstillägg enligt nattskiftet. Då arbetet inte är skiftarbete, övertidsarbete eller nödarbete och tjänsteman är tvungen att utföra det mellan kl. 18 och 22, anses sådant arbete som kvällsarbete och arbete som utförs mellan kl. 22 och 06 som nattarbete. För sådant arbete betalas ett tillägg som är lika stort som kvällsskifttillägget eller nattskiftstillägget för det aktuella arbetet, om det hade varit fråga om skiftarbete. När en tjänsteman i kvälls- eller nattarbete efter arbetsskiftet blir på övertid, betalas kvälls- eller nattillägg fastställt på basis av ordinarie arbetstid också för övertidsarbetet, högst till kl. 06. Skiftarbetsersättning kan också betalas i form av en separat fast månadsersättning. Då skall månadsersättningens storlek fastställas utgående från minst de centbelopp som anges i avtalet. Skifttillägg som eventuellt betalas för övertids- och söndagsarbete skall betalas förhöjt på samma sätt som annan lön som betalas för den aktuella tiden.
