Förkortning av arbetstiden. 27.1 Arbetstiden förkortas i de arbetstidsformer där arbetstiden är 8 timmar i dygnet/40 timmar i veckan eller motsvarande mängd i genomsnitt under förutsättning att arbetstagaren har en semester på högst 30 dagar och att den årliga arbetstiden i övrigt förkortas bara av kyrkliga helgdagar, midsommarafton, självständighetsdagen, julafton, nyårsdagen och första maj. Förkortningstiden är 100 timmar per kalenderår.
Förkortning av arbetstiden. Uppdatering av tabellen i punkt 2 och tillägget som ersätter arbetstidsförkortningen
Förkortning av arbetstiden. Bestämmelserna om arbetstidsförkortning i ett- och tvåskiftsarbete samt i intermittent och kontinuerligt treskiftsarbete finns i bilagorna 1–4.
Förkortning av arbetstiden. Om du i ditt arbetsavtal har 40 timmars arbetsvecka, har du rätt till avlönad förkortning av arbetstiden, dvs. så kallade pekkasdagar, enligt följande: Fullgjorda arbetsdagar Förkortning av arbetstiden minst 18 1 8 minst 36 2 16 minst 54 3 24 minst 72 4 32 minst 90 5 40 minst 108 6 48 I stället för att ta ut betald ledighet kan du också komma överens med arbetsgivaren om att du får ett tillägg på 5 %.
Förkortning av arbetstiden. 1. Arbetstiden förkortas med 96 timmar per år. Om man inte kommit överens om ett annat intjäningssätt, anses en arbetstagare ha rätt till förkortning av arbetstiden till den del som hans eller hennes ordinarie arbetstid per vecka har överstigit 38 timmar. Om man inte kommit överens om något annat, ges förkortningsledigheten i form av fridagar vid en tidpunkt som arbetsgivaren bestämmer. Om förkortningsledigheten inte har beaktats i arbetstidsschemat, skall tidpunkten för ledigheten meddelas senast 2 veckor på förhand. Om arbetstidsförkortning ges samtidigt till alla arbetstagare i företaget eller i en enhet, ett arbetsställe eller en arbetsgrupp inom företaget, anses varje arbetstagare ha fått denna ledighet, oaktat annan frånvaroorsak, såvida inte annat följer av arbetstidsschemat. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att arbetstidsförkortningen sparas eller lämnas outtagen. Arbetsgivaren skall betala ut tillägg i enlighet med 7 § även i det fall då arbetstidsförkortningen inte utnyttjas. En arbetstidsförkortning kan inte överföras att hållas utom arbetsförhållandet. Om förkortningstiden inte har utnyttjas nollställs antalet förkortningsdagar i slutet av februari följande år. Xxxxxxxx som givits som arbetstidsförkortning jämställs med dagar i arbete när det gäller intjänande av semesterdagar.
Förkortning av arbetstiden. 1. Den årliga arbetstiden för en sådan heltidsanställd och deltidsanställd arbetstagare som omfattas av veckoarbetstidsformen 38 timmar 15 minuter och vars intjäning av semester fastställs på annat sätt än enligt 37 § i kollektivavtalet förkortas genom att till arbetstagarens flexledighetssaldo överföra 2,25 procent av den utförda regelbundna arbetstiden under kalenderåret och för en deltidsanställd arbetstagare dessutom av merarbetets timantal. Förkortningen börjar kumuleras från början av den månad som följer på den kalendermånad under vilken arbetstagarens arbetsförhållande i samma arbetsgivares anställningsförhållande pågått under de tre föregående åren i en eller flera perioder i totalt minst två år. Om arbetstagarens semester enligt avtal eller annat arrangemang är längre än 36 dagar, minskas det flexledighetssaldo som överförs med det antal timmar med vilket semestern överskrider 36 dagar.
Förkortning av arbetstiden. För vattenisoleringsbranschens del genomförs förkortning av arbetstiden enligt det avtal om arbetstidsförkortning i vattenisoleringsbranschen som utgör bilaga till detta kollektivavtal.
Förkortning av arbetstiden. (se dock nedan under 1.4 avs. utrangering av denna möjlighet)
Förkortning av arbetstiden. Förkortning av arbetstiden (s.k. pekkasdagar) gäller alla arbetstagare som har 40 timmars arbetsvecka. Förkortning av arbetstiden tillämpas även i visstidsanställ- ningar i enlighet med antalet fullgjorda ordinarie arbetsdagar. Arbetstagaren får betald arbetstidsförkortning enligt följande: minst 17 1 8 minst 34 2 16 minst 51 3 24 minst 68 4 32 minst 85 5 40 minst 102 6 48 minst 119 7 56 minst 136 8 64 minst 153 9 72 minst 170 10 80 minst 194 11 88 minst 212 12,5 100 Om den avtalade ordinarie veckoarbetstiden understiger 40 timmar per vecka eller om det blir färre ordinarie arbetsdagar än 17 under hela anställningen, tillämpas inte arbetstidsförkortning.
Förkortning av arbetstiden. 1. En tjänstemans arbetstid förkortas i de arbetstidsformer där den ordinarie arbetstiden är åtta timmar per dygn och 40 timmar per vecka, eller i genomsnitt det föregående. Arbetstidsförkortningen uppgår till 100 timmar per kalenderår. Ledigheten förkortas av lediga dagar som överskrider bestämmelserna i lagen eller i kollektivavtalet.