Skiljemannaförfarande. Meningsskiljaktighet om uppsägning av arbetsavtal kan enligt 11 § i lagen om arbetsdomstolen (646/74) lämnas till skiljemän för avgörande.
Skiljemannaförfarande. Inbördes tvister mellan förbundet, avdelning, styrelse eller leda-mot därav eller enskild medlem skall hänskjutas till avgörande av skiljemän i den ordning lagen om skiljemän stadgar med följande avvikelse. Kan inte de av parterna utsedda skiljemännen enas om den tredje ledamoten, utses denna av kansliansvarig ordförande i arbetsdomstolen. Vad nu sagts gäller även beträffande tvist om inträdesvägran el- ler uteslutning med iakttagande av bestämmelserna i § 4 mom. 3 och § 12 mom. 5–7.
Skiljemannaförfarande. Skilt för varje oenighetsfall väljer detta avtalsparter två medlemmar var till skiljemän. Rederierna i Finland väljer två medlemmar och tvistens arbetstagarsida två. Ifall ärendet är principiellt eller berör flera avtalsparter, överenskoms kilt om skiljemännen. Som ordförande fungerar person utsedd av avtalsparterna eller om inte enighet om ordförande kan nås, en av riksförlikningsmannen utsedd person.
Skiljemannaförfarande. Inbördes tvister mellan förbundet, avdelning, styrelse eller ledamot därav eller enskild medlem skall hänskjutas till avgörande av skiljemän i den ordning lagen om skiljemän stadgar. Skiljemännens antal skall vara fem, av vilka vardera parten utser två och de utsedda tillsammans utser den femte. Xxx inte enighet nås om valet av femte ledamot, utses denne av landssekretariatet. Vad nu sagts gäller med iakttagande av bestämmelserna i § 4 mom 5 och § 11 mom 5-7 även beträffande tvist om inträdesvägran eller uteslutning. TR:n (chefsrådmannen Xxxxxxxxx) upptog till prövning frågan, om TR:n var behörig att upptaga målet, och anförde i slutligt beslut d 6 okt 1980: Skäl. Bestämmelser om utträde ur förbundet lämnas i § 10 i dess stadgar. Enligt dessa prövas utträdesansökan av förbundsstyrelsen och dess beslut kan enligt § 10 i stadgarna jämfört med § 11 mom 5-7 överklagas till förbundets överstyrelse. Den som beslutet gäller har vid missnöje med överstyrelsens beslut enligt § 11 mom 7 möjlighet att hänskjuta tvisten till prövning av skiljemän enligt § 25 i stadgarna. Enligt § 11 mom 7 krävs för rätt att påkalla skiljemannaförfarande att talan först fullföljs i förut angiven ordning. C.J. och medparter har icke fullföljt talan mot förbundsstyrelsens beslut att icke medge dem utträde ur förbundet. C.J. och medparter har som skäl för att de icke skulle vara hänvisade till att i tvisten anlita skiljemannaförfarande åberopat följande. 1. Skiljeklausulen i § 25 i förbundets stadgar är ej bindande för dem, enär deras medlemskap i förbundet upphört i och med uppsägningen. 2. Tvist om uppsägning av medlemskap omfattas icke av skiljeklausulen. Denna gäller enligt uttryckligt stadgande i 2 st av § 25 även tvister om inträdesvägran eller uteslutning. Tvist angående uppsägning av medlemskap nämns däremot ej i sammanhanget. 3. Skiljeklausulen är till sitt innehåll oskälig med hänsyn till att ett skiljeförfarande kan medföra betydande kostnader för C.J. och medparter. Den skall därför enligt 36 § avtalslagen lämnas utan avseende. Förbundet har gjort gällande att skiljeklausulen omfattar alla tvister i anledning av ett medlemskap, oavsett om den enskilde parten vid tiden för tvistens prövning är medlem i förbundet eller ej, och att klausulen icke kan anses oskälig. TR:n gör följande bedömanden. C.J. och medparter har gjort gällande att en strikt tillämpning av § 25 i stadgarna angående skiljeförfarande skulle leda till att tvist om uppsägning av medlemskap icke skulle omfattas av...
Skiljemannaförfarande. Inbördes tvister mellan förbundet, förbundets underorganisationer, styrelse eller förtroendevald ska hänskjutas till avgörande av skiljemän i den ordning lagen om skiljeförfarande stadgar med följande avvikelse. Kan inte de av parterna utsedda skiljemännen enas om den tredje ledamoten utses denne av kansliansvarig ordförande i arbetsdomstolen. Tvist i anställningsförhållandena mellan förbund och funktionär kan i stället för skiljemannaförfarande, om någondera parten önskar, prövas av domstol.
Skiljemannaförfarande. Tvister mellan å ena sidan andelsbanken och å andra sidan en medlem av förvaltningsrådet eller styrelsen, verkställande direktören, en annan företrädare för andelsbanken eller en likvidator skall avgöras genom ett skiljeförfarande i enlighet med lagen om skiljeförfarande, då grunden för tvisten är en persons handling i en ovan avsedd ställning. Skiljemännen skall vara tre till antalet, av vilka vardera parten utser en, medan den tredje, som fungerar som ordförande utses av Centralhandelskammarens skiljenämnd. Om en part efter att ha erhållit meddelande om motpartens val av skiljeman inte inom sju dagar förrättar sitt eget val och meddelar motparten därom, förrättas valet för partens räkning av Centralhandelskammarens skiljenämnd.
Skiljemannaförfarande. Tvister mellan å ena sidan Andelslaget och å andra sidan ledamot av förvaltningsrådet eller styrelsen eller annan ställföreträdare för Andelslaget, likvidator eller medlem i Andelslaget avgörs genom skiljemannaförfarande i enlighet med vad därom i lag stadgas.
Skiljemannaförfarande. Tvistefrågor beträffande detta kontrakt skall slutgiltigt lösas genom skiljeförfarande i enlighet med Centralhandelskam- marens skiljedomsinstituts regler för förenklat skiljeförfarande (en skiljeman, dom inom tre månader).
Skiljemannaförfarande. Om man inte i en uppsägningstvist lyckas nå enighet kan arbetsgivar- eller arbetstagarförbundet föra ärendet till arbetsdomstolen för avgörande. Enligt 15 § i lagen om arbetsdomstolen (646/74) ska stämningsansökan tillställas arbetsdomstolen inom 2 år efter att anställningsförhållandet har upphört. Meningsskiljaktighet om uppsägning av arbetsavtal kan enligt 11 § i lagen om arbetsdomstolen (646/74) lämnas till skiljemän för avgörande.
Skiljemannaförfarande. För varje tvist utses skiljemännen enskilt. Fraktfartygsföreningen rf utser två medlemmar och den ifrågavarande tvistens arbetstagarorganisation två med- lemmar. Ifall ärendet är principiellt eller berör flera parter, överenskommes om skiljemän separat. Som ordförande fungerar person som parterna gemensamt utser eller om enighet inte kan nås, utses ordföranden av riksförlikningsmannen.