Common use of Skriftlig försäkran Clause in Contracts

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han medar- betaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren skulle ha arbetat (9 § SjLLlagen om sjuklön).

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall Den anställde ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren den anställde skulle ha arbetat (9 § SjLLlagen om sjuklön).

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han denne har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetstagarens arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat. Rätt till sjuklön föreligger inte innan arbetstagaren lämnat försäkran till arbetsgivaren.

Skriftlig försäkran. Medarbetaren Arbetstagaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han han/hon har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat. Arbetstagaren har ej rätt till sjuklön innan han/hon lämnat denna försäkran till arbetsgivaren.

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han arbetstagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLLlagen om sjuklön).

Skriftlig försäkran. Medarbetaren Arbetstagaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han arbetstagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat. Arbetstagaren har ej rätt till sjuklön innan arbetstagaren lämnat denna försäkran till arbetsgivaren.

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren skulle ha arbetat (9 § SjLL).

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han hen har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLL)arbetat. Arbetstagaren har ej rätt till sjuklön innan hen lämnat denna försäkran till arbetsgivaren.

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall Arbetstagaren ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han arbets- tagaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren arbetstagaren skulle ha arbetat (9 § SjLLlagen om sjuklön).

Skriftlig försäkran. Medarbetaren skall ska lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han medar- betaren har varit sjuk, uppgifter om i vilken omfattning hans arbetsförmåga arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdomen och under vilka dagar medarbetaren skulle ha arbetat (9 § SjLLlag om sjuklön).