SLA för publika mobilnät exempelklausuler

SLA för publika mobilnät. Beskriv den SLA-modell som erbjuds kunden enligt nedanstående punkter.
SLA för publika mobilnät. Beskriv den SLA-modell som erbjuds kunden enligt nedanstående punkter. • Mätpunkter i ett begränsat antal valfria noder (basstationer) i Anbudsgivarens publika mobilnät. • Baserad på andelen lyckade samtal (call completion rate). • Garanterad servicenivå avseende lyckade samtal (tillgänglighet angiven i %). • Rutiner för uppföljning med statistik etc. • Viten vid ej uppnådd servicenivå. Telenor erbjuder tjänsten Kvalitetszon för kunder med krav på inomhustäckning, kvalitet och tillgänglighet och SLA inom beställarens lokaler. För att kunna avropa tjänsten Kvalitetszon ska kundens radiomiljö med hänseende till kvalitet, signalnivå och kapacitet verifieras för att uppfylla kravet för Kvalitetszon. Telenor kan ansluta till befintligt inomhusnät förutsatt att antennsystemet med förutsättningen att utrustningen uppfyller ETSI och 3GPP specifikationerna. För att få full funktionalitet i Kvalitetszon krävs även att utrustningen stödjer samtliga frekvensspektrum för mobiltelefoni som Telenor har licens att nyttja och att de kan hantera de sändareffekter som krävs för att Telenor skall kunna leverera Kvalitetszon. Merparten av de svenska mobiltelefonioperatörerna finns idag ett väldefinierat samarbete för att erbjuda andra operatörer plats i inomhussystem, vilket tillämpas främst för publika anläggningar men även för kundspecifika lösningar. Om designen och serviceansvar av antennsystemet levereras av annan extern part där utrustningen inte uppfyller de krav Telenor ställer på utrustningen kan Telenor inte garantera inkoppling eller kan eventuellt medge inskränkningar på serviceklasser. Där det visar dig att de uppställda kriterierna inte uppfylls kan Telenor i samråd med Beställaren utföra en förbättring av inomhusnätet så att Telenor ska kunna leverera tjänsten Kvalitetszon. Telenor erbjuder SLA för Mobiltelefoni Direkt (mobil direktanslutning) enligt gällande SLA modell. .
SLA för publika mobilnät. Mätpunkter i ett begränsat antal valfria noder (basstationer) i Leverantörens publika mobilnät. • Baserad på andelen lyckade samtal (call completion rate). • Garanterad servicenivå avseende lyckade samtal (tillgänglighet angiven i %). • Rutiner för uppföljning med statistik etc. • Viten vid ej uppnådd servicenivå. Uppfylles. Tele2 kan erbjuda möjligheten till SLA på publika basstationer enligt punkterna ovan. Det innebär att Tele2 kan prioritera och redovisa enskilda basstationers (cellers) andel lyckade uppkopplade samtal och andel tappade samtal. Garanterad servicenivå avseende lyckade samtal enligt ovan kan Tele2 garantera 98%. Tele2 kan även offerera lösningar för att specialutrusta basstationer som är speciellt viktiga för er som kund för att ytterligare stärka tillgängligheten vid exempelvis större strömavbrott. Statistik levereras och följs upp i samband med regelbundna kvartalsmöte mellan Tele2 och kund. Viten vid ej uppnådd servicenivå enligt vitesbeskrivning enligt punkt Bilaga 4, punkt 8. Tele2 kan även offerera lösningar för att specialutrusta basstationer som är speciellt viktiga för er som kund för att ytterligare stärka tillgängligheten vid exempelvis större strömavbrott.
SLA för publika mobilnät. Mätpunkter i ett begränsat antal valfria noder (basstationer) i Anbudsgivarens publika mobilnät. • Baserad på andelen lyckade samtal (call completion rate). • Garanterad servicenivå avseende lyckade samtal (tillgänglighet angiven i %). • Rutiner för uppföljning med statistik etc. • Viten vid ej uppnådd servicenivå. Ventelo har även en egen mobiltjänst och mobil plattform. Ventelo är en MVN i 3s mobilnät och har exakt samma kvalitet och täckning/tillgänglighet som 3skunder, det 3 garanterar, garanterar Ventelo också. Ventelos organisation för mobila tjänster har en nätavdelning med IT/stödsystem som är kopplade direkt till 3 och en Mobil plattform som finns i 3s mobil nät som är kopplat direkt till mobilsystem och 3s mobil organisation/nätavdelning. Det vi t ex gör själva är egen SIM kortstillverkning, Support, push av inställningar, tjänster av/på, fakturering, portering etc. och Leverans/Provisioning och en support avdelning, gemensam för alla tjänster. Ventelo har en porterings kapacitet på 7600 mobilabonnemang på en 10 dagars period. Ventelo har även en utvecklingsavdelning som tar fram nya tjänster och unika kund tjänster.
SLA för publika mobilnät. Mätpunkter i ett begränsat antal valfria noder (basstationer) i Leverantörens publika mobilnät. • Baserad på andelen lyckade samtal (call completion rate). • Garanterad servicenivå avseende lyckade samtal (tillgänglighet angiven i %). • Rutiner för uppföljning med statistik etc. • Viten vid ej uppnådd servicenivå. Telia kan erbjuda möjligheten för en beställare att kunna följa upp vilken nivå på kvalitet som finns för det publika mobila nätet i den del som beställaren utnyttjar normalt. Detta realiseras genom att skräddarsydda rapporter tas fram för de publika radioceller som betjänar den geografiska adress där beställarens lokal finns. Uppföljning sker på månadsbasis. Drifts och kvalitetsinformation kan fås på olika nivåer: • Utpekad geografisk adress (maximalt 20 adresser per kund) • Kommunnivå • Länsnivå • Nationell nivå I efterföljande kapitel beskrivs hantering och vilken typ av kvalitetsinformation och driftsuppföljning som Telia erbjuder.

Related to SLA för publika mobilnät

  • Huvudsaklig verksamhet I Sverige och de baltiska länderna erbjuder SEB-koncernen rådgivning och ett brett utbud av finansiella tjänster. I Danmark, Finland, Norge och Tyskland har verksamheten en stark inriktning på ett fullserviceerbjudande till företagskunder och institutioner. SEB- koncernen har ett långsiktigt perspektiv i allt som görs och bidrar till att marknader och företag kan utvecklas. SEB-koncernen betjänar 2.700 stora företag och institutioner, 400.000 mindre och medelstora företag, mer än fyra miljoner privatpersoner

  • Övergripande mål för lönebildningen Det är parternas gemensamma uppfattning att god lönsamhet, produktivitet och utvecklingskraft i företagen samt stabila och förtroendefulla relationer mellan företagsledning, medarbetare och lokala fackliga företrädare utgör av- görande förutsättningar för värdeökning och tillväxt. Lönebildningen kopplas till företagets övergripande mål och sker mot bak- grund av företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar, främst produktivitetsutvecklingen, och medarbetarnas bidrag till denna. Detta ställer krav på definierade och kommunicerade mål för verksamheten och medarbe- tarna som grund för en konstruktiv dialog om lönebildningen och löneut- vecklingen vid företaget. Genom att stimulera till bättre prestationer och ökad kvalitet kan lönebild- ningen vara en positiv kraft i företagets verksamhet som stärker den produk- tivitets- och intäktsskapande processen. Det är parternas uppfattning att detta avtal därmed över tid bör generera bättre löneutveckling för medarbetarna i företaget än ett avtal med centralt fastställda nivåhöjningar. Företagets resultat och utveckling är en effekt av tydliga mål för verksam- heten och för medarbetaren. Företagets chefer har därför ett särskilt ansvar för att mål sätts upp och att uppföljning av resultat sker. Avtalets inriktning är att knyta samman medarbetarens prestation och upp- nådda resultat med den individuella löneutvecklingen. Medarbetarnas utbild- ning, erfarenhet och kompetensutveckling är av stor betydelse för företagets produktivitet och förnyelse.

  • Xxxxxx mot avtalets fullgörande Part är inte skyldig att fullgöra avtalet om fullgörandet väsentligt försvåras till följd av hinder som denne inte råder över. Som hinder räknas krig, myndighetsbeslut, omfattande driftstörningar, störningar i allmänna transportväsendet eller annat av part ej vållat förhållande som väsentligt inverkar på avtalets fullgörande och som part inte kunnat förutse och vars menliga inverkan part inte rimligen kunnat undanröja.

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Styrelseordförande Xxxxxxx Xxxx

  • Obekväm arbetstid Arbetstagare, som arbetar på obekväm tid, har obekvämtidstillägg, om inte annat följer av lokalt avtal. Obekvämtidstillägg utbetalas endast för sådant i ordinarie arbetstid ingående arbete som enligt arbetstidsschema eller motsvarande föreskrift eller enligt beslut av överordnad fullgörs på obekväm tid. Obekvämtidstillägg utgår för timme enligt följande: Seko 1 december 2020 Seko 1 maj 2022 Enkel 21,08 kr 21,51 kr Kvalificerat 47,09 kr 48,03 kr Storhelg 105,80 kr 107,92 kr ST, SRAT, Sveriges Ingenjörer 1 december 2020 ST, SRAT, Sveriges Ingenjörer 1 maj 2022 Enkel 21,17 kr 21,55 kr Kvalificerat 47,25 kr 48,10 kr Storhelg 106,17 kr 108,08 kr - tid mellan klockan 19.00 och 22.00, i den mån det inte är fråga om tid som sägs nedan - tid från klockan 19.00 på fredag till klockan 07.00 på måndag - tid från klockan 19.00 på dag före trettondagen, första maj och Kristi himmelsfärds dag till klockan 07.00 på närmast följande vardag - all tid på vardag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag - tid i övrigt mellan klockan 22.00 och 06.00. - tid från klockan 19.00 dag före långfredagen till klockan 07.00 på dagen efter annandag påsk eller på nationaldagen klockan 00.00 till 24.00 - tid från klockan 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till klockan 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen Semestertillägg är inkluderat i beloppen. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • STYRELSE, LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE OCH REVISOR 18 ÖVRIGA UPPLYSNINGAR 21 AKTIEKAPITAL OCH ÄGARFÖRHÅLLANDEN 22 FINANSIELL ÖVERSIKT 23 KOMMENTARER TILL DEN FINANSIELLA UTVECKLINGEN 30 LEGALA FRÅGOR OCH KOMPLETTERANDE INFORMATION 31 SKATTEFRÅGOR I SVERIGE 32 BOLAGSORDNING 33 1 ADRESSER 34

  • Tvist och tillämplig lag Tvist i anledning av detta Avtal ska avgöras av allmän domstol, varvid svensk rätt ska tillämpas.