Social exempelklausuler

Social. Jourens uppgifter är rådgivning, hänvisning och upplysning samt stödjande och utredande samtal när socialtjänstens verksamhet är stängd. Jouren handlägger vidare akut bistånd enligt socialtjänstlagen, akuta åtgärder enligt vårdlagarna lagen om vård av unga och lagen om vård av missbrukare. Samverkande kommuner är Höör, Eslöv, Kävlinge, Lund och Staffanstorp. Jouren fattar myndighetsbeslut.
Sample 1
Social. En social arena, en mötesplats för trevlig samvaro, fest och nöje.
Sample 1
Social. Mottagningen ska utifrån lokala skillnader, behov, resurser och förutsättningar gemensamt komma överens om sammansättning av personalkategorier. Erbjuda teambaserat tvärprofessionellt arbetssätt, teamarbete, med respekt för olika yrkeskategoriers kompetens för att säkerställa helhetssynen på ungdomars situation.
Sample 1
Social. Ett prioriterat mål från 2011 är att Göte- borgs Stad ska bli bättre på att ta social hänsyn i upphandlingar. Hela staden har ansvar för målet; Upphandlingsbolaget ska hjälpa till längs vägen.
Sample 1
Social. Agenten/auktoriserad återförsäljare/konsult behandlar sina anställda rättvist när det gäller rekrytering, progression, arbets- och representationsvillkor, oavsett kön, ras, hudfärg, funktionshinder, politisk åsikt, sexuell läggning, ålder, religion eller socialt eller etniskt ursprung och upprätthåller ett nära och ömsesidigt fördelaktigt förhållande till sitt lokalsamhälle. Agenten/den auktoriserade återförsäljaren/konsulten skall • Följa alla lokala bestämmelser och all lokal lagstiftning och Internationella arbetsorganisationens (ILO) förklaring om grundläggande principer och rättigheter på arbetsplatsen, beroende på vilket som är strängare. • Ta hänsyn till dess inverkan på anställda, entreprenörer, det drabbade samhället och alla andra som kan påverkas av dess verksamhet och vidta åtgärder för att minska eventuella risker (se Hälsa och säkerhet ovan). • Inrätta och upprätthålla ett miljö- och socialförvaltningssystem med en övergripande politik som definierar miljömässiga och sociala mål och principer för att uppnå sunda miljömässiga och sociala resultat, inbegripet efterlevnad av internationella avtal. Förvaltningssystemet måste vara "ändamålsenligt". • Visa att policy- och förvaltningssystemet har genomförts effektivt och att framsteg görs när det gäller att hantera sociala konsekvenser och risker. • Eliminera barnarbete1 och/ eller tvångsarbete2 i företaget och genom dess leverantörer och leveranskedja. • Åta sig att undanröja trakasserier, sexuella trakasserier och mobbning på arbetsplatsen och att genomföra strategier för att förhindra att sådant beteende förekommer för att säkerställa att alla anställda känner sig trygga och kan arbeta effektivt kompetent och säkert. 1 Barnarbete definieras som "personer kan anställas om de är minst 15 år för allmänna uppgifter och minst 18 år för "farligt" arbete", enligt definitionen i ILO:s konventioner om grundläggande mänskliga rättigheter (minimiålderskonventionen C138, artikel 2), såvida inte i lokal lagstiftning anges obligatorisk skolnärvaro eller minimiålder för arbete. I sådana fall skall den högre åldern tillämpas." 2 Tvångsarbete avser allt arbete eller all tjänst, som inte utförs frivilligt, som utvinns ur en person som hotas av våld eller straff enligt ILO:s konventioner.
Sample 1

Related to Social

  • Socialnämnden Handläggare Xxxxx Xxxxx Datum 2015-11-23 Diarienummer SCN-2015-0361

  • Personuppgiftslagen De personuppgifter om dig som vi behandlar är nödvändiga för att vi ska kunna administrera försäkringen och fullgöra våra avtalsförpliktelser, samt för att kunna fullgöra förpliktelser enligt lag. Uppgifterna kommer normalt från dig eller från annat bolag som vi samverkar med. Personuppgifterna utgör vidare underlag för bland annat marknads- och kundanalyser, affärs- och metodutveckling, statistik och riskhantering, marknadsföring och vår service i övrigt. Personuppgifterna kan för angivna ändamål komma att lämnas ut till andra bolag som vi samverkar med, eller till myndighet som begärt uppgift. Enligt personuppgiftslagen har du rätt att få information om vilka personuppgifter om dig som vi behandlar. Sådan begäran ska vara skriftlig och ställas till ”Pul-ansvarig” på bolagets adress. Begäran om rättelse av personuppgift kan göras till samma adress.

  • Personuppgiftsansvarig Personuppgiftsansvarig för Gouda Reseförsäkring är: Gjensidige Forsikring ASA Norge, svensk filial, Xxxxxxxxxx 000, Xxxx 0 000 00 Xxxxxxxxx Organisationsnummer 516407–0384. 103 61 Stockholm

  • Premiebefrielse Premiebefrielse ingår ej.

  • Personuppgiftshantering 10.1 Kundens personliga integritet är viktig för Gävle Energi. I Gävle Energis integritetspolicy xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxx finns mer information om Gävle Energis behandling av personuppgifter. 10.2 Gävle Energi är enligt Dataskyddsförordningen och annan tillämplig lag ansvarigt för de personuppgifter som det behandlar. 10.3 Gävle Energi samlar in och behandlar personuppgifter för att kunna ingå och fullgöra avtalet med kunden eller när det är nödvändigt för att fullgöra en rättslig förpliktelse som åvilar Gävle Energi. 10.4 Vidare kan personuppgifterna komma att behandlas av Gävle Energi för att genomföra marknadsanalyser, upprätta statistik samt för att utvärdera, utveckla och informera om tjänster och produkter. Denna behandling är nödvändig för att kunna utveckla, förbättra och sälja produkter och tjänster samt bibehålla en god kundkontakt. 10.5 Vid behandlingen enligt ovan kommer Gävle Energi samt av Gävle Energi anlitade personuppgiftsbiträden att ta del av personuppgifterna. 10.6 Personuppgifter kan även komma att behandlas för marknadsföringsändamål av såväl Gävle Energi som dess koncernföretag och samarbetspartners. Behandlingen är nödvändig för det berättigade intresset att utveckla, förbättra och sälja produkter och tjänster. Vid utlämnande till koncernföretag eller samarbetspartners krävs att tjänsterna och produkterna har naturlig anknytning till Gävle Energi och att Gävle Energi avtalar med dessa om att det ska framgå att marknadsföringen sker med anledning av ett samarbete med Gävle Energi.

  • Personuppgiftsbehandling 15.1 AM Hultdin Service AB samlar in personuppgifter från Kundens kontaktperson i samband med att Parterna ingår Avtalet. Dessa personuppgifter behandlas av AM Hultdin Service AB i syfte att fullgöra Avtalet gentemot Kunden. Närmare information kring behandlingen av personuppgifterna återfinns i Data- och Säkerhetspolicy som finns att inhämta på Hemsidan. 15.2 AM Hultdin Service AB behandlar därtill personuppgifter för Kundens räkning i egenskap av personuppgiftsbiträde i enlighet med vid varje tillfälle gällande lagstiftning. De personuppgifter som behandlas är (a) de personuppgifter som Kundens kontaktperson(er) lämnat under (i) de förhandlingar som föregick Xxxxxxx, (ii) vid ingåendet av Avtalet, samt (iii) under avtalstiden; (b) de Användaruppgifter som lämnas i samband med skapandet av Användarkonto; (c) de personuppgifter som Kunden eller Användare lämnar i samband med fel- och supportärenden och i samband med eventuella fortsatta kontakter med anledning av sådana ärenden; samt (d) de personuppgifter som Kunden behandlar i samband med användandet av Tjänsterna. 15.3 Kunden är i egenskap av personuppgiftsansvarig ansvarig för att all behandling av Personuppgifterna äger rum i enlighet med vid varje tillfälle gällande lagstiftning. 15.4 Personuppgifterna samlas in på Kundens begäran och behandling av Personuppgifterna sker i syfte (i) att AM Hultdin Service AB ska kunna tillhandahålla Tjänsterna, (ii) att AM Hultdin Service AB ska kunna tillvarata sina rättigheter samt fullgöra sina skyldigheter enligt Xxxxxxx, samt (iii) att AM Hultdin Service AB ska kunna vidta marknadsföringsåtgärder. Med ”marknadsföringsåtgärder” avses i Avtalet att till Kundens kontaktpersoner kommunicera exempelvis nyhetsbrev, specialerbjudanden, information om nya funktioner i Tjänsterna samt information om nya produkter och tjänster som AM Hultdin Service AB tillhandahåller. 15.5 För utförandet av Tjänsterna kan Personuppgifterna komma att lämnas ut till tredje man. 15.6 Behandlingen av Personuppgifterna är nödvändig för att AM Hultdin Service AB ska kunna fullgöra bolagets förpliktelser enligt Avtalet. AM Hultdin Service AB åtar sig att utföra behandlingen av Personuppgifterna i enlighet med PUBA, se bilaga 1.

  • Uppgift Avdelningen har inom sitt verksamhetsområde till uppgift:

  • Ersättningsregler Ersättning lämnas för resekostnad som du inte kan få tillbaka från researrangör, trafikföretag, hotell eller liknande. För definition av resekostnad se avsnittet J.1.3 Definitioner. • Ersättningsresa lämnas också till medföljande medförsäkrade om sjukdomen/olycksfallsskadan medfört att inte heller de väsentligen kunnat utnyttja resan som de planerat. • Ersättning lämnas inte till avlidens dödsbo.

  • Högsta ersättningsbelopp Högsta ersättningsbelopp är 175 000 kronor.

  • Skadeersättningsregler i övrigt Bolaget har rätt att i stället för att betala kontant ersättning föreskriva att skadad egendom återställs eller tillhandahålla annan likvärdig egendom. Bolaget är inte skyldigt att överta skadad egendom, men har rätt att efter värdering överta större eller mindre del av denna. Kommer egendom för vilken ersättning utgetts till rätta ska egendomen snarast ställas till bolagets förfogande. Den försäkrade får dock behålla egendomen om han utan dröjsmål återbetalar därför erhållen ersättning.