Common use of Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete Clause in Contracts

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall avdrag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren den anställde är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag per tjänstledig­ hetsdag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen Månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 x 4,2 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren den anställde är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdagarbetsdag för denne. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet Med månadslön – se Anmärkningavses fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag per tjänstledighets- dag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 x 4,2 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren den anställde är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen Månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 4,2 Med "arbetsdagar per vecka” " avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren den anställde är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdagarbetsdag för denne. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet Med månadslön – se Anmärkningavses fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "arbetsdagar per vecka” " avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig tjänst- ledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen Månadslönen* antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 x 4,2 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen månadslönen* dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall avdrag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × x 4,3 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall avdrag av‐ drag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfy‐ raveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig tjänstle‐ dig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren den anställde är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag per tjänstledig- hetsdag göras per tjänstledighetsdag enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren den anställde är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdagarbetsdag för denne. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet Med månadslön – se Anmärkningavses fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 x 4,2 Med "”arbetsdagar per vecka” avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen månadslönen* dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "arbetsdagar per vecka” " avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig tjänst‐ ledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om arbetstagaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (så kallat intermittent deltidsarbete) skall ska avdrag göras per tjänstledighetsdag göras enligt följande: månadslönen antalet arbetsdagar per vecka × 4,3 Med "arbetsdagar per vecka” " avses arbetade dagar per helgfri vecka i genomsnitt per fyra- veckorsperiodfyraveckorsperiod. Avdrag enligt ovan skall ska göras för varje dag under vilken arbetstagaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Om tjänstledigheten omfattar hela kalendermånaden skall ska hela månadslönen månadslönen* dras av. Beträffande begreppet månadslön – se Anmärkning.