Common use of Uppdelning av semestern Clause in Contracts

Uppdelning av semestern. Överenskommelse om uppdelning av huvudsemestern (= de fyra veckor som om- nämns i 12 § semesterlagen) kan träffas av de lokala parterna. Om så sker utges ersättning per vecka eller per semesterdag för den tid som förläggs skild från hu- vudsemestern. Om uppdelning sker i 2 + 2 veckor får man komma överens om vilka 2 veckor som ska räknas som huvudsemester. För dessa 2 veckor utges ingen ersättning. Om uppdelning sker av huvudsemesterns 4 veckor ska ersättning också utgå för resterande semesterdagar om de tas ut samma år. Sparas de utgår inte ersättningen. Även den som har rätt till semesterledighet men inte hunnit tjäna in semesterlön och som får sin semester uppdelad ska ha ersättning. Däremot utges ingen ersätt- ning för dagar utöver 4 veckor eftersom semester som inte är förenad med se- mesterlön inte kan sparas. En förutsättning för att dessa ersättningar ska utgå är att förläggningen och därmed sammanhängande uppdelning sker genom kollektiv överenskommelse.

Uppdelning av semestern. Överenskommelse om uppdelning av huvudsemestern (= de fyra veckor som om- nämns omnämns i 12 § semesterlagen) kan träffas av de lokala parterna. Om så sker utges ersättning per vecka eller per semesterdag för den tid som förläggs skild från hu- vudsemesternhuvudsemestern. Om uppdelning sker i 2 + 2 veckor får man komma överens om vilka 2 veckor som ska räknas som huvudsemesterhuvudsemes- ter. För dessa 2 veckor utges ingen ersättning. Om uppdelning sker av huvudsemesterns 4 veckor ska ersättning också utgå för resterande semesterdagar om de tas ut samma år. Sparas de utgår inte ersättningen. Även den som har rätt till semesterledighet men inte hunnit tjäna in semesterlön semes- terlön och som får sin semester uppdelad ska ha ersättning. Däremot utges ingen ersätt- ning ersättning för dagar utöver 4 veckor eftersom semester som inte är förenad med se- mesterlön semesterlön inte kan sparas. En förutsättning för att dessa ersättningar er- sättningar ska utgå är att förläggningen och därmed sammanhängande uppdelning sker genom kollektiv överenskommelse.

Uppdelning av semestern. Överenskommelse om uppdelning av huvudsemestern (= de fyra veckor som om- nämns omnämns i 12 § semesterlagen) kan träffas av de lokala parterna. Om så sker utges ersättning per vecka eller per semesterdag för den tid som förläggs skild från hu- vudsemesternhuvudsemestern. Om uppdelning sker i 2 + 2 veckor får man komma överens om vilka 2 veckor som ska skall räknas som huvudsemesterhuvud- semester. För dessa 2 veckor utges ingen ersättning. Om uppdelning sker av huvudsemesterns 4 veckor ska skall ersättning också utgå för resterande semesterdagar om de tas ut samma år. Sparas de utgår inte ersättningen. Även den som har rätt till semesterledighet men inte hunnit tjäna in semesterlön semes- terlön och som får sin semester uppdelad ska skall ha ersättning. Däremot utges ut- ges ingen ersätt- ning ersättning för dagar utöver 4 veckor eftersom semester som inte är förenad med se- mesterlön semesterlön inte kan sparas. En förutsättning för att dessa ersättningar ska skall utgå är att förläggningen och därmed sammanhängande uppdelning sker genom kollektiv överenskommelse. Storleken på semesteruppdelningsersättningen framgår av mom 7. Ersättningen betraktas som ett tillägg till semesterlönen och betalas ut i samband med den semesterperiod den hänförs till om inte annan överens- kommelse träffas.