Uppsägning med orsak exempelklausuler

Uppsägning med orsak. All uppsägning av denna Registrering med orsak gäller under Avsnittet ”Uppsägning med orsak” i avtalet. Dessutom ska följande utgöra ett brott mot denna Registrering: (1) om det Anslutna Koncernbolaget eller något Koncernbolag i Organisationen inte erlägger betalning för Befintliga Baseline-licenser i tid eller (2) säger upp Befintliga Baseline-licenser med orsak före full betalning.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Uppsägning med orsak. Utan att begränsa rätten att göra andra påföljder gällande kan båda parter säga upp detta Avtal med 30 dagars varsel på grund av väsentligt avtalsbrott, om den andra parten inte avhjälper avtalsbrottet inom 30 dagar efter att ha meddelats om detta. Vid sådan uppsägning gäller följande: (1) Alla licenser som har beviljats genom detta Avtal sägs omedelbart upp förutom fullt betalda, eviga licenser. (2) Alla obetalda fakturor förfaller till betalning och ska betalas omedelbart. För mätta Produkter som faktureras löpande baserat på förbrukning måste Kunden omedelbart betala för obetald förbrukning per uppsägningsdatumet. (3) I händelse av ett avtalsbrott från Microsofts sida krediteras Kunden prenumerationsavgifter, inklusive belopp som betalats i förskott för oanvänd förbrukning för en användningsperiod efter uppsägningsdatumet.
Sample 1Sample 2
Uppsägning med orsak. Eventuell uppsägning orsakad av denna registrering är underkastad avsnittet Uppsägning med orsak i avtalet.
Sample 1Sample 2
Uppsägning med orsak. All uppsägning av denna Registrering med orsak gäller under avsnittet ”Uppsägning med orsak” i avtalet.
Sample 1Sample 2
Uppsägning med orsak. Zumba har rätt att omedelbart avsluta detta avtal genom skriftligt meddelande till instruktören i händelse av brott mot någon av paragraferna i avtalet av instruktören eller vid eventuell laglig åtgärd eller annan olaglig handling eller uppträdande som Xxxxx anser vara skadligt för varumärket Zumba®. Zumba kan, efter eget, obestridbart gottfinnande, ge instruktören möjlighet att sona eventuella brott mot avtalet före uppsägningen.
Sample 1
Uppsägning med orsak. Utan att begränsa rätten att göra andra påföljder gällande kan båda parter säga upp detta Avtal med 30 dagars varsel på grund av väsentligt avtalsbrott, om den andra parten inte avhjälper avtalsbrottet inom 30 dagar efter att ha meddelats om detta. Vid sådan uppsägning gäller följande: (i) Alla licenser som har beviljats enligt detta Avtal upphör omedelbart, med undantag för fullt betalda, eviga licenser. (ii) Alla obetalda fakturor förfaller till betalning och ska betalas omedelbart. För prenumerationer som faktureras i efterskott baserat på förbrukning måste Kunden omedelbart vid erhållande av faktura betala för all obetald förbrukning vid datumet för upphörande. (iii) Vid avtalsbrott från Microsofts sida krediteras Kunden för prenumerationsavgifter, inklusive belopp som betalats i förskott för oanvänd förbrukning för en användningsperiod efter datumet för upphörande. (iv) Kunden måste omedelbart vid erhållande av faktura betala för alla för professionella tjänster som tillhandahållits vid datumet för upphörande.
Sample 1
Uppsägning med orsak. Utan begränsning av rätt till annan kompensation kan endera parten säga upp en Registrering om den andra parten begår ett väsentligt kontraktsbrott mot detta avtal, inklusive skyldighet att lämna in beställningar eller betala fakturor. Med undantag för om avtalsbrottet till sin natur är sådant att det inte kan avhjälpas inom 30 dagar ska den uppsägande parten meddela den andra parten med 30 dagars varsel om avsikten att säga upp avtalet och möjlighet till avhjälpande av avtalsbrottet. Om avtalsbrottet påverkar andra Registreringar och de inte kan lösas mellan Microsoft och Institutionen inom skälig tid kan Microsoft säga upp detta avtal och alla Registreringar enligt avtalet. Om Institutionen säger upp en Registrering till följd av avtalsbrott från Microsofts sida har Institutionen de rättigheter för uppsägning i förtid som anges i Registreringen.
Sample 1
Uppsägning med orsak. Utan att begränsa andra kompensationer som parterna kan ha kan båda parter säga upp detta avtal om den andra parten väsentligen bryter mot sina åtaganden enligt detta avtal, inklusive åtagande att inge beställningar eller betala fakturor. Med undantag för om avtalsbrottet till sin natur är sådant att det inte kan avhjälpas inom 30 dagar ska den uppsägande parten meddela den andra parten med 30 dagars varsel om avsikten att säga upp avtalet och möjlighet till avhjälpande av avtalsbrottet. Om Microsoft lämnar ett sådant varsel till ett Registrerat Koncernbolag kommer Microsoft även att ge Kunden en kopia av meddelandet och Xxxxxx accepterar att hjälpa till att avhjälpa avtalsbrottet. Om brottet påverkar andra koncernbolagsregistreringar och inte kan lösas mellan Microsoft och Kunden inom rimlig tid kan Microsoft säga upp detta avtal och alla andra koncernbolagsregistreringar under avtalet. Om det Registrerade Koncernbolaget upphör att vara Kundens Koncernbolag måste Kunden omedelbart meddela Microsoft, och Microsoft får då avsluta det tidigare Koncernbolagets registrering inom ramen för detta avtal.
Sample 1

Related to Uppsägning med orsak

  • Uppsägning av avtalet Kontokreditavtalet gäller tillsvidare. Tryggkredit har rätt säga upp avtalet med iakttagande av två (2) månaders uppsägningstid och Kredittagaren har rätt att säga upp avtalet med tillämpning av en (1) månads uppsägningstid. Uppsägning av avtalet ska alltid ske skriftligen. Tryggkredit har även rätt att säga upp avtalet och/eller spärra Kontokrediten från användning med omedelbar verkan: • a) om det finns outnyttjat kreditutrymme och det är skäligt, • b) om Xxxxxxxxxxxxx inte fullgjort sina förpliktelser enligt avtalet, • c) om Xxxxxxxxxxxxx ställer in sina betalningar, på annat sätt visar sig vara på obestånd eller om det finns skälig anledning att anta att Xxxxxxxxxxxxx inte kommer att fullgöra sina förpliktelser enligt avtalet, • d) om Kredittagaren avlider, försätts i konkurs, inleder skuldsanering eller om förvaltare enligt 11 kap 7 § föräldrabalken förordnas, • e) om misstanke finns om penningtvätt eller finansiering av terrorism eller det finns risk för att Tryggkredit på något sätt främjar sådant brott, eller • f) misstanke finns om att Tryggkredits tjänster eller produkter kommer att användas för eller i samband med brottslig verksamhet eller i övrigt i strid med gällande lagstiftning eller på annat sätt som kan orsaka skada för Tryggkredit eller annan. När avtalet upphör under löpande giltighetstid på grund av uppsägning eller av annan anledning, upphör samtidigt rätten att använda Kontokrediten för uttag. Vid var tid gällande kontokreditvillkor gäller i tillämpliga delar för samtlig skuld som belastar kontot. Detta innebär bl.a. att Kredittagaren är betalningsskyldig såväl för transaktion som genomförs innan Kontokrediten sagts upp men som bokförs på Kontokrediten först efter uppsägningstidpunkten som för transaktioner som genomförs trots att rätten att använda Kontokrediten har upphört. Beträffande Tryggkredits rätt att få betalning i förtid gäller punkten 8.

  • Uppsägning av avtal Kontohavare och Entercard får, oavsett anledningen härtill, säga upp detta avtal. Uppsägning av Kontohavare ska ske senast en månad i förväg. Uppsägning av Entercard ska ske senast två månader i förväg. Entercard får dock säga upp detta avtal omedelbart om det är skäligt t.ex. då Kontohavare inte längre anses ha betalningsförmåga för krediten, eller då Kontohavare/Kortinnehavare avsiktligt använt Kortet/Kortkontot för olagliga ändamål eller i strid med detta avtal, eller har lämnat felaktiga uppgifter när Kortkontot öppnades och korrekta uppgifter skulle ha lett till att kontohavaren inte hade fått öppna ett sådant Kortkonto. Entercard får även säga upp detta avtal omedelbart om Entercard bedömer att kundkännedom beträffande Kontohavaren inte kan uppnås eller vidmakthållas i enlighet med gällande lag om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism eller om det finns anledning att anta att Kontohavaren kommer att agera så att Entercard inte kan uppfylla nämnda lag. Kontohavare ska normalt underrättas härom innan rätten att utnyttja krediten inställs. Skäl för uppsägning ska anges. Finns särskilda skäl behöver underrättelse inte göras i förväg t.ex. vid missbruk av krediten och vid misstanke om brott. Om Kontohavare avlider, försätts i konkurs eller om förvaltare förordnas enligt 11 kap 7 § föräldrabalken, upphör avtalet med omedelbar verkan. När avtalet upphör under löpande giltighetstid för kortet på grund av uppsägning eller av annan anledning, upphör samtidigt rätten att använda kortet för nya betalningar/kontantuttag. Kontohavare eller företrädare för denne är skyldig att tillse att samtliga kort – även kort som utställts på annan Kortinnehavare – omedelbart makuleras och på begäran återsänds till Entercard i ituklippt skick. Har avtalet sagts upp gäller kortvillkoren i tillämpliga delar så länge kontoskuld kvarstår på kortkontot. Detta innebär bl.a. att Kontohavare är betalningsskyldig såväl för transaktion som genomförs innan kortkontot sagts upp men som bokförs på kortkontot först efter uppsägningstidpunkten som för transaktioner som genomförs trots att rätten att använda kort har upphört.

  • Förläggning av arbetstid Förläggning av ordinarie arbetstid bör vid behov anges i arbetstidsschema eller liknande, som överenskoms med företrädare för arbetstagarorganisationen. Anmärkning

  • Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Gemensamma utgångspunkter Parterna är ense om att främja utvecklingen av god arbetsmiljö och en väl fung- erande företagshälsovård till gagn både för företag och anställda. Arbetsmiljöarbetet är viktigt för företagens verksamhet och syftar till sunda och säkra arbetsförhållanden för att skydda liv och hälsa. En god arbetsmiljö som även omfattar de psykologiska och sociala förhållandena i arbetsmiljön skall också leda till minskad frånvaro samt ökad produktivitet, kvalitet och lönsamhet. Arbetsmiljölagen jämte tillhörande föreskrifter är viktiga grundelement i arbetet. Parterna är ense om att intentionerna i fråga om systematiskt arbetsmiljöarbete, att arbetsmiljöns beskaffenhet ska vara säker både ur psykiskt och fysiskt hän- seende ska vara vägledande.

  • Anteckning av övertid och jourtid Arbetsgivaren skall föra de anteckningar som erfordras för beräkning av övertid enligt § 3 och jourtid enligt § 4. Xxxxxxxxxxxxx, tjänstemannaklubben eller central representant för tjänstemannaförbundet har rätt att ta del av dessa anteckningar.

  • Ersättning för inkomstbortfall Arbetsgivaren ersätter den inkomst som den i detta avtal avsedda personalrepresentanten förlorar antingen på grund av deltagande i en lokal förhandling med arbetsgivarnas representanter eller när han eller hon i övrigt utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter. Om en förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett skyddsombud eller en medlem av arbetarskyddskommissionen eller annat samarbetsorgan som motsvarar arbetarskyddskommissionen utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter utom ordinarie arbetstid, betalas för sålunda förlorad tid övertidsersättning eller så överenskommer man med honom om annan extra ersättning. Den medeltimförtjänst som används vid beräkningen av ersättning för inkomstbortfall avtalas branschvis, om man inte mellan förbunden kommit överens om ersättning av inkomstbortfall på något annat sätt.

  • Ersättning vid dödsfall Om den försäkrade avlider inom två år från olyckstillfället utbetalas 20 000 kr till den försäkrades dödsbo.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.