Common use of Utbetalning Clause in Contracts

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen löneutbetal- ningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen tjänsteman- nen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:17.4.1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Huvudregel Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen löneutbetal- ningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Undantag 1 Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen tjänsteman- nen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret7.4.1.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen löneut- betalningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen tjänsteman- nen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets semesterå- rets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning beräk- ning enligt Mom 4:17.4.1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 0,8% betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen löneutbetal- ningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 0,5% betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:17.4.1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la be- tala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:17.4.1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga rörli- ga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:17.4.1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen i samband sam- band med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren arbetsgi- varen preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren Ar- betsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom 4:17.4.1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla samman- falla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret.

Utbetalning. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas ut vid den ordinarie löneutbetalningen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar har tjänstemannen rätt att vid ordinarie löneutbetalning i samband med semestern få utbetalt ett av arbetsgivaren preliminärt beräknat semestertillägg som avser den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång beta- la betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt Mom mom 4:1. Om överenskommelse träffas om att Eftersom semesterår och intjänandeår ska sammanfalla sammanfaller kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörliga lönedelar efter semesterårets utgång. Detta ska i så fall göras vid första ordinarie löneutbetalning på det nya semesteråret. Eftersom semesterår och intjänandeår sammanfaller får arbetsgivaren göra avräkning mot den ordinarie lönen samt semestertillägget för rörlig lönedel om tjänstemannen under semesteråret fått större semesterlön än vad som motsvaras av intjänad semesterlön.