Helglön. Om förutsättningarna för reduktion av arbetstiden och helglön i punkten 5.1 i Livsmedelsavtalet är uppfyllda, betalas månadslönen utan avdrag för ledigheten. När ledighet för helgdag har beaktats vid schemaläggning av arbetstid, ska inte ytterligare reducering ske. Hur helglön ska beräknas för arbetstagare med prestationslön framgår av respektive tilläggsavtal.
Helglön. Förutsättningarna för att få helglön anges i punkt 5.1 i Livsmedels- avtalet. Hur helglön ska beräknas för arbetstagare med prestationslön framgår av respektive tilläggsavtal. Månadslön betalas utan löneavdrag även under perioder då helg- eller avtalsenlig fridag infaller, om förutsättningarna för att få helglön är uppfyllda.
Helglön. Lärling är berättigad till helglön i enlighet med reglerna i § 2 Mom. d) i kollektivavtal för måleriyrket, dock med den ändringen att det arbetstidsmått som skulle ha gällt för lärlingen om den helglöneberättigade dagen hade varit ordinarie arbetsdag, utgår lön enligt för lärlingen gällande utbildningsperiod i utbildnings- avtalets lönetablå.
Helglön. Exempel: 4 20 3,5 18 3 15 2,5 13 2 10 Om arbetstagarens arbetstid ändras så att ”antalet arbetsdagar/vecka” förändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om så att de motsvarar den nya arbetstiden.
Helglön. Mom 3:1 Helglön innebär att avdrag från månadslön inte görs då arbetet ställs in på helgdag. Arbetstagaren är således garanterad månadslön även om arbete inte utförs. För timavlönad gäller att helglön utbetalas med ordinarie timlön för de timmar då arbete skulle ha utförts enligt ordinarie schema och då verksam- heten är stängd eller reducerad p g a infallande helgdag. Med helgdag avses helgdag eller helgdagsafton enligt § 6 d). Helgdagen räknas från kl 00.00 till 24.00. Infaller helgtid på arbetsfri dag utges inte helglön.
Mom 3:2 Följande arbetstagare har rätt till helglön − Prov- och tillsvidareanställd arbetstagare − Arbetstagare med tidsbegränsad anställning enligt § 3 mom 2; efter en sammanhängande anställningstid om tre månader. Rätten till helglön förutsätter att arbetstagaren arbetar på arbetsdag som in- faller närmast före eller närmast efter helgdagen: Med arbete jämställs i detta avseende schemalagd fridag, kompensationsledighet för fullgjort övertidsarbete, betald och obetald semester samt egen sjukdom för vilken försäkringskassan inte betalar ersättning. Helglön utbetalas således för sjukfrånvaro under helgdag som infaller under arbetsgivarens sjuklöneperiod. Sjuklönen beräknas enligt § 8 mom 4.
Helglön. 0.xx Arbetstidsförkortning
Helglön. Mom 1 Till arbetstagare som är avlönad med månadslön ingår helglön i månads- lönen.
Mom 2 Helglön för heltidsarbetande utgörs av Grundlön i § 7 för de arbetstimmar som bortfaller på grund av att helgdagen inträffar. Helglönen för deltidsarbetande utgår i proportion till vad som gäller för heltidsarbetande. Till arbetstagare som är tim- eller ackordsavlönad betalas helglön för följande dagar som infaller på måndag-fredag: Nyårsdagen, Trettondagen, Långfredagen, Annandag Påsk, 1 maj, Kristi Himmelfärdsdag, Nationaldagen, Midsommarafton, Julafton. Juldagen, Annandag Jul och Nyårsafton.
Mom 3 För samtliga anställda utges helglön efter anställningens tre första månader d.v.s. kvalifikationstiden. Helglön utges även till arbetstagare vars anställning avslutats men arbets- tagaren har återanställts inom fyra månader. Detta om den sammanlagda anställningstiden är mer än tre månader. Kvalifikationstiden gäller inte för plantskolearbetare som arbetat mer än tre månader hos samme arbetsgivare föregående kalenderår. I lokal- och företagsavtal regleras helglönens storlek av de lokala parterna.
Mom 4 Helglön utges inte i följande fall: - Dag eller del av dag då rätt till sjukpenning eller föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken föreligger. - Dag som infaller dag 1-14 under sjuklöneperioden, (dock utgår sjuklön enligt § 12). - Tjänstledighet som omger helgdagen. - Efter trettionde dagen av en sammanhängande ledighetsperiod som inte är intjänad, som t ex semester, ATK eller kompensationsledighet. - Vid olovlig frånvaro, helt eller delvis, arbetsdagen närmast före eller efter helgdagen. - Arbetstagare som under ledighet överstigande fyra veckor tillfälligt återgår i arbete i samband med helg. - Fackliga kurser och konferenser som är längre än en vecka.
Helglön. Parterna har i arbetsgrupp diskuterat ändrade regler om helglön. Någon överenskommelse om andra regler har därvid inte träffats. Parterna konstaterar att eftersom någon ändring av helglönereglerna inte kunna träffas så kommer avtalet att gälla oförändrat. I kollektivavtalets § 11 mom 3 stadgas det att helglönen ska beräknas på den personliga lönen. För arbetstagare anställda 30 april 2013 som har en överenskommen personlig lön ska helglönen även fortsättningsvis beräknas på denna. För arbetstagare som anställs den 1 maj 2013 eller senare beräknas helglönen på den överenskomna Garantin. Avtalet tillförs en anmärkning: Stockholm den 3 april 2013 Reviderat i Stockholm den 28 april 2015 För Bemanningsföretagen För LO-förbunden Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Helglön. BILAGA F
Helglön. Arbetare, som inte har månadslön, äger rätt till helglön, för följande dagar under förutsättning att dagen infaller måndag till fredag. Nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, påskafton, påskdagen, annan- dag påsk, första maj, Kristi himmelfärdsdag, pingstdagen, nationaldagen, midsommarafton, midsommardagen, julafton, juldagen, annandag jul och nyårsafton.