Common use of Utlandstjänstgöring Clause in Contracts

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av det.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom genom: - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom • överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom • särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare liknande som omfattas av detfinns i företaget.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom – överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom – särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns hos arbetsgivaren. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom − överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom − särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom – överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom – särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands-tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen utlansvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare medarbete eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av det.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom − överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom − särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns hos arbetsgiva- ren. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom  överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom  särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom – överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom – särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns hos arbets- givaren. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom genom: - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare läkaren eller genom - särskilt utlandsreglemente utlandsregemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de läkare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller ut- landstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.