Common use of Utlandstjänstgöring Clause in Contracts

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av det.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Beträffande anställningsavtal, se 2 § mom. 2:1. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal. Se ”Rekommenderade allmänna anställningsvillkor vid utlandstjänstgöring”.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare för arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgi- varen. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän tjänste- män vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom genom: - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbets- tagaren eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring ska ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av detutlandstjänstgöring” tillämpas.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgi- varen. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom − överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom − särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom • överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom • särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare liknande som omfattas av detfinns i företaget.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom – överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom – särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns hos arbetsgivaren. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller ” Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom − överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom − särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns hos arbetsgiva- ren. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 58). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse öve- renskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom genom: - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare läkaren eller genom - särskilt utlandsreglemente utlandsregemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de läkare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgi- varen. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän tjäns- temän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 57). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av det.anges i nämnda avtal. § 2 Anställning‌‌

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren anställ- ningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse överenskommel- se mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente utlandsreglemen- te eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller ut- landstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen regle- ras genom ▪ överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom ▪ särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänst- xxxxxx” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom  överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom  särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom - överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom - särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller ut- landstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 62). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 70). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom • överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom • särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän liknande som finns vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av detföretaget.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 56). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av det.anges i nämnda avtal. § 2 Anställning‌‌

Utlandstjänstgöring. Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställ- ningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av detutlandstjänstgöring” tillämpas.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren anställ- ningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse överenskom- melse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente utlandsregle- mente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller ut- landstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal. Se gemensam information och rekommendation från parterna angående ut- landstjänstgöring.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom – överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom – särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns hos arbets- givaren. Dessutom gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands- tjänstgöring” för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom – överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare tjänstemannen eller genom – särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande som finns i företaget. Dessutom gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlands-tjänstgöring" för medarbetare de tjänstemän som omfattas av detdetta.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen utlansvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare medarbete eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av det.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utom- lands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller ” Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring” för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 67). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av det.anges i nämnda avtal. § 2 Anställning‌

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren anställ- ningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse överenskom- melse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare arbetstagaren eller genom särskilt utlandsreglemente utlandsregle- mente eller liknandeliknande hos arbetsgivaren. Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän arbetstagare vid utlandstjänstgöring gäller ut- landstjänstgöring" för medarbetare arbetstagare som omfattas av detanges i nämnda avtal. Se gemensam information och rekommendation från parterna angående utlands- tjänstgöring.

Utlandstjänstgöring. Vid utlandstjänstgöring ska Om en medarbetare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare arbetsgivaren och medarbetare medarbetaren eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknandeliknande vid företaget. Saknas särskilt utlandsreglemente eller överenskommelse mellan företaget och medarbetaren tillämpas villkor enligt bilaga (sid 70). Vid utlandstjänstgöring gäller "Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller utlandstjänstgöring" för de medarbetare som omfattas av det.anges i nämnda avtal. § 2 Anställning‌