Vidaredelegering. Nämnden får överlåta till en förvaltningschef att vidaredelegera sin beslutanderätt till anställda på förvaltningen. Bland annat då användandet av vidaredelegering begränsar nämndens möjligheter att överblicka vem som slutligen erhåller beslutanderätten används denna möjlighet mycket sällan. Nämndens delegering måste alltid ges direkt till viss ledamot eller viss tjänsteperson. En delegat får inte själv utse ersättare. Ersättare får inte heller utses av ett arbetsutskott eller en tjänsteperson.
Vidaredelegering. Om nämnden har uppdragit åt förvaltningschefen att besluta på nämndens vägnar får förvaltningschefen i sin tur uppdra åt annan anställd inom nämndens verksamhetsområde att besluta i stället (KL kap 7, 6 §). I denna delegeringsordning redovisas vilka anställda som förvaltningschefen har vidaredelegerat beslutsrätt till, där det är aktuellt.
Vidaredelegering. Nämndens eller styrelsens uppdrag till avdelningschef att fatta beslut kan kompletteras med en rätt till avdelningschefen att i sin tur överlåta uppdraget till annan anställd. Beslut efter vidaredelegering ska anmälas till avdelningschefen. Nämnden eller styrelsen bestämmer själv om avdelningschefen ska vidareanmäla besluten till nämnden. Observera att rätt att besluta om vidaredelegering endast kan ges till anställd med avdelningschefs ställning, normalt endast till en person inom nämndens eller styrelsens verksamhetsområde. Om den tjänsteman som har vidaredelegeringen är förhindrad att fatta beslut ska avdelningschefen göra det i dess ställe. Om det endast är avdelningschefen som har delegeringen och är förhindrad att fatta beslut ska nämndens ordförande göra det i dess ställe.
Vidaredelegering. Regiondirektören har ställning som förvaltningschef. Beslut som delegeras till förvaltningschef får vidaredelegeras i de fall styrelsen godkänt detta, vilket fram- går av delegationsordningen. Vidaredelegering kan endast ske i ett led. Därutöver är vidaredelegering inte tillåtet. Detta framgår av 7 kap. 6 § kommunallagen. Formell vikarie för delegat erhåller dennes delegation. Delegat kan hänskjuta beslutsfattandet till den som gett delegationen. Godkänt av Xxx Xxxxxxxx Gäller från 2022-03-08 Innehållsansvarig Xxx Xxxxxxxx Version 5.0 Befattningshavare som fattar beslut på delegation undertecknar de handlingar som är en följd av beslut som vederbörande fattat.
Vidaredelegering. Nr Ärenden/ärendegrupp Hänvisning Delegat
Vidaredelegering. Förvaltningschef kan vidaredelegera beslutanderätten till anställda inom förvaltningens eget verksamhetsområde. I övrigt kan rätten att besluta på delegation inte vidaredelegeras.
Vidaredelegering. Enligt kommunallagen (2017:725) kan förvaltningschefen i sin tur uppdra åt en annan anställd inom nämndens verksamhetsområde att fatta beslut, om nämnden har uppdragit åt förvaltningschefen att besluta på nämndens vägnar. I denna delegeringsordning har enbart delegater utsetts.
Vidaredelegering. Regiondirektören har ställning som förvaltningschef. Beslut som delegeras till förvaltningschef får vidaredelegeras i de fall styrelsen godkänt detta, vilket fram- går av delegationsordningen. Vidaredelegering kan endast ske i ett led. Därutöver är vidaredelegering inte tillåtet. Detta framgår av 7 kap. 6 § kommunallagen. Formell vikarie för delegat erhåller dennes delegation. Delegat kan hänskjuta beslutsfattandet till den som gett delegationen.
Vidaredelegering. 2024-04-19 Ärendetyp Delegat/ersättare Anmärkning/kommentar
Vidaredelegering. Enligt 7 kap. 6 § kommunallagen kan beslut som delegerats till förvaltningschefen vidaredelegeras till annan tjänsteman. Sådana beslut skall anmälas till förvaltningschefen. Denna rätt är endast förbehållen förvaltningschefen.