Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag? exempelklausuler

Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Bilaga C
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Bilaga 8‌ Inledning‌ Utan hinder av arbetstidsavtalets regler om ordinarie arbetstid kan lokal överens- kommelse träffas om att vid företaget, för samtliga eller viss del av tjänstemännen, nedanstående system, Flexibilitet och Trygghet, ska vara tillämpligt. Om sådan lokal inkoppling sker kan de lokala parterna överenskomma att löneut- rymme ska avsättas till systemet. Vid sådan avsättning motsvarar 0,5 % nio timmar.
Sample 1Sample 2
Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Tryck: EO Grafiska
Sample 1Sample 2
Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Bilaga 8‌ Inledning‌ Utan hinder av arbetstidsavtalets regler om ordinarie arbetstid kan lokal överens- kommelse träffas om att vid företaget, för samtliga eller viss del av tjänstemännen, nedanstående system, Flexibilitet och Trygghet, ska vara tillämpligt. Om sådan lokal inkoppling sker kan de lokala parterna överenskomma att löne- utrymme ska avsättas till systemet. Vid sådan avsättning motsvarar 0,5 % nio tim- mar. § 10 b i Arbetstidslagen är tillämplig för det fall lokal inkoppling enligt denna bilaga sker. Detta innebär att den sammanlagda arbetstiden (ordinarie tid, övertid, mertid och jourtid) för varje sjudagarsperiod får uppgå till högst 48 timmar i ge- nomsnitt under en beräkningsperiod om fyra månader. Ordinarie arbetstid beräknas per helgfri vecka. Plus- och minustid i systemet upp- kommer i förhållande till den normala arbetstiden som gäller för tjänstemannen i företaget under tid då systemet inte tillämpas. Tjänstemän med avlöst övertid eller oreglerad arbetstid är undantagna från systemets till- lämpning om inte enskild överenskommelse träffats om annat med berörd tjänsteman.
Sample 1Sample 2
Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Bilaga 9 Överenskommelse om varierad arbetstid – flexibilitet och trygghet (Unionen och Ledarna)
Sample 1Sample 2
Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Deltidspension‌ Avsättning till deltidspension‌ Under avtalsperioden görs ytterligare pensionsavsättning om totalt 0,5 %. Avsätt-ning ska ske med 0,2 % fr.o.m den 1 juni 2017, totalt 1,0 %, respektive 0,3 % fr.o.m. den 1 juni 2019, tota lt 1,3 %. Ytterligare avsättning på 0,4 % ska göras fr o m 1 januari 2021, d v s totalt 1,7 %. Deltidspension‌ Tjänsteman kan från 62 års ålder ansöka om att i pensioneringssyfte arbeta deltid (deltidspension). Tjänstemannen ska ansöka om detta senast sex månader innan den avses träda ikraft. Samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att arbetstiden vid deltidspension ska vara 80 % av en heltid. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Tjänstemannens rätt t ill deltidspension är inte ovillkorlig. Arbetsgivaren kan av verksamhetsskäl avslå en ansökan. Det åligger då arbetsgivaren att sakligt och konstruktivt undersöka olika åtgärder för att möjliggöra en deltidspension innan avslag sker. Parterna är överens om att det vid mindre företag kan innebära sär- skilda svårigheter att en tjänsteman går i deltidspension. Särskild hänsyn ska där- för tas till dessa företags förutsättningar vid en bedömning av ansökan om deltids- pension. Det enskilda företagets förutsättningar avgör möjligheterna till att bevilja deltidspension. Xxxxxx företagets storlek ska vid en bedömning av ansökan a lltid ett skä ligt hänsynstagande tas till verksamhetens behov och krav. En sådan be- dömning kan bland annat ske utifrån hur arbetet kan bedrivas utan problematiska avbrott eller ökade kostnader för företaget. Om en arbetsgivare ska avslå en tjänstemans begäran ska denne underrätta tjäns-temannen och dennes fackliga organisation. I samband med detta ska skälen till varför arbetsgivaren avser att avslå ansökan redovisas. Förhandling kan begäras enligt gällande förhandlingsordning. Frågan om rätt till deltidspension prövas dock slutligt i central förhandling, d v s rätten till deltidspension kan inte prövas av domstol. För tjänsteman som utnyttjar sin rätt till delpension, och tillhör ITP 2, ska arbets- givaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspens- ionen från 65 års ålder inte ska påverkas av delpensioneringen. Bilaga 9‌
Sample 1
Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?. Bilaga 9 Deltidspension Avsättning till deltidspension
Sample 1

Related to Vilken information behöver du för att hantera ditt uppdrag?

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren

  • Ditt svar? Ja/Nej. Nej krävs Leverantö rskommentar tillå ten European Sing...

  • Vem försäkringen gäller för och försäkrad verksamhet Försäkringen avser i försäkringsbrevet angiven verksamhet och gäller för försäkringstagaren såsom innehavare av försäkrad rörelse.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Påföljd när säkerhetsföreskrift inte följts Om säkerhetsföreskrift inte följts görs ett avdrag enligt nedan från den ersättning som annars hade betalats. Sådant avdrag görs även från ersättning till annan försäkrad än den som inte följt föreskriften. Avdraget kan ökas om särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Avdraget kan minskas eller helt tas bort om • det kan antas att skada skulle ha inträffat även om föreskriften följts. Ersättning betalas då för den skada som kan antas skulle ha inträffat även om föreskriften följts • ingen av dem som anges i 8.2 varit försumlig • särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter.

  • Vad som är försäkrat Försäkringen ersätter ombuds- och rättegångskostnader i tvistemål och skattemål och som har direkt samband med den försäkrade verksamheten. I tvistemål eller skattemål som gäller försäkringstagaren i dennes egenskap av ägare eller nyttjare av fastighet, gäller försäkringen endast om den försäkrade verksamheten huvudsakligen bedrivs eller har bedrivits i sådan fastighet.

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Utöver vad som anges i 5 § SjLL gäller att, om den anställde har undantagits från sjukför- måner eller dessa har nedsatts enligt socialförsäkringsbalk (2010:110), arbetsgivaren inte är skyldig att utge sjuklön eller har rätt att nedsätta denna i motsvarande mån.

  • Överskjutande timmar vid deltid (mertid) Mom 4:1 Om en deltidsanställd tjänsteman har utfört arbete utöver den för hans deltidsan- ställning gällande ordinarie dagliga arbetstidens längd (mertid), utges ersättning per överskjutande timme med Med månadslönen avses här tjänstemannens aktuella fasta kontanta månadslön. Med veckoarbetstid avses här den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i genomsnitt per månad. Vid beräkning av längden av överskjutande arbetstid medräknas endast fulla halvtimmar. Om mertidsarbetet har utförts såväl före som efter den för deltidsanställningen gällande ordinarie arbetstiden viss dag skall de båda tidsperioderna samman- räknas.

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.

  • Skattefrågor i Sverige Nedan sammanfattas vissa skatteregler som kan komma att aktualiseras av förestående emission. Sammanfattningen är baserad på nu gällande svensk lagstiftning och vänder sig till aktieägare som är obegränsat skattskyldiga i Sverige om inte annat anges. Sammanfattningen är inte avsedd att vara uttömmande och omfattar inte situationer där aktierna innehas av handelsbolag eller som lagertillgång i näringsverksamhet. De särskilda reglerna om skattefri kapitalvinst (inklusive avdragsförbud vid kapitalförlust) och utdelning i bolagssektorn som kan bli tillämpliga då aktieägare innehar aktier eller teckningsrätter som anses vara näringsbetingade berörs endast översiktligt. Vidare behandlas inte de särskilda regler som gäller för så kallade kvalificerade aktier i fåmansföretag. Särskilda skattekonsekvenser som inte är beskrivna kan uppkomma också för andra kategorier av aktieägare. Innehavare av aktier och teckningsrätter rekommenderas att inhämta råd från skatteexpertis avseende de skattekonsekvenser som kan uppkomma i varje enskilt fall, inklusive tillämpligheten och effekten av utländska regler och skatteavtal.