Oreglerad arbetstid. För anställd i chefsställning eller anställd som har okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning, gäller i princip oreglerad arbetstid. För anställd med oreglerad arbetstid gäller inte arbetstidslagen. För att säkerställa att den anställdes totala arbetsvolym och arbetstid är rimlig ska samtal föras mellan anställd och arbetsgivare när endera part så begär. Då arbetsdag infaller mellan två arbetsfria dagar ska arbetsgivaren bevilja ledighet för semester, inarbetad tid etc i den mån arbetet tillåter. De år nationaldagen (6 juni) infaller på tisdag respektive torsdag har tjänstemannen rätt att vara ledig måndag respektive fredag. Sådan permission förutsätter att tjänstemannen varit anställd minst fem månader när nationaldagen infaller dessa dagar.
Oreglerad arbetstid. (4 kap. 14 och 28 §§ ALFA) Flexibel arbetstid (4 kap. 24 § ALFA)
Oreglerad arbetstid. För anställd i chefsställning eller anställd som har okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning gäller i princip oreglerad arbetstid. För anställda med oreglerad arbetstid gäller inte arbetstidslagen. Som kompensation för arbetstidsformen utges 8 lediga arbetsdagar per anställd och år under innevarande kalenderår. Kompensationsdagarna kan tas ut såsom en eller flera dagar i följd och den anställde äger rätt att ta ut halv kompensationsdag. Vid nyanställning intjänas 2 kompensationsdagar per påbörjat kvartal under det kalenderår anställningen påbörjas. Den anställde ansvarar för att planera sin arbetstid, så att utrymme för vila finns och balans mellan arbete och fritid uppnås. Påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton samt dag efter Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx är fridagar. Trettondagsafton, skärtorsdagen, valborgsmässoafton, dagarna före pingst-, jul- och nyårsafton samt dag före Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, dag före midsommarafton och Alla Helgons dag avslutas arbetet för såväl hel- som deltidsanställda klockan 12.00. Under dessa dagar förekommer ingen lunchrast. Nationaldagen (6 juni) är en fridag de år den infaller på en måndag–fredag. Den anställde har rätt till en dags permission under de år nationaldagen (6 juni) infaller på lördag eller söndag. Ledighet av detta skäl kan inte uttas annat år. Då arbetsdag infaller mellan två arbetsfria dagar ska arbetsgivaren bevilja ledighet för semester, inarbetad tid etcetera i den mån arbetet tillåter.
Oreglerad arbetstid. Domprost och kyrkoherde har med hänsyn till sina arbetsuppgifter oreglerad arbetstid. För arbetstagare med oreglerad arbetstid gäller inte arbetstidslagen, men den genomsnittliga arbetstiden bör utgöra 40 timmar per vecka. Överenskommelse om oreglerad arbetstid kan träffas mellan arbetsgivare och komminister. Eventuell löneförändring i samband med förändring av arbetstid från reglerad till oreglerad ska gälla från tidpunkten för förändring. Detsamma gäller vid förändring av arbetstid från oreglerad till reglerad, varvid ett avdrag görs från den individuella månadslönen med det belopp som tidigare erhållits för den oreglerade arbetstiden. Har särskilt tillägg utgått för oreglerad arbetstid tas det bort. Löneförändring ska gälla från tidpunkten för förändring. Fridagarna bör förläggas till minst en sön- eller helgdag per månad. Vid dessa tillfällen ska arbetsgivaren eftersträva att arbetstagaren erhåller fridygn lördag och söndag – s.k. dubbelfridygn.
Oreglerad arbetstid. Förtroendearbetstid tillämpas i viss omfattning på många statliga arbetsplatser. Det innebär att du som anställd har arbetsgivarens förtroende att disponera din arbetstid med hänsyn till dina arbetsuppgifter. Några verksamheter har träffat kollektivavtal om förtroendearbetstid för större grupper av arbetstagare. Arbetsgivaren och den anställde kan också göra en enskild överenskom- melse om förtroendearbetstid. Förtroendearbetstid tillämpas främst i de fall där resultat- uppfyllelse och målstyrning är mer relevant för verksamheten än att fokusera på hur många timmar och när på dygnet du arbetar. Arbetstagare med förtroendearbetstid har ingen ersättning för övertidsarbete.
Oreglerad arbetstid