Common use of Villkor för föräldralön Clause in Contracts

Villkor för föräldralön. En medarbetare som är tjänstledig på grund av graviditet, i samband med barns födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om - medarbetaren har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd, och - medarbetarens anställning fortsätter under minst tre månader efter tjänstledigheten. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten skall äga rum inom 18 månader.

Villkor för föräldralön. En medarbetare som är tjänstledig på grund av graviditet, graviditet eller i samband med barns födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om - medarbetaren har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd, och - medarbetarens anställning fortsätter under minst tre månader efter tjänstledighetentjänst- ledigheten. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten skall ska äga rum inom 18 månader.

Villkor för föräldralön. En medarbetare som är tjänstledig på grund av graviditet, graviditet eller i samband med barns födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om - medarbetaren har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd, och - medarbetarens anställning fortsätter under minst tre månader efter tjänstledigheten. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten skall ska äga rum inom 18 månader.