Common use of Villkor för tidsbegränsade anställningar Clause in Contracts

Villkor för tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om tidsbegränsad anställning: - För viss tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranleder en sådan anställning. - Vid vikariat för att ersätta en tjänsteman vid till exempel dennes ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldra- ledighet. - För att upprätthålla en ledigförklarad befattning under högst sex månader, om arbetsgivaren och den lokala tjänstemannaparten inte kommer överens om annat. - För att avlasta en tillfällig arbetstopp. - För skolungdom och studerande när de har ferier eller annars gör uppehåll i studierna samt vid praktikarbete. - För tjänstemän som uppnått den ordinarie pensionsåldern enligt ITP- planen. Vid tidsbegränsad anställning som bedöms få en varaktighet av högst en månad gäller inte företrädesrätt till återanställning.

Villkor för tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om tidsbegränsad anställning: - För viss tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranleder en sådan anställning. - Vid vikariat för att ersätta en tjänsteman vid till exempel dennes ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldra- ledighet. - För att upprätthålla en ledigförklarad befattning under högst sex månader, om arbetsgivaren och den lokala tjänstemannaparten inte kommer överens om annat. - För att avlasta en tillfällig arbetstopp. - För skolungdom och studerande när de har ferier eller annars gör uppehåll i studierna samt vid praktikarbete. - För tjänstemän som uppnått den ordinarie pensionsåldern enligt ITP- planen. Vid tidsbegränsad anställning nyanställning som avser vikariat, som bedöms få en varaktighet av högst en månad 14 kalenderdagar gäller inte företrädesrätt till återanställningnyanställning.

Villkor för tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om tidsbegränsad anställning: anställning - För för viss tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranleder en sådan anställning. anställning - Vid vid vikariat för att ersätta en tjänsteman vid till exempel t.ex. dennes ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldra- ledighet. föräldraledighet - För för att upprätthålla en ledigförklarad befattning under högst sex månader, om arbetsgivaren och den lokala tjänstemannaparten inte kommer överens om annatannat - företrädesrätt till nyanställning gäller inte tidsbegränsad anställning som bedöms få en varaktighet av högst 14 kalenderdagar. Företrädes- rätt gäller dock om det i direkt anslutning till varandra ingås flera anställningar som sammantaget är längre än 14 kalenderdagar. - För för att avlasta en tillfällig arbetstopp. arbetstopp - För för skolungdom och studerande när de har ferier eller annars gör uppehåll i studierna samt vid praktikarbete. praktikarbete - För för tjänstemän som uppnått den ordinarie pensionsåldern enligt ITP- ITP-planen. Vid tidsbegränsad anställning som bedöms få en varaktighet av högst en månad gäller inte företrädesrätt till återanställning.