Common use of Xxxxxxxxx och fridagar Clause in Contracts

Xxxxxxxxx och fridagar. Fridagsperioden ska förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska omfatta tiden från 19.00 dagen före till 05.00 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt till ledigt varannan lördag-söndag om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandling. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma efter överenskommelse genom lokal förhandling. Xxxxxxxxx ska ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-dagarsperiod. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas att flyttas på grund av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningen. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-dag. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället F-dag för att jämna ut veckoarbetstiden. Om inget annat framgår av schemat är F-dag arbetsdag med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, motsvarande de helgdagar som infaller under året, benämns FV- dag. FV-dag ska så långt det är möjligt läggas ut som direktledighet när helgdagen infaller. Om så inte kan ska FV-dagen läggas ut i arbetsschemat eller erhållas som ledig dag i efterhand. Sådan ledighetsdag (FV) bör läggas ut inom två månader men ska läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelg. FV-dag kan inte läggas ut under perioden juni - augusti annat än i form av direktledighet. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för helgdag som infaller på dag med arbetstid - för helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfri

Xxxxxxxxx och fridagar. Helårsarbetande arbetstagare ska vid oavbruten tjänstgöring varje kalenderår erhålla ett antal i fridagsperiod ingående fridagar, som motsvarar antalet under året infallande lördagar och söndagar. Sådana fridagar skall i största möjliga utsträckning förläggas till lördagar och söndagar. Fridagsperioden ska skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska bör om möjligt omfatta tiden från 19.00 kl 19 dagen före till 05.00 kl 05 dagen efter. Undantag kan förekomma efter överenskommelse genom arbetsschema eller liknande. Fridagarna skall som regel förläggas till minst i genomsnitt varannan lördag- söndag. Fridagsperioden skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden skall omfatta tiden från 19 dagen före till 05 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt till ledigt varannan helg (lördag-söndag söndag) om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandlingturlisteförhandling. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma efter överenskommelse genom lokal förhandlingmellan parterna. Xxxxxxxxx ska ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-dagarsperiodSchemalagda fridagar får endast flyttas efter överenskommelse med arbetstagaren. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas att flyttas på grund av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningen. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-dag. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället F-dag för att jämna ut veckoarbetstiden. Om inget annat framgår av schemat är F-dag arbetsdag med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, Härutöver erhåller helårsarbetande arbetstagare vid oavbruten tjänstgöring ledighet motsvarande de helgdagar som infaller under året. Med helgdagar avses i detta fall helgdagar som infaller måndag-fredag samt midsommar-, benämns FV- dagjul- och nyårsafton som infaller måndag-fredag samt nationaldagen måndag- söndag. Vid utläggning av sådan ledig dag minskar arbetstiden under begränsnings-perioden. Arbetsgivaren bör eftersträva att ledighetsdagen omfattar ytterligare minst 12 timmar. Fridag som ovan (FV-dag ska dag) skall så långt det är möjligt läggas ut ges som direktledighet när helgdagen infaller. infaller Om så inte kan ska FV-dagen ske skall ledigheten läggas ut i arbetsschemat eller erhållas som ledig dag i efterhandarbetsschema. Sådan ledighetsdag (FV) bör Om ledigheten inte kan läggas ut inom två månader men ska i arbetsschema och kompensation sker i efterhand skall dag läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelgsenast 2 månader efter helgdagen. FV-dag kan inte läggas ut under perioden juni - juni-augusti, perioden juni-augusti annat än i form undantas därför vid beräkning av direktledighet2 månaders-perioden. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för motsvarande helgdag som infaller på dag med arbetstid - för helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfri

Xxxxxxxxx och fridagar. Helårsarbetande arbetstagare ska vid oavbruten tjänstgöring varje kalenderår erhålla ett antal i fridagsperiod ingående fridagar, som motsvarar antalet under året infallande lördagar och söndagar. Sådana fridagar skall i största möjliga utsträckning förläggas till lördagar och söndagar. Fridagsperioden ska skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska bör om möjligt omfatta tiden från 19.00 kl 19 dagen före till 05.00 kl 05 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt Fridagarna skall som regel förläggas till ledigt minst i genomsnitt varannan lördag-söndag söndag. Vid stationer med jämnt antal i veckor i begränsningsperioden skall arbetstagarna ha varannan helg (lördag – söndag) fria från ordinarie arbete om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandlingöverenskommes. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma Schemalagda fridagar får endast flyttas efter överenskommelse genom lokal förhandlingmed arbetstagaren. Xxxxxxxxx Elev under grundutbildning ska ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-dagarsperiod. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas följa handledares fridagsnyckel, vilket betyder att flyttas på grund byte av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningenhandledare kan innebära ändringar av fridagarnas förläggning. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-dag, d.v.s. en arbetsdag med 0 timmar arbete. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället kan utöver fridagsperioder förekomma fridagar, s.k. F-dag för att jämna ut veckoarbetstidendagar. Om inget annat framgår av schemat är också F-dag arbetsdag dagar arbetsdagar med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, Härutöver erhåller helårsarbetande arbetstagare vid oavbruten tjänstgöring ledighet motsvarande de helgdagar som infaller under året. Med helgdagar avses i detta fall helgdagar som infaller måndag- fredag, benämns FV- dagmidsommar-, jul- och nyårsafton som infaller måndag-fredag samt nationaldagen måndag- söndag. FV-Vid utläggning av sådan ledig dag ska minskar arbetstiden under begränsningsperioden. Arbetsgivaren bör eftersträva att ledighetsdagen omfattar ytterligare minst 12 timmar. (Arbetstagare med deltidstjänstgöring kompenseras i relation till tjänstgöringens omfattning). De fridagar arbetstagare erhåller motsvarande s.k. lätthelgdagar skall så långt det är möjligt ges som direktkompensation när helgdagen infaller, alternativt läggas ut i arbetsschema. Kompenseras helgdagen i efterhand skall den läggas ut som direktledighet när helgdagen infallerfridag senast två månader efter helgdagen. Om så inte kan ska FV-dagen läggas ut Kompensation i arbetsschemat eller erhållas som form av ledig dag i efterhand. Sådan ledighetsdag (FV) bör läggas ut inom två månader men ska läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelg. FV-dag efterhand kan inte läggas ut under perioden juni - augusti annat än juni, juli och augusti, varför dessa månader inte räknas in i form av direktledighettvåmånadersregeln. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema Lätthelgdag beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar timmars arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid veckoarbetstid, 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för helgdag som infaller på dag med arbetstid - för helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfrioch 8 timmar vid 40 timmars veckoarbetstid.

Xxxxxxxxx och fridagar. Fridagsperioden ska skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska skall omfatta tiden från 19.00 dagen före till 05.00 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt till ledigt varannan lördag-söndag om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandling. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma efter överenskommelse genom lokal förhandling. Xxxxxxxxx ska skall ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-7- dagarsperiod. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas att flyttas på grund av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- FP-dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningen. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-0- dag. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället istället F-dag för att jämna ut veckoarbetstiden. Om inget annat framgår av schemat är F-dag arbetsdag med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 00.00-24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, motsvarande de helgdagar som infaller under året, benämns FV- FV-dag. FV-dag ska skall så långt det är möjligt läggas ut som direktledighet när helgdagen infaller. Om så inte kan ska ske skall FV-dagen läggas ut i arbetsschemat eller erhållas som ledig dag i efterhand. Sådan ledighetsdag (FV) bör läggas ut inom två månader men ska skall läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelg. FV-dag kan inte läggas ut under perioden juni - augusti annat än i form av direktledighet. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för helgdag som infaller på dag med arbetstid - för helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfriarbetsfri Kontant ersättning för icke erhållna FV-dagar kan utbetalas om företaget och den anställde är överens om detta. Ersättningen för icke erhållna FV-dagar uppgår till 5,4 % av månadslönen i slutlönesteg per FV-dag.

Xxxxxxxxx och fridagar. Helårsarbetande arbetstagare ska vid oavbruten tjänstgöring varje kalenderår erhålla ett antal i fridagsperiod ingående fridagar, som motsvarar antalet under året infallande lördagar och söndagar. Sådana fridagar skall i största möjliga utsträckning förläggas till lördagar och söndagar. Fridagsperioden ska skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska bör om möjligt omfatta tiden från 19.00 kl 19 dagen före till 05.00 kl 05 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt Fridagarna skall som regel förläggas till ledigt minst i genomsnitt varannan lördag-söndag om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandlingsöndag. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma Schemalagda fridagar får endast flyttas efter överenskommelse genom lokal förhandlingmed arbetstagaren. Xxxxxxxxx ska ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-dagarsperiod. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas att flyttas på grund av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningen. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-dag. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället F-dag för att jämna ut veckoarbetstiden. Om inget annat framgår av schemat är F-dag arbetsdag med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, Härutöver erhåller helårsarbetande arbetstagare vid oavbruten tjänstgöring ledighet motsvarande de helgdagar som infaller under året. Med helgdagar avses i detta fall helgdagar som infaller måndag- fredag, benämns FV- midsommar-, jul- och nyårsafton som infaller måndag-fredag samt nationaldagen måndag- söndag. Vid utläggning av sådan ledig dag minskar arbetstiden under begränsningsperioden. Arbetsgivaren bör eftersträva att ledighetsdagen omfattar ytterligare minst 12 timmar. Särregel för Administrativ personal (omfattar ej trafikledningspersonal, Utbildare/Instruktör samt all administrativ personal huvudsakligen sysselsatta inom avdelning Fordon eller Fastighet och städ): - Klämdag är ledig dag, d.v.s. FV-enstaka dag ska så långt det mellan två röda dagar samt enstaka dag mellan röd dag och dag före söndag eller helgdag. - Skärtorsdag, Valborgsmässoafton samt dag före Alla helgons dag är möjligt läggas ut som direktledighet när helgdagen infallerarbetstidsmåttet 4 timmar. Om så inte kan ska FV-dagen läggas ut i arbetsschemat eller erhållas som ledig dag i efterhand. Sådan ledighetsdag (FV) bör läggas ut inom två månader men ska läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelg. FV-dag kan inte läggas ut under perioden juni - augusti annat än i form framgår av direktledighet. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning specialbestämmelser avseende arbetstid gäller följande angående planering av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för helgdag som infaller på dag med arbetstid - för helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfrifridagar.

Xxxxxxxxx och fridagar. Fridagsperioden ska skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska skall omfatta tiden från 19.00 dagen före till 05.00 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt till ledigt varannan lördag-söndag om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandling. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma efter överenskommelse genom lokal förhandling. Xxxxxxxxx ska skall ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-7- dagarsperiod. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas att flyttas på grund av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- FP-dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningen. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-0- dag. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället istället F-dag för att jämna ut veckoarbetstiden. Om inget annat framgår av schemat är F-dag arbetsdag med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 00.00-24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, motsvarande de helgdagar som infaller under året, benämns FV- FV-dag. FV-dag ska skall så långt det är möjligt läggas ut som direktledighet när helgdagen infaller. Om så inte kan ska ske skall FV-dagen läggas ut i arbetsschemat eller erhållas som ledig dag i efterhand. Sådan ledighetsdag (FV) bör läggas ut inom två månader men ska skall läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelg. FV-dag kan inte läggas ut under perioden juni - augusti annat än i form av direktledighet. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för motsvarande helgdag som infaller på dag med arbetstid - för motsvarande helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfriarbetsfri Kontant ersättning för icke erhållna FV-dagar kan utbetalas om företaget och den anställde är överens om detta. Ersättningen för icke erhållna FV-dagar uppgår till 5,4 % av månadslönen i slutlönesteg per FV-dag.

Xxxxxxxxx och fridagar. Helårsarbetande arbetstagare ska vid oavbruten tjänstgöring varje kalenderår erhålla ett antal i fridagsperiod ingående fridagar, som motsvarar antalet under året infallande lördagar och söndagar. Sådana fridagar skall i största möjliga utsträckning förläggas till lördagar och söndagar. Fridagsperioden ska skall förutom fridagen/fridagarna omfatta ytterligare minst 12 timmar. Fridagsperioden ska bör om möjligt omfatta tiden från 19.00 kl 19 dagen före till 05.00 kl 05 dagen efter. Åkande personal har alltid rätt Fridagarna skall som regel förläggas till ledigt minst i genomsnitt varannan lördag-söndag om inte annat överenskommes i lokal turlistförhandlingsöndag. Undantag om fridagsperiodens förläggning och längd kan förekomma Schemalagda fridagar får endast flyttas efter överenskommelse genom lokal förhandlingmed arbetstagaren. Xxxxxxxxx ska ges om 36 timmars sammanhängande vila under en 7-dagarsperiod. 7-dagarsperioden omfattar tiden från och med söndag klockan 00.00 till och med lördag klockan 24.00 om inte annat överenskommits i lokal förhandling. Om FP-dag tvingas att flyttas på grund av Stockholmståg anordnad utbildning omfattande mer än en dag, anses veckovilan vara uppfylld om FP- dagen flyttas endera till lördagen efter eller söndagen före utbildningen. Ledighet utöver fridagar som erfordras för utjämning av arbetstiden benämns 0-dag. I arbetsschema (fast tjänstgöringslista) används i stället F-dag för att jämna ut veckoarbetstiden. Om inget annat framgår av schemat är F-dag arbetsdag med 0 timmar arbete. F-dag och 0-dag omfattar tiden 00.00- 24.00. De fridagar arbetstagaren erhåller, Härutöver erhåller helårsarbetande arbetstagare vid oavbruten tjänstgöring ledighet motsvarande de helgdagar som infaller under året. Med helgdagar avses i detta fall helgdagar som infaller måndag- fredag, benämns FV- midsommar-, jul- och nyårsafton som infaller måndag-fredag samt nationaldagen måndag- söndag. Vid utläggning av sådan ledig dag minskar arbetstiden under begränsningsperioden. Arbetsgivaren bör eftersträva att ledighetsdagen omfattar ytterligare minst 12 timmar. Särregel för Administrativ personal (ej trafikledningspersonal, ej operativa chefer i första linjen): - Klämdag är ledig dag, d.v.s. FV-enstaka dag ska så långt det mellan två röda dagar samt enstaka dag mellan röd dag och dag före söndag eller helgdag. - Skärtorsdag, Valborgsmässoafton samt dag före Alla helgons dag är möjligt läggas ut som direktledighet när helgdagen infallerarbetstidsmåttet 4 timmar. Om så inte kan ska FV-dagen läggas ut i arbetsschemat eller erhållas som ledig dag i efterhand. Sådan ledighetsdag (FV) bör läggas ut inom två månader men ska läggas ut så att ingen arbetstagare har sådan ledighet att fordra inför påskhelg och julhelg. FV-dag kan inte läggas ut under perioden juni - augusti annat än i form framgår av direktledighet. För arbetstagare med tjänstgöring enligt fast arbetsschema beräknas FV-dag omfatta tid enligt grundturen på schema. Vid beräkning specialbestämmelser avseende arbetstid gäller följande angående planering av kompensation för tjänstgöring på helgdag för vikariepersonal beräknas helgdagen till 7,2 timmar arbetstid vid 36 timmars genomsnittlig veckoarbetstid 7,6 timmar arbetstid vid 38 timmars genomsnittlig veckoarbetstid Arbetstagare med deltidstjänstgöring erhåller ledighet (FV-dag) - för helgdag som infaller på dag med arbetstid - för helgdag som infaller på ordinarie FP-dag som inte är tjänstledig tid - ej ledighet för helgdag som infaller på tjänstledig dag som är helt arbetsfrifridagar.