Yrkesinriktad fortbildning, kompletterande utbildning och omskolning. När arbetsgivaren ordnar utbildning för en tjänsteman eller hänvisar tjänstemannen till utbildningar i anknytning till hans eller hennes yrke, ersätts kostnaderna för utbildningen och inkomstbortfallet under den ordinarie arbetstiden. Om utbildningen äger rum utanför arbetstiden räknas inte den använda tiden in i arbetstiden men tjänstemannens direkta kostnader som beror på utbildningen ersätts.
Yrkesinriktad fortbildning, kompletterande utbildning och omskolning. 1. När arbetsgivaren ger arbetstagaren yrkesinriktad utbildning eller skickar arbetstagare på kurser som har anknytning till hans yrke, ersätts kostnader som utbildningen föranlett och inkomstbortfallet för ordinarie arbetstid.
Yrkesinriktad fortbildning, kompletterande utbildning och omskolning. 1. När arbetsgivaren ger arbetstagaren yrkesinriktad utbildning eller när arbetsgivaren skickar arbetstagare på kurser som har anknytning till yrket, ersätts kostnader som utbildningen föranleder liksom inkomstbortfallet för ordinarie arbetstid. Ersättningarna för resa i anslutning till yrkesutbildning bestäms i enlighet med skatteförvaltningens gällande beslut. Dessutom tillämpas punkt 3 i modellresereglementet (bilaga 10).
Yrkesinriktad fortbildning, kompletterande utbildning och omskolning. 1. När arbetsgivaren ger en arbetstagare yrkesutbildning eller skickar arbetstagaren på kurser med anknytning till yrket ersätts de direkta kostnaderna för utbildningen och förlusten av in- komst för ordinarie arbetstid. Om utbildningen sker utom ar- betstid räknas tiden inte som arbetstid, men arbetstagaren er- sätts för de direkta kostnaderna som den föranleder.
Yrkesinriktad fortbildning, kompletterande utbildning och omskolning. När arbetsgivaren ger en tjänsteman yrkesutbildning eller skickar tjänstemannen på kurser med anknytning till yrket ersätts de direkta kostnaderna för utbildningen och förlusten av inkomst för ordinarie arbetstid. Om utbildningen sker utom arbetstid räknas tiden inte som arbetstid, men tjänstemannen ersätts för de direkta kostnaderna som den föranleder. Parterna konstaterar att det enligt statsrådets principbeslut rekommenderas att i genomsnitt minst tre dagar per år används för utbildning av personalen i branschen med beaktande av personalens arbetsuppgifter och utbildning samt utvecklingsstadiet beträffande arbetsgemenskapens funktioner.