Common use of År 2022 Clause in Contracts

År 2022. Den allmänna löneförhöjningen som träder i kraft 1.2.2022 förhandlas senast 31.1.2022. Den allmänna förhöjningen är minst det matematiska medelvärdet av löneförhöjningarna i kontrollgruppbranscherna. Lönerna höjs 1.2.2022 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning vars storlek bestäms senast 31.1.2022 med följande beräkningsmodell. Procenttalet för den allmänna förhöjningen uträknas som det matematiska medeltalet av de i vissa kontrollbranschers kollektivavtal fastslagna allmänna förhöjningar som är kända 31.1.2022 och de förhöjningar som enligt dessa avtal har genomförts eller ska genomföras 1.11.2021–31.10.2022, med beaktande av förhöjningsperiodernas längd (två decimaler): - Kollektivavtalet för arbetstagarna inom teknologiindustrin (Industrifacket rf och Teknologiindustrin rf), - Kollektivavtalet för den kemiska basindustrin (Industrifacket rf och Kemiindustrin rf), - Kollektivavtalet för den mekaniska skogsindustrins arbetstagare (Industrifacket rf, Elektrikerförbundet rf och Skogsindustrin rf), - Kollektivavtalet för pappersindustrin (Pappersförbundet rf och Skogsindustrin rf). På kontrollgruppbranschernas allmänna förhöjningar läggs eventuella lokala företagsspecifika eller andra motsvarande potter. Från de avtalsenliga förhöjningarna i kontrollgruppbranscherna dras av den procentuella kostnadseffekten, med vilken parterna i kollektivavtalet i fråga har avtalat om kollektivavtalsändringarna med kostnadseffekter och som de har fastställt i sina kollektivavtalslösningar. Om man i kontrollgruppbranscherna under ovan nämnda granskningsperiod genomför kollektivavtalsenliga engångspotter som inte beror på en beräknad flytt av avtalshöjningarna till en senare tidpunkt utan är helt fristående från dem, räknas ett matematiskt medelvärde för alla fyra kontrollgruppbranscher. En kalkylenlig engångspott delas till de arbetstagare som omfattas av detta kollektivavtal vid tidpunkten för den allmänna förhöjningen (avrundning till hela euron och i förhållande till deltidsanställdas arbetstid). Om en uppgörelse i förhandlingarna gällande någon av jämförelsebranscherna inte nåtts för den ifrågavarande tiden 31.1.2022, lämnas den också utanför divisorn i beräkningen av engångspotten. Om en enskild avtalsbransch saknar en förhandlingslösning för den ifrågavarande tiden 31.1.2022 eller om den allmänna förhöjningen beräknad enligt ovan nämnda principer i en enskild avtalsbransch är noll eller negativ, tas den inte med i beräkningarna när den allmänna förhöjningen beräknas 1.2.2022. Om en förhandlingslösning inte nåtts i någon av kontrollbranscherna senast 31.1.2022 kommer parterna överens om eventuella ändringar av gransknings- tidpunkterna samt tidpunkten och sättet för genomförande av lönejusteringarna. Den procentuella allmänna förhöjning som den ovan nämnda uträkningen ger vid handen omvandlas till cent utgående från biltrafikens gemensamma STA-tal (ordinarie arbetstid) för arbetstagarna (IV/2018 16,25 €/h) i den färskaste tillgängliga lönestatistiken. Om förbunden inte når enighet om den allmänna förhöjningens belopp senast 31.1.2022 tillsätts på initiativ av någondera en skiljenämnd till vilken bägge parter utser en medlem och kallar riksförlikningsmannen till ordförande. Skiljenämnden ska ge sitt beslut senast 15.2.2022.

År 2022. Den allmänna löneförhöjningen som träder i kraft 1.2.2022 förhandlas senast före 31.1.2022. Den allmänna förhöjningen är minst åtminstone det matematiska medelvärdet medeltalet av löneförhöjningarna i kontrollgruppbranschernainom jämförelsebranscherna. Lönerna höjs 1.2.2022 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning vars storlek bestäms senast förhöjning, som fastställs före 31.1.2022 med enligt följande beräkningsmodell. Procenttalet modell: Procenten för den allmänna förhöjningen uträknas beräknas som det matematiska medeltalet ett matematiskt medelvärde av de i vissa kontrollbranschers kollektivavtal fastslagna allmänna förhöjningar förhöjningarna som är kända i följande jämförelsebranschers kollektivavtal före 31.1.2022 och de förhöjningar som enligt dessa avtal har genomförts eller ska genomföras 1.11.2021–31.10.2022, genomförts/genomförs 1.11.2021–31.10.2022 med beaktande av förhöjningsperiodernas längd längden på perioderna för den allmänna förhöjningen (två decimaler): - Kollektivavtalet för arbetstagarna arbetstagare inom teknologiindustrin (Industrifacket rf och Teknologiindustrin rf), - Kollektivavtalet för den kemiska basindustrin (Industrifacket rf och Kemiindustrin rf), - Kollektivavtalet för arbetstagare inom den mekaniska skogsindustrins arbetstagare skogsindustrin (Industrifacket rf, Elektrikerförbundet Elbranschernas fackförbund rf och Skogsindustrin rf), - Kollektivavtalet för pappersindustrin Pappersindustrins kollektivavtal (Pappersförbundet rf och Skogsindustrin rf). På kontrollgruppbranschernas Till jämförelsebranschernas allmänna förhöjningar läggs eventuella lokala lokala, företagsspecifika eller andra motsvarande potterposter. Från de avtalsenliga förhöjningarna i kontrollgruppbranscherna dras av för jämförelsebranscherna avdras den procentuella kostnadseffekten, kostnadseffekt med vilken parterna i kollektivavtalet kollektivavtalsparterna i fråga har avtalat om kollektivavtalsändringarna ändringar i kollektivavtalet med kostnadseffekter och som de har fastställt konstaterat i sina kollektivavtalslösningarsitt kollektivavtalsbeslut. Om Ifall man i kontrollgruppbranscherna inom jämförelsebranscherna under ovan nämnda granskningsperiod genomför kollektivavtalsenliga engångspotter i enlighet med kollektivavtalet betalar engångsbelopp som inte beror på en beräknad flytt kalkylmässig överföring av avtalshöjningarna avtalsförhöjningarna till en senare tidpunkt tidpunkt, utan är helt fristående separata från dem, räknas ett matematiskt medelvärde beräknas det matematiska medeltalet för alla fyra kontrollgruppbranscherjämförelsebranscher utifrån engångsbeloppen. En kalkylenlig engångspott delas Engångsbeloppet enligt beräkningen betalas till de arbetstagare som omfattas av arbetstagarna i detta kollektivavtal vid tidpunkten för den allmänna förhöjningen (avrundning till hela euron euro och för deltidsanställda i förhållande till deltidsanställdas arbetstidarbetstiden). Om en uppgörelse i förhandlingarna gällande någon av jämförelsebranscherna inte nåtts 31.1.2022 saknar en förhandlingslösning för den ifrågavarande tiden 31.1.2022tiden, lämnas utelämnas den också utanför från divisorn i beräkningen av engångspotten. Om en enskild avtalsbransch 31.1.2022 saknar en förhandlingslösning för den ifrågavarande tiden 31.1.2022 eller om den allmänna förhöjningen beräknad enligt ovan nämnda principer i en enskild avtalsbransch är noll eller negativ, tas utelämnas den inte med i från beräkningarna när den allmänna förhöjningen beräknas 1.2.2022. Om ingen av jämförelsebranscherna före 31.1.2022 har nått en förhandlingslösning inte nåtts i någon av kontrollbranscherna senast 31.1.2022 kommer förhandlingslösning, avtalar parterna överens om eventuella ändringar av gransknings- tidpunkterna granskningstidpunkterna samt sättet och tidpunkten och sättet för genomförande av lönejusteringarna. Den procentuella allmänna förhöjning som den ovan nämnda uträkningen ger vid handen omvandlas beräkningsmodell resulterar i räknas om till cent utgående från biltrafikens gemensamma STA-tal (ett centbelopp utifrån förtjänsten för ordinarie arbetstid) arbetstid enligt den senaste tillgängliga lönestatistiken för arbetstagarna arbetstagare i stuveribranschen (IV/2018 16,25 16,59 €/h) i den färskaste tillgängliga lönestatistiken/mån.). Om förbunden inte når enighet en uppgörelse om omfattningen av den allmänna förhöjningens belopp senast 31.1.2022 förhöjningen före 31.1.2022, tillsätts på initiativ av någondera parten en skiljenämnd till vilken bägge parter förlikningsnämnd för att avgöra tvisten. Båda avtalsparterna utser en medlem till förlikningsnämnden och kallar riksförlikningsmannen till ordförande. Skiljenämnden Nämnden ska ge sitt beslut avgörande senast 15.2.2022.

År 2022. Den allmänna löneförhöjningen som träder i kraft 1.2.2022 förhandlas senast 31.1.2022. Den allmänna förhöjningen är minst det matematiska medelvärdet av löneförhöjningarna i kontrollgruppbranscherna. Lönerna höjs 1.2.2022 eller från början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning vars storlek bestäms senast 31.1.2022 med följande beräkningsmodell. Procenttalet för den allmänna förhöjningen uträknas som det matematiska medeltalet av de i vissa kontrollbranschers kollektivavtal fastslagna allmänna förhöjningar som är kända 31.1.2022 och de förhöjningar som enligt dessa avtal har genomförts eller ska genomföras 1.11.2021–31.10.2022, med beaktande av förhöjningsperiodernas längd (två decimaler): - Kollektivavtalet för arbetstagarna inom teknologiindustrin (Industrifacket rf och Teknologiindustrin rf), - Kollektivavtalet för den kemiska basindustrin (Industrifacket rf och Kemiindustrin rf), - Kollektivavtalet för den mekaniska skogsindustrins arbetstagare (Industrifacket rf, Elektrikerförbundet rf och Skogsindustrin rf), - Kollektivavtalet för pappersindustrin (Pappersförbundet rf och Skogsindustrin rf). På kontrollgruppbranschernas allmänna förhöjningar läggs eventuella lokala företagsspecifika eller andra motsvarande potter. Från de avtalsenliga förhöjningarna i kontrollgruppbranscherna dras av den procentuella kostnadseffekten, med vilken parterna i kollektivavtalet i fråga har avtalat om kollektivavtalsändringarna med kostnadseffekter och som de har fastställt i sina kollektivavtalslösningar. Om man i kontrollgruppbranscherna under ovan nämnda granskningsperiod genomför kollektivavtalsenliga engångspotter som inte beror på en beräknad flytt av avtalshöjningarna till en senare tidpunkt utan är helt fristående från dem, räknas ett matematiskt medelvärde för alla fyra kontrollgruppbranscher. En kalkylenlig engångspott delas till de arbetstagare som omfattas av detta kollektivavtal vid tidpunkten för den allmänna förhöjningen (avrundning till hela euron och i förhållande till deltidsanställdas arbetstid). Om en uppgörelse i förhandlingarna gällande någon av jämförelsebranscherna inte nåtts för den ifrågavarande tiden 31.1.2022, lämnas den också utanför divisorn i beräkningen av engångspotten. Om en enskild avtalsbransch saknar en förhandlingslösning för den ifrågavarande tiden 31.1.2022 eller om den allmänna förhöjningen beräknad enligt ovan nämnda principer i en enskild avtalsbransch är noll eller negativ, tas den inte med i beräkningarna när den allmänna förhöjningen beräknas 1.2.2022. Om en förhandlingslösning inte nåtts i någon av kontrollbranscherna senast 31.1.2022 kommer parterna överens om eventuella ändringar av gransknings- tidpunkterna granskningstidpunkterna samt tidpunkten och sättet för genomförande av lönejusteringarna. Den procentuella allmänna förhöjning som den ovan nämnda uträkningen ger vid handen omvandlas till cent utgående från biltrafikens gemensamma STA-tal (ordinarie arbetstid) för arbetstagarna (IV/2018 16,25 €/h) i den färskaste tillgängliga lönestatistiken. Den allmänna förhöjningen enligt kollektivavtalet gällande terminalverksamhet fås genom att detta centbelopp multipliceras med 170. Om förbunden inte når enighet om den allmänna förhöjningens belopp senast 31.1.2022 31-01-2022 tillsätts på initiativ av någondera en skiljenämnd till vilken bägge parter utser en medlem och kallar riksförlikningsmannen till ordförande. Skiljenämnden ska ge sitt beslut senast 15.2.2022.