Common use of Överenskommen visstidsanställning Clause in Contracts

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma arbetstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare anställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma samma arbetstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare arbetstagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare arbets- tagare anställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal Företaget och en arbetssökande kan träffa avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande för en tid av minst en månad och sam- ma arbetstagare omfatta sammanlagt högst tolv 12 månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod får vara kortare än en månadtreårsperiod. För nyetablerade I företag eller verksamheter en verksamhet som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare anställs första gången och under tre år därefter, några arbetstagare anställda kan avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande för en och samma arbetstagare träffas för omfatta sammanlagt högst 18 månader under tre årmånader. En arbetsgivare Företaget får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare anställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma samma arbetstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod avtals- period får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter verk- samheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare arbetstagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt sam- manlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare anställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma samma arbetstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod avtals- period får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter verk- samheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare arbetstagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare anställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma arbetstagare samma ar- betstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare arbetstagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare anställda an- ställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma samma arbetstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- tagare arbetstagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare arbetsta- gare anställda med överenskommen visstidsanställning.

Överenskommen visstidsanställning. Avtal om överenskommen visstidsanställning får beträffande en och sam- ma samma arbetstagare omfatta högst tolv månader under tre år, varvid ingen avtalsperiod får vara kortare än en månad. För nyetablerade företag eller verksamheter som inte tidigare haft någon arbetstagare, får när arbets- arbets-tagare anställs första gången och under tre år därefter, avtal om över- enskommen överenskommen visstidsanställning beträffande en och samma arbetstagare träffas för sammanlagt högst 18 månader under tre år. En arbetsgivare får vid en och samma tidpunkt ha högst fem arbetstagare anställda med överenskommen visstidsanställning.