Common use of Överläggning Clause in Contracts

Överläggning. 7. Överläggningar med arbetstagarorganisationerna ska genomföras rörande arbetsgivarens planerade åtgärder vid varje löneöversyn. Vid överläggningen ska arbetsgivaren redovisa motiven för de planerade åt- gärderna och försöka uppnå samsyn med arbetstagarorganisationerna. Motiven ska grundas på arbetsgivarens lönepolitik. De lokala parterna ska eftersträva att finna samarbetsformer som stödjer ett aktivt arbete med de lönepolitiska frågorna. Vid överläggningen ska arbetsgivaren och respektive arbetstagarorga- nisation besluta om löneöversyn ska ske genom lönesättande samtal eller genom förhandling. Om överenskommelse inte nås om att lön sätts i löne- sättande samtal genomförs löneöversyn som förhandling. För KyrkA:s medlemmar genomförs löneöversyn genom förhandling.

Överläggning. 78. Överläggningar med arbetstagarorganisationerna ska genomföras rörande arbetsgivarens planerade åtgärder vid varje löneöversyn. Vid överläggningen ska arbetsgivaren redovisa motiven för de planerade åt- gärderna och försöka uppnå samsyn med arbetstagarorganisationerna. Motiven ska grundas på arbetsgivarens lönepolitik. De lokala parterna ska eftersträva att finna samarbetsformer som stödjer ett aktivt arbete med de lönepolitiska frågorna. Vid överläggningen ska arbetsgivaren och respektive arbetstagarorga- nisation besluta om löneöversyn ska ske genom lönesättande samtal eller genom förhandling. Om överenskommelse inte nås om att lön sätts i löne- sättande samtal genomförs löneöversyn som förhandling. För KyrkA:s medlemmar genomförs löneöversyn genom förhandling.

Överläggning. 78. Överläggningar med arbetstagarorganisationerna ska genomföras rörande arbetsgivarens planerade plane- rade åtgärder vid varje löneöversyn. Vid överläggningen ska arbetsgivaren redovisa motiven för de planerade åt- gärderna åtgärderna och försöka uppnå samsyn med arbetstagarorganisationernaarbetstagar­organisationerna. Motiven ska grundas på arbetsgivarens lönepolitik. De lokala parterna ska eftersträva att finna samarbetsformer som stödjer ett aktivt arbete med de lönepolitiska frågorna. frågorna Vid överläggningen ska arbetsgivaren och respektive arbetstagarorga- nisation arbetstagarorganisation besluta om löneöversyn löneöver- syn ska ske genom lönesättande samtal eller genom förhandling. Om överenskommelse inte nås om att lön sätts i löne- sättande lönesättande samtal genomförs löneöversyn som förhandling. För KyrkA:s medlemmar genomförs löneöversyn genom förhandling.