Förslag om (A) införande av långsiktigt aktie- sparprogram 2022 och (B) säkringsåtgärder i anledning däravLångsiktigt Aktiesparprogram • March 9th, 2022
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införande av ett långsiktigt aktiespar- program (”Programmet” eller ”LTIP 2022”). Programmet riktar sig till medlemmar i koncernledningen och ett antal nyckelpersoner i Holmen-koncernen och ska im- plementeras efter Holmens årsstämma 2022.
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt aktiesparprogramLångsiktigt Aktiesparprogram • March 30th, 2015
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om genomförandet av ett nytt långsiktigt aktiesparprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY- koncernen (LTI 2015). LTI 2015 föreslås omfatta sammanlagt cirka 90 ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY-koncernen. LTI 2015 innebär att deltagarna till marknadspris förvärvar B-aktier i ASSA ABLOY. Denna privata investering matchas därefter av bolaget genom vederlagsfri tilldelning av dels så kallade matchningsaktierätter, dels prestationsbaserade aktierätter enligt nedan angivna villkor och principer.
BakgrundLångsiktigt Aktiesparprogram • April 25th, 2022
Sedan 2012 har årsstämmorna beslutat om långsiktiga aktiesparprogram till bolagets anställda. Villkoren för det aktiesparprogram (”Programmet”) som styrelsen nu föreslår för årsstämman 2022 motsvarar det program som antogs av årsstämman 2021.
ContractLångsiktigt Aktiesparprogram • May 4th, 2012
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt aktiesparprogramLångsiktigt Aktiesparprogram • March 16th, 2024
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om genomförandet av ett nytt långsiktigt aktiesparprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY- koncernen (LTI 2024). LTI 2024 är baserat på liknande principer som LTI 2021, LTI 2022 och LTI 2023, men med borttagande av kravet på avstående från sedvanlig lönerevision för medarbetare som inte deltagit i tidigare LTI-program.
BakgrundLångsiktigt Aktiesparprogram • April 27th, 2018
Sedan 2012 har årsstämmorna beslutat om långsiktiga aktiesparprogram till bolagets anställda på i allt väsentligt samma villkor. Det aktiesparprogram (”Programmet”) som styrelsen nu föreslår för årsstämman 2018 överensstämmer i sin helhet med det program som antogs av årsstämman 2017.
Utdrag kallelse – LTI 2020Långsiktigt Aktiesparprogram • April 28th, 2020
Sedan 2012 har årsstämmorna beslutat om långsiktiga aktiesparprogram till bolagets anställda. Villkoren för det aktiesparprogram (”Programmet”) som styrelsen nu föreslår för årsstämman 2020 följer samma grundstruktur som det program som antogs av årsstämman 2019, men har justerats i syfte att (i) öka inslaget av prestationsmål i programmet, och (ii) åstadkomma en större differentiering och ett utökat utfallsrum för tilldelning av aktier mellan Programmets olika kategorier av deltagare.
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt aktiesparprogramLångsiktigt Aktiesparprogram • March 22nd, 2022
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om genomförandet av ett nytt långsiktigt aktiesparprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY- koncernen (LTI 2022). LTI 2022 är baserat på liknande principer som LTI 2019, LTI 2020 och LTI 2021.
ContractLångsiktigt Aktiesparprogram • February 17th, 2017
Punkt 18 – Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram 2017 (LTIP 2017) och överlåtelse av aktier inom LTIP 2017 samt förändring av villkor för LTIP 2016 respektive LTIP 2015
ContractLångsiktigt Aktiesparprogram • February 25th, 2023
Punkt 17 – Styrelsens för Skanska AB (publ) förslag till beslut vid årsstämman 2019 om ett långsiktigt aktiesparprogram för koncernens anställda samt förvärv och överlåtelse av aktier under programmet
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt aktiesparprogramLångsiktigt Aktiesparprogram • October 4th, 2024
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om genomförandet av ett nytt långsiktigt aktiesparprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY-koncernen (”LTI 2011”). LTI 2011 föreslås omfatta sammanlagt cirka 90 ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY-koncernen. LTI 2011 innebär att deltagarna till marknadspris förvärvar B- aktier i ASSA ABLOY. Denna privata investering matchas därefter av bolaget genom vederlagsfri tilldelning av dels s.k. matchningsaktierätter, dels prestationsbaserade aktierätter enligt nedan angivna villkor och principer.
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt aktiesparprogramLångsiktigt Aktiesparprogram • March 19th, 2010
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att inrätta ett långsiktigt aktiesparprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY-koncernen (”LTI 2010”). LTI 2010 föreslås omfatta sammanlagt cirka 90 ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom ASSA ABLOY-koncernen. LTI 2010 innebär att deltagarna till marknadspris förvärvar B-aktier i ASSA ABLOY. Denna privata investering matchas därefter av bolaget genom vederlagsfri tilldelning av dels s k matchningsaktierätter, dels prestationsbaserade aktierätter enligt nedan angivna villkor och principer.